學(xué)習(xí)積極培育健康的國民心態(tài)心得體會范文

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近日，我認(rèn)真研讀了《人民日報》7月12日刊登的任理軒撰寫《積極培育健康的國民心態(tài)》一文，深刻認(rèn)識到：健康的國民心態(tài)，是促進(jìn)個人、社會、國家發(fā)展進(jìn)步的重要心理基礎(chǔ)，是國家文化軟實力的重要組成部分。國民心態(tài)就是國民在日常生活中特別是面對重大事件或者突發(fā)事件時所普遍呈現(xiàn)的認(rèn)識傾向、心理傾向、情感傾向。健康的國民心態(tài)，是促進(jìn)個人、社會、國家發(fā)展進(jìn)步的重要心理基礎(chǔ)，是國家文化軟實力的重要組成部分。

改革開放30多年來，我國經(jīng)濟(jì)以年均9%以上的速度持續(xù)增長，社會主義現(xiàn)代化建設(shè)全面推進(jìn)，，經(jīng)濟(jì)總量進(jìn)入世界前列，綜合國力和國際地位大大提升，人民生活水平明顯提高，基本步入小康社會。但是，伴隨著經(jīng)濟(jì)高速增長、改革不斷深化、社會深刻轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一系列深層次矛盾日益凸顯，不盡人意處依然到處有，公平公正仍是稀有資源。一般人都面臨著生存發(fā)展困難、貧富差距拉大、生態(tài)環(huán)境惡化、仇富心理增長、社會和諧穩(wěn)定形勢嚴(yán)峻等各種各樣的問題；在日常工作與生活中，感嘆斤斤計較、勾心斗角，道德缺失、民風(fēng)不厚、誠信不夠。一些人見利忘義，損害公眾利益，喪失了道德底線；極少部分人特別是一些干部道德失衡、情操失守、行為失范、公仆意識淡化、本位主義嚴(yán)重、腐敗現(xiàn)象蔓延；極個別干部甚至走上腐化墮落、貪贓枉法的犯罪道路。

新的形勢、新的條件向每一位國民提出了這樣的問題：要用一個健康的國民心態(tài)去看待自己、看待世界，看待國家的發(fā)展成就、看待面臨的困難和問題，看待現(xiàn)實的國情和民族的未來。那么，什么是健康的國民心態(tài)呢？健康的國民心態(tài)就是具有“自尊自信、理性科學(xué)、務(wù)實進(jìn)取、開放寬容”的心態(tài)。健康的國民心態(tài)對于促進(jìn)個人、社會、國家發(fā)展，建設(shè)和諧社會具有積極重要意義。健康的國民心態(tài)不會自發(fā)形成，它與國民思想道德素質(zhì)的不斷提高和良好行為習(xí)慣的養(yǎng)成緊密相連。因此，培育健康國民心態(tài)，需要切實加強(qiáng)教育引導(dǎo)，營造良好社會氛圍。在培育健康國民心態(tài)中，團(tuán)員青年是重要的群體，把團(tuán)員青年的健康國民心態(tài)培育好，就能形成全社會健康國民心態(tài)的主流。在培育企業(yè)團(tuán)員青年健康國民心態(tài)中，除了黨和政府擔(dān)負(fù)的責(zé)任外，作為企業(yè)的團(tuán)組織要切實負(fù)起自身職責(zé)，努力把健康國民心態(tài)的培育貫穿和滲透到團(tuán)員青年的日常工作和生活中，要通過加強(qiáng)政治思想教育、建立有利于團(tuán)員青年發(fā)展和成長成才的機(jī)制，去培育團(tuán)員青年的健康國民心態(tài)，促進(jìn)我們南陽供電公司健康發(fā)展、和諧發(fā)展，創(chuàng)造輝煌業(yè)績。

一、加強(qiáng)政治思想教育，培育團(tuán)員青年的健康國民心態(tài)

