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小說《杜拉拉升職記》講述的是上個世紀90年代末期至本世紀初期發生在南方的一個普通的女大學生成功的故事。故事的主線是主人公在沒有任何背景的情況下,歷經國營企業、民營企業、港臺企業,最后進入世界500強的外資企業;然后,憑借自己的不懈努力,從一個小小的銷售助理,經過行政主管的磨練,最終成長為一個專業的HR經理。
我同樣也是行政經理,看了《杜拉拉升職記》后想到不少平時工作的點滴。作為一位行政經理,我只有更好的履行自己的職責,認真努力工作,真誠的做好服務工作。
由于感到自己身上的擔子很重,而自己的學識、能力和閱歷與其任職與其工作的新要求、高要求相比都還有一定的距離,我只有保持良好的心態,面對苦難不急不躁,但是也從不掉以輕心,總在學習,保持一種好的工作習慣,向書本學習、向周圍的領導學習,向同事學習,這樣下來感覺自己近年來還是有了不小的進步。經過不斷學習、不斷積累,現在的我已經具備了辦公室工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面,經過鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質,爭取工作的主動性,具備較強的專業心,責任心,努力提高工作效率和工作質量。
在與同事之間,應該要堅持以人為本,注重與同事們之間的關系,誠懇待人,尊重同事,關心同事,努力創造一種微笑、高效的工作環境,創造一個相互關心,相互幫助,相互支持的工作氛圍。我相信“團結就是力量”,因為只有和同事們處理好關系,本公司內部才能更和諧團結,才能創造出更多的價值,為本公司的保值增值出更多力。在面對領導,應該始終堅持從屬原則,多余領導溝通,始終要把自己的角色定位在從屬的位置上,為領導當參謀、搞服務,全力協助領導做好內外協調工作,在協調過程中,時刻保持清醒的頭腦,堅持從總體目標出發,從全局著眼,從長遠著想。在面對公司外部時,應處處以公司利益為重,加強交流聯系,用自己的情感、行為為公司獲得最便捷的市場信息。
要做好行政經理工作,除了業務知識與工作技能外,更主要的是工作態度與責任性。要向先進模范人物學習,加強自身鍛煉,提高自身素質,以良好的工作態度對待每一個**,做到和氣、關心、體貼、溫暖。同時在工作中承擔自己的責任,認真對待每一件事,對待每一項工作,負責到底,做好任何工作。對自己做到政治強、業務精、作風硬、講誠信、肯奉獻,愛崗敬業,全心全意為公司行政事業服務,為公司盡一份自己的力量。