機關組織科學發展觀整改報告范文

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堅持為大局服務，推動經濟社會又好又快發展。組織路線是為政治路線服務的，為大局服務是組織工作的根本出發點和落腳點。始終緊緊圍繞黨的中心任務，堅持在大局下行動，主動為大局服務，是長期以來組織工作的一條基本經驗，也是檢驗組織工作成效的根本標準之一。組織工作為大局服務，必須了解和認清大局。當前，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，奪取全面建設小康社會新勝利，是全黨工作的大局。只有把組織工作放到這個大局下來認識、來把握、來部署，才能找準位置，履行好職責、發揮好作用，保證組織工作沿著科學發展的軌道前進。組織工作為大局服務，還須找準服務大局的切入點。比如，深入貫徹落實科學發展觀需要強有力的領導班子和領導干部作保證，組織部門就要研究如何樹立正確用人導向、改善用人環境，及時把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優秀干部選拔到各級領導班子中來；深入貫徹落實科學發展觀需要各類人才提供智力支持，組織部門就要把人才工作放在突出位置來抓，研究和制定培養、吸引、留住人才的有效措施和辦法；深入貫徹落實科學發展觀需要建設一支能充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍，組織部門就要進一步鞏固先進性教育活動成果，建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，進一步提高基層黨組織和黨員隊伍的凝聚力和戰斗力。

堅持以人為本，充分調動廣大黨員干部的積極性。組織工作是做人的工作的。在組織工作中深入貫徹落實科學發展觀，促進組織工作科學發展，需要我們始終堅持以人為本的理念，充分調動廣大黨員干部的積極性、主動性和創造性。一是在領導班子建設中堅持以人為本。緊密結合領導班子建設的實際需要配齊配強領導班子，通過合理配置，使班子整體功能和干部作用得到最佳發揮；大力改進領導班子的思想作風建設，改善領導班子的領導方式和執政方式，使領導班子在研究和部署工作時充分尊重人，促進人的全面發展。二是在干部工作中堅持以人為本。堅持從事業出發、出以公心選拔任用干部，把德才兼備的干部選拔上來；堅持尊重信任干部、關心愛護干部，充分調動干部干事創業的積極性；堅持培養鍛煉干部、大膽使用干部，為干部干事創業搭建舞臺；堅持客觀科學地評價干部，公平公正地對待干部，切實營造干部工作的良好環境。三是在基層組織和黨員隊伍建設中堅持以人為本。積極落實黨建工作責任制，優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用；認真落實黨員權利保障條例，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心愛護基層黨員、老黨員和生活困難黨員。

堅持全面協調可持續，堅持統籌兼顧，從整體上提高組織工作水平。黨的十七大報告強調，必須把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，全面加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。具體來說，就是“六個著力”，即著力用馬克思主義中國化最新成果武裝全黨，著力建設高素質領導班子，著力增強黨的團結統一，著力造就高素質干部隊伍和人才隊伍，著力加強基層黨的建設，著力加強反腐倡廉建設。這六項任務相輔相成，艱巨而復雜，是對新時期組織工作提出的新要求。在組織工作中深入貫徹落實科學發展觀，必須牢固樹立全面、協調、可持續發展的觀念，把組織工作當作一項系統工程，統籌兼顧組織工作的各項內容，做到既突出重點又整體推進，使組織工作的各個要素相互協調、相互促進；堅持統籌兼顧的根本方法，綜合考慮各方面情況，把握各方面的需求和利益，正確處理組織工作與其他工作的關系，正確處理組織工作中各個方面的關系，正確處理業務工作與自身建設的關系，防止顧此失彼。比如在干部工作上，既要重視選拔任用，又要抓好教育培訓和管理監督；既要培養選拔優秀年輕干部，又要調動各個年齡段干部的積極性；既要優化領導班子結構，又要防止機械地平衡搭配；既要尊重民意，又要防止簡單地以票取人；既要重視黨內干部的選拔，又要積極穩妥地做好黨外干部的選拔任用工作。