要培育團(tuán)員青年的健康國民心態(tài)，離不開政治思想教育工作，我們南陽供電公司團(tuán)委要在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實加強(qiáng)政治思想教育工作，充分發(fā)揮政治思想教育工作的特長，在政治思想教育工作上有針對性地做到“兩個加強(qiáng)一個改進(jìn)”。“兩個加強(qiáng)”，一是加強(qiáng)團(tuán)員青年的理想信念教育。一些團(tuán)員青年理想信念發(fā)生動搖，原因往往比較復(fù)雜，有的是思想問題，有的是實際問題。要堅定團(tuán)員青年的理想信念，就必須解決好這些問題，就需要結(jié)合團(tuán)員青年的思想實際，認(rèn)真分析問題產(chǎn)生的原因，根據(jù)不同情況，有的放矢，對癥下藥，不照本宣科，不空喊口號，正確引導(dǎo)他們正視現(xiàn)實，積極工作，樹立正確的理想信念。二是加強(qiáng)歷史文化教育。我們南陽供電公司發(fā)展壯大的歷史，是一部廣大員工艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取、不斷創(chuàng)造輝煌的光榮歷史。在新的時期，需要不遺余力地引導(dǎo)團(tuán)員青年了解“特別能戰(zhàn)斗”的傳統(tǒng)，了解老職工的艱苦創(chuàng)業(yè)、頑強(qiáng)拼搏的“奉獻(xiàn)精神”，激勵團(tuán)員青年承前啟后，繼往開來，自覺承擔(dān)起肩負(fù)的重任與使命，為公司發(fā)展奉獻(xiàn)光熱。“一個改進(jìn)”，就是要順應(yīng)社會發(fā)展趨勢，順應(yīng)團(tuán)員青年的思維特征、思想規(guī)律和心理特點(diǎn)，改進(jìn)思想政治教育的方式方法，多進(jìn)行啟發(fā)疏導(dǎo)，多傳授給他們一些學(xué)習(xí)和分析問題的原則、方法，多幫助他們積極思考、民主討論、總結(jié)提高。用事實循循善誘、因勢利導(dǎo)、化解癥結(jié)，不斷提高教育效果，以此培育團(tuán)員青年的健康國民心態(tài)

二、加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，培育團(tuán)員青年的健康國民心態(tài)

我們南陽供電公司團(tuán)委要加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)對團(tuán)員青年的向心力和凝聚力，引導(dǎo)與服務(wù)好團(tuán)員青年員工樹立健康的國民心態(tài)，要針對新時期團(tuán)員青年工作的特點(diǎn)，圍繞公司發(fā)展與管理的新課題、新要求，本著有利于開展團(tuán)的活動、有利于青年員工在工作中發(fā)揮作用、有利于培育團(tuán)員青年健康國民心態(tài)的原則，靈活、多樣地創(chuàng)新團(tuán)的活動形式和內(nèi)容，形成了上下聯(lián)動、橫向互動、縱橫交叉的“網(wǎng)絡(luò)型”團(tuán)建模式。要創(chuàng)造性地開展團(tuán)組織工作。一是開展“每人每年讀一本好書，寫一篇有價值的理論文章或心得體會，提一條有助于改進(jìn)工作的合理化建議，創(chuàng)新一條本職工作方面的經(jīng)驗”等一個一活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年向書本學(xué)習(xí)、積累知識，向網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、豐富學(xué)識，向員工學(xué)習(xí)、增長見識，向?qū)＜覍W(xué)習(xí)、壯大膽識，使團(tuán)員青年學(xué)習(xí)氛圍空前濃厚，在學(xué)習(xí)中培育健康國民心態(tài)。二是要開展團(tuán)員青年崗位技術(shù)能手活動，通過開展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武、崗位練兵等業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)和比賽，引導(dǎo)團(tuán)員青年立足本職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造、成長成才成功，努力成為公司工作的行家能手。三是大力加強(qiáng)團(tuán)員青年文化建設(shè)，用先進(jìn)文化引領(lǐng)團(tuán)員青年，要把握機(jī)遇、找準(zhǔn)定位，以充分發(fā)揮團(tuán)員青年的文化特長，培育健康的國民心態(tài)

三、建立發(fā)展和成長成才機(jī)制，培育團(tuán)員青年的健康國民心態(tài)

我們南陽供電公司團(tuán)委要積極配合公司黨委和行政，建立團(tuán)員青年發(fā)展和成長成才機(jī)制，善于發(fā)現(xiàn)他們的優(yōu)點(diǎn)、發(fā)掘他們的潛力，合理培養(yǎng)、大膽提拔、適時使用、嚴(yán)格管理他們，正確地引導(dǎo)他們積極作為。要堅定不移地貫徹執(zhí)行加快選拔使用年輕優(yōu)秀人才的政策方針，盡快建立一個優(yōu)勝劣汰、獎罰分明、監(jiān)督有力的良好選人用人機(jī)制，徹底摒棄論資排輩、任人唯親等用人上的不正常做法，堅決杜絕憑個人印象、好惡和遠(yuǎn)近親疏來選人的不良現(xiàn)象，在公司內(nèi)部形成公開選拔、唯才是舉、不拘一格用人才的風(fēng)氣，真正實現(xiàn)“能者上、平者讓、庸者下”，使那些德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀團(tuán)員青年人才能夠及時脫穎而出，發(fā)揮作用。

培育團(tuán)員青年的健康國民心態(tài)，是一項長期而艱巨的任務(wù)。但是，有公司黨委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，有上級團(tuán)委的有力支持，我們南陽供電公司團(tuán)委一定有所作為，在培育團(tuán)員青年的健康國民心態(tài)工作中，做出成績來，促進(jìn)公司進(jìn)一步健康持續(xù)發(fā)展。