領導道德觀念建設心得體會范文

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英國思想家阿克頓有一句名言：“不受制約的權力就會導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗。”當前我們要搞好反腐倡廉工作，根本的措施就是要對權力進行有效的制約。從國內外反腐敗的經驗看，制約權力要從兩個方面著手，第一是制度制約，第二是道德制約。事實證明，要真正防止腐敗的發生，不僅需要制度的制約，而且需要道德的制約，因為不管一個國家的制度如何完善，也不能完全消除腐敗現象，特別是在我國目前制度還在逐步完善的情況下，如何讓領導干部增強道德觀念，嚴格自律，廉潔奉公，自覺抵制腐敗的發生，顯得尤為迫切尤為重要。

什么是道德觀念？道德觀念就是一個人在可以選擇做好事也可以選擇做壞事的時候，自覺選擇做好事，不做壞事。如果不小心做了壞事，要立即加以檢討和改正。這是一種觀念上的約束。有沒有這種觀念上的約束，表現為一個人有沒有道德的修養。

在現實生活中，一個握有權力的人有沒有良好的道德觀念，其行為方式是完全不一樣的。

第一，有道德觀念的人做人做事有原則，遵守職業道德，不謀求不正當的個人利益，為人處事會守住道德的底線。如果利用自己職業的方便而謀求個人的私利，是違反職業道德的。而一旦越過這條道德的底線，那么，他就會受到良心也就是道德觀念的譴責。而沒有道德觀念的人沒有道德底線，沒有職業道德，為達目的不擇手段，為了金錢就會濫用權力，而不會感到有任何道德的譴責。他們甚至認為，我幫別人辦了事，別人感謝我是理所當然的，覺得心安理得，完全沒有想到自己手中的權力是人民賦予的，自己拿著國家的俸祿，為人民服務是自己職業的要求和分內的事。他們把自己手中的權力當做謀求個人利益的資本，爭名于朝，爭利于市，不以為恥，反以為榮。

第二，有道德觀念的人會有良好的法制觀念，遵紀守法，不會去做違法亂紀的事情。因為違法亂紀的事情同時也是損害他人或者損害國家利益的事情，有道德觀念的人會有良好的道德操守，會嚴格約束自己的行為，不會去做損害他人或者損害國家利益的事情。而沒有道德觀念的人相信權力大于一切，利令智昏，為了個人利益而置黨紀國法于不顧，胡作非為，貪贓枉法。這樣的人缺乏基本的法制觀念，沒有最起碼的道德約束，為達到個人的目的而不顧損害他人的利益或者國家的利益。用民間的一句話來說，就是“這些人的良心被狗吃了”。例如近年來在干部提拔、工程項目招標等活動中，一些人為了個人利益，把工程交給那些不合格的公司承擔，結果造成嚴重的后果。盡管在干部提拔、工程招標上現在也有嚴格的制度要求，有法律程序的規范，但有些人將制度和法律拋擲腦后，官商勾結，暗箱操作，挑戰道德的底線，不惜以身試法，結果鋃鐺入獄者不乏其人。

第三，有道德觀念的人有生活的信念，他們誠實坦白，言行一致，表里如一，勤奮工作。而沒有道德觀念的人沒有生活的目標和信念，一切以個人利益為轉移，有奶便是娘，眼睛里只有權力和金錢，搞權錢交易，權色交易，吃喝玩樂，醉生夢死，思想頹廢，沒有起碼的羞恥之心。

由此可見，培養干部特別是領導干部的道德觀念和道德情操，是當前黨風廉政建設的一項重要內容。

這些年來，**省國稅部門在稅額核定、資格認定、納稅評估、稅務稽查、稅務處罰、減免稅審批、基建工程招標發包、大宗物品采購、經費管理、干部任免提拔等各個環節上，逐步建立起了一套完整的監督管理制度，加大執法監察工作的力度，推行領導干部問責制，并進行明察暗訪，加強監督，以保證權力在規范的軌道上運行。同時，積極進行豐富多樣的廉政文化建設，結合社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德等各個方面，開展廉政辯論比賽、廉政演講、廉政論壇、廉政文化展覽、讀書思廉，并結合一些典型案例，對一把手進行警示教育。此外，還通過廉政教育基地建設、網絡宣傳教育體系建設、主題教育活動、先進典型示范教育等工程建設，對領導干部和執法人員進行理想信念、廉潔從政和作風紀律教育，使廉政文化在傳承和探索中得到弘揚和發展，形成了以廉政教育文化、廉政管理文化和廉政形象文化為主體的廉政文化新格局，使領導干部和執法人員在潛移默化中逐步樹立起良好的道德觀念和道德操守，自覺約束自己手中的權力。全省國稅系統領導干部和執法人員違法犯罪的案件越來越少，“索、拿、卡、要”等現象也越來越少。目前**省國稅系統共有7個單位榮獲全國文明單位稱號，9個單位榮獲全國精神文明建設先進單位稱號，98個單位榮獲和保持省文明（標兵）先進單位稱號，38人榮獲省部級以上勞模和先進工作者稱號，全系統還是**省唯一連續13年保持文明行業榮譽的部門。