學(xué)習(xí)實干興企心得體會范文

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讀了《實干興企，實干增值》一文，我感慨萬千，心久久不能平靜?！啊照?wù)`國，實干興邦。’治企和治國同理，企業(yè)要興旺發(fā)達也務(wù)必要實干。”這段話引起我長長的深思，我們公司目前之所以發(fā)展陷入困境，就是因為空談多，缺少實干。而空談是庸懶散作風(fēng)的典型表現(xiàn)，文章指出“下一步我們將下大力氣推進公司的治庸治懶治散工作，堅決不能讓我們的事業(yè)耽誤在這些庸人、懶人手中，不能讓庸庸碌碌的人在其位，卻不謀其政?！笨芍^切中時弊，一語中的。作為一名公司工會干部，我要力戒庸懶散，努力想事干事成事，切實干出工作成績，促進公司各項工作發(fā)展。

力戒庸懶散，我要深刻認識庸懶散的表現(xiàn)和給工作造成的危害性。庸懶散的表現(xiàn)主要有三點：一是“不想事”。庸懶散人認為有領(lǐng)導(dǎo)在想事，領(lǐng)導(dǎo)怎么說就怎么做，不想事工資少不了一分，沒有必要想。于是，庸懶散人無大局意識，缺乏政治敏感性、不積極研究新情況、新問題，不主動思考解決問題，搞不清事情的來龍去脈，說空話，搞搪塞，敷衍了事。二是“不干事”。庸懶散人工作不作為，自由散漫，消極怠工，辦事拖沓，效率不高，不愿干事，不肯干事，安于現(xiàn)狀，得過且過，做一天和尚撞一天鐘。三是“干不成事”。庸懶散人習(xí)慣于用老經(jīng)驗、老思路辦事，長期打不開工作局面；對工作缺乏熱情，對事業(yè)缺乏激情，不注重調(diào)查研究，不注重理論學(xué)習(xí)，或眼高手低，能力平平，或心浮氣躁，作風(fēng)散漫，遇事能推就推，能躲則躲。庸懶散作風(fēng)嚴重敗壞公司形象、影響工作發(fā)展，我要牢記“堅決不能讓我們的事業(yè)耽誤在這些庸人、懶人手中”的警示，戒掉自己身上的庸懶散作風(fēng)，增強工作責(zé)任心和緊迫感，以實干精神做好每一項工作，為公司走出困境、迎來發(fā)展作出貢獻。

促工作發(fā)展，我要全面檢查自己的工作作風(fēng)與工作行為，有沒有存在“不想事、不干事、干不成事”，有就要下決心整改，徹底消除不作為、慢作為、辦事效率低下的拖沓風(fēng)，忘記群眾冷暖、事不關(guān)己、高高在上的官僚風(fēng)，能推就推、敷衍了事、服務(wù)態(tài)度消極的浮躁風(fēng)，要嚴格要求自己，增強事業(yè)性和責(zé)任心，圍繞公司的中心工作，按照工會工作精神，充分履行工作職責(zé)，做到刻苦勤奮、忘我工作，干出工作成績，推動公司發(fā)展，真正成為一名“想干事、能干事、干成事”的工會干部。

“想干事、能干事、干成事”必須做到敢擔(dān)當，具有以身作則，奉獻犧牲精神。敢擔(dān)當反映一個人的高度責(zé)任感和無畏精神，是工作的靈魂。敢擔(dān)當縱然是身陷困境，縱然是千難萬險，也敢于頑強拼搏，披荊斬棘，乘風(fēng)破浪，一路向前，取得勝利。敢擔(dān)當我要做到原則性強，辦事果斷，對每項工會工作，要多熟悉，多調(diào)查，做到心中有數(shù)，明確公司的工作精神和決策部署，為做好工作打下牢固基礎(chǔ)。對任何工作要有鮮明的態(tài)度，該怎么做，不該怎么做，原則性強，決不模棱兩可，態(tài)度曖昧。凡是公司決定了的事，我要增強工作責(zé)任心，具有擔(dān)當精神，做到堅決照辦，一定要辦好。在辦事過程中，我要雷厲風(fēng)行，決不拖泥帶水，做到從公司利益出發(fā)，具有全局觀念，不上交矛盾，不下卸責(zé)任，面對困難和問題、矛盾和糾紛，要迎難而上、挺身而出，敢抓敢管、敢于碰硬，力求做好自己工作，對公司負責(zé)。作為一名工會干部，我必須做到以身作則，具有奉獻犧牲精神，要愛崗敬業(yè)、勤奮工作，要求職工做到的自己首先要做到，率先垂范，嚴以律己，把實干精神體現(xiàn)在每項工作中，干出無愧于自己的工作業(yè)績，切實為公司迎來發(fā)展作出應(yīng)有的努力和貢獻。

《實干興企，實干增值》一文學(xué)習(xí)完了，我要增強憂患意識，把《實干興企，實干增值》一文的精神實質(zhì)和工作要求，落實到自己的日常工作中，發(fā)揚實干精神，為公司健康、持續(xù)發(fā)展而認真努力工作。