區國稅局政風行風建設事跡范文

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x市沈北新區國家稅務局緊密圍繞“依法治稅，以德治隊，文明治局”的工作方略，突出“誠信、服務、高效”的主題，堅持“防、糾、建”相結合的工作思路，切實加強政風行業建設，推動全局各項工作的全面、協調、持續發展。近年來先后被省委、省政府授予“政風行風建設先進基層單位”，被遼寧省國家稅務局授予“紀檢監察工作先進集體”，并連續十年被區委、區政府授予“糾風工作先進單位”。

一、深入調查研究，探求有效途徑

針對部門政風行風建設的熱點、難點、焦點和重點問題，結合工作實際，開展政風行風建設專題調研活動。近年來先后形成了《稅務機關職務犯罪的表現和易發環節分析》、《試析與時俱進做好紀檢監察工作》、《踐行社會主義榮辱觀，加強稅務廉政文化建設》、《加強廉政文化建設的思考》、《稅務機關怎樣構建稅務系統防腐反腐基礎教育體系》、《稅企聯動構建稅收軟環境》和《試析糾正部門不正之風構建稅收軟環境》等專題調研材料，積極探索消除部門不正之風的有效途徑。

二、堅持預防為先，做實教育工作

貫徹“為民、務實、清廉”的要求，圍繞政風行風建設工作實際，切實加強勤政廉政教育。

（一）勤政廉政教育與政治學習相結合，提高政治敏銳性。通過各種專題講座提高干部的政治敏銳性和做好稅收工作的使命感。邀請專家進行《加強黨的建設，保持共產黨員先進性，為振興東北老工業基地而奮斗》、《建設和諧機關》和《社會主義榮辱觀建設》等專題報告和講座，并與區紀委共同組織了“學黨章知榮辱”知識競賽活動。

（二）勤政廉政教育與以案說法相結合，提高政紀法紀觀。開展走好“人生路”，算清“四筆帳”、“六個珍惜”教育。先后組織了中層干部、稽查員、稅收管理員及干部家屬，到xx第一監獄開展“廉政教育現場會”活動，到市、區法院“觀看庭審”過程，教育干部珍惜崗位工作，正確行使權力。

（三）勤政廉政教育與日常提示相結合，提高自我約束力。通過開展三個“雙提示”活動，繃緊政風行風建設弦：一是實行科級干部任前雙提示，與32名競聘上崗的科級干部簽訂廉政責任狀，并發放提示信，提醒用好權、盡好責；二是實行稅企雙提示，在辦稅服務廳公開納稅人的權利與義務和管理服務工作規范等內容，同時實行“稅企雙提示”：“依法納稅是您的義務，優質服務是我的承諾”；三是實行勤政廉政雙提示，統一為干部制作桌頭提示牌，提醒干部：“今天您為國家做了什么？今天您為納稅人做了什么？今天您為單位做了什么？今天您為自己做了什么？”；“為家庭的幸福請您珍重自己！為自己的前途請您珍惜崗位！為崗位的純潔請您珍視承諾！”。

（四）勤政廉政教育與文化建設相結合，提高文化認同度：針對政風行風建設工作的新形勢，結合稅收工作實際，開展稅務廉政文化研討和建設活動。緊密結合工作實際，以家庭助廉為主題，自編、自排、自演宣傳稅務廉政文化建設的喜劇小品《勸妹》，組織邀請區局干部家屬集體觀看并開展廣泛討論，得到省局、市局的認可，經市局和省局推薦，參加全國稅務系統廉政文化建設優秀項目評選。

三、建立監督機制，實施廣泛監督

加強廉政監督，預防部門不正之風的發生，不為“人情網”、“關系網”留有空間。

（一）黨內監督與群眾評議相結合，建立內部監督體系。建立民主監督機制，自下而上進行監督，下級對上級負責；明確部門廉政建設及糾風工作責任，實行廉政責任狀制度，廉政監督自上而下進行監督，上級對下級負責；加強黨內監督，切實開好黨內民主生活會，通過群眾監督的有效開展，促進黨內監督不斷深入。

（二）權利制約與社會監督相結合，建立社會監督體系。利用稅收管理信息系統，建立科學的崗責體系，對干部執法工作進行全程監督；注重完善特邀監察員制度，聘請社會各層面的特邀廉政監察員17名，積極開展走訪活動，走訪重點企業、鄉鎮、經濟開發區、區直有關部門，傾聽各方意見和建議，及時改進和完善工作。

（三）規范管理與家庭助廉相結合，建立家庭監督體系。建立覆蓋全局各崗位12方面、50項工作的制度體系，并將制度納入督察督辦事項，使制度建設貫穿于人、財、物、事管理的全過程；開展家庭助廉“三個一”活動：一是向每名干部家屬發送一封《開展家庭助廉活動公開信》，為了干部的前途、為了家庭的幸福，請干部家屬協助共同做好干部的廉潔自律工作。二是召開一次黨組成員和中層干部家屬座談會，公布區局黨風廉政建設、糾正部門和行業不正之風和反腐敗工作的開展情況、取得的成績，并誠懇聽取家屬對區局工作的意見和建議，誠請家屬把好家庭廉政關。三是開展夫妻共答“一份試卷”活動，自行整理、編寫了“稅務工作人員黨紀政紀法律法規”小冊子，結合貫徹實施《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例》，組織干部及家屬開展了共答“一份試卷”活動。單位、干部和家庭在政風行風建設上達成一致，“保家衛國”共同目標。

四、堅持糾建并舉，樹立良好形象

圍繞打造“法制、公平、文明、效率”稅收環境總體工作目標，努力改進工作作風，樹立良好的社會形象。

（一）樹立品牌意識，打造稅收服務品牌。全面樹立稅收經濟觀和科學發展觀，圍繞“沈北新區”建設，搭建好稅收軟環境：一是推行首問負責服務，納稅人首問對象必須答復、辦理或指導辦理提問問題；二是推行“一窗式”服務，提高辦事效率，不讓納稅人排長隊；三是推行導稅服務，辦稅廳設立辦稅引導員，引導納稅人快捷辦稅；四是推行限時服務，提高稅務干部的業務技能，限時辦理好納稅人涉稅事宜；五是推行預約服務，拓寬稅企聯系渠道，隨時接受納稅人預約；六是推行代辦服務，結合稅收工作的實際，為納稅人代辦有關稅收事宜；七是推行延伸服務，深入企業，開展現場辦公，及時解決實際問題。

（二）強化“兩權”監督，防止以權謀私問題。切實把效能監察作為實施“兩權”監督有效手段，防止不正之風問題的發生，利用執法監察軟件系統，展開了對增值稅一般納稅人認定、納稅申報、稅款征收、發票領購使用等情況的執法監察；成立決策咨詢委員會，先后對辦公桌椅采購、廚房設備采購、職工體檢醫院確定和公務車輛定點維修實行公開招標，參加投票的單位15家，總金額50余萬元。通過決策咨詢委員會票決，防止了暗箱操作的問題，減少經費支出8萬余元。

（三）開展執紀檢查，糾正行業不正之風：制定了區局行風建設十不準規定，并對各部門和全體稅務人員貫徹落實“十不準”情況實施百分考核；成立糾風工作領導小組和執法小分隊，對向納稅人借錢和借占交通工具、通訊工具、住房以及到企業報銷私車保險、修理和油料費等情況及其利用公款大吃大喝、游山玩水等行為進行糾正。

（四）樹立工作典型，發揮正面引導作用：開展叫響黨員稱號活動，設立“黨員服務示范窗口”、“青年文明號服務窗口”、“共青團員服務窗口”，充分發揮黨員示范作用，調動全局干部做好稅收服務工作的積極性，同時選樹區局勤政廉政典型：一是選樹了身在一線經得起金錢和物質誘惑，勇于向“關系稅”和“人情稅”說“不”的廉政標兵；二是選樹了以“快樂學雷鋒”為服務信條，八小時內外隨時接受納稅人預約，全天候為納稅人提供高效服務的服務標兵；三是選樹了“在執法中服務，在服務中執法”，對依法納稅的納稅人熱情服務，對涉稅違法行為嚴格查處，每年查補收入達百萬的稽查標兵；四是選樹了為了承諾而努力，在政工后勤崗位上“我思我在，我在我思”默默耕耘的政工標兵

五、加強行風建設，促進中心工作

圍繞中心工作加強政風行風建設，政風行建設水平全面提高，也推動了區局各項工作水平的全面提升。

（一）糾正部門不正之風，全面推進依法治稅工作進程。把糾正行業不正之風作為推進依法治稅工作進程的重要手段，確保了依法治稅工作水平的全面提升，稅收收入總量和質量都有了明顯的提高。

（二）糾正部門不正之風，全面提高以德治隊工作水平。把糾正部門不正之風作為加強稅務干部的作風建設的立足點，全面提高了以德治隊的實際效果。幾年來，全局干部沒有出現違紀違法問題，有多名稅務干部先后被省委、省政府授予青年崗位標兵、被團市委授予青年崗位能手標兵、青年崗位能手、十佳青年衛士，被市委組織部授予優秀共產黨員。

（三）糾正部門不正之風，確保以規治局的工作質量。把以規治局、文明服務作為內強素質、外樹形象的重要手段，加強對各項工作及其各環節的規范管理，有效地建立預防部門不正之風發生的制約機制，取得顯著效果：近幾年來，被省國稅局授予文明單位；被市委、市政府授予文明單位，文明窗口，先進機關黨委。新晨