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小說《杜拉拉升職記》講述的是上個世紀90年代末期至本世紀初期發(fā)生在南方的一個普通的女大學(xué)生成功的故事。故事的主線是主人公在沒有任何背景的情況下,歷經(jīng)國營企業(yè)、民營企業(yè)、港臺企業(yè),最后進入世界500強的外資企業(yè);然后,憑借自己的不懈努力,從一個小小的銷售助理,經(jīng)過行政主管的磨練,最終成長為一個專業(yè)的HR經(jīng)理。
我同樣也是行政經(jīng)理,看了《杜拉拉升職記》后想到不少平時工作的點滴。作為一位行政經(jīng)理,我只有更好的履行自己的職責(zé),認真努力工作,真誠的做好服務(wù)工作。
由于感到自己身上的擔(dān)子很重,而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職與其工作的新要求、高要求相比都還有一定的距離,我只有保持良好的心態(tài),面對苦難不急不躁,但是也從不掉以輕心,總在學(xué)習(xí),保持一種好的工作習(xí)慣,向書本學(xué)習(xí)、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),這樣下來感覺自己近年來還是有了不小的進步。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,現(xiàn)在的我已經(jīng)具備了辦公室工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面,經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛本職工作,認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動性,具備較強的專業(yè)心,責(zé)任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
在與同事之間,應(yīng)該要堅持以人為本,注重與同事們之間的關(guān)系,誠懇待人,尊重同事,關(guān)心同事,努力創(chuàng)造一種微笑、高效的工作環(huán)境,創(chuàng)造一個相互關(guān)心,相互幫助,相互支持的工作氛圍。我相信“團結(jié)就是力量”,因為只有和同事們處理好關(guān)系,本公司內(nèi)部才能更和諧團結(jié),才能創(chuàng)造出更多的價值,為本公司的保值增值出更多力。在面對領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該始終堅持從屬原則,多余領(lǐng)導(dǎo)溝通,始終要把自己的角色定位在從屬的位置上,為領(lǐng)導(dǎo)當參謀、搞服務(wù),全力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)外協(xié)調(diào)工作,在協(xié)調(diào)過程中,時刻保持清醒的頭腦,堅持從總體目標出發(fā),從全局著眼,從長遠著想。在面對公司外部時,應(yīng)處處以公司利益為重,加強交流聯(lián)系,用自己的情感、行為為公司獲得最便捷的市場信息。
要做好行政經(jīng)理工作,除了業(yè)務(wù)知識與工作技能外,更主要的是工作態(tài)度與責(zé)任性。要向先進模范人物學(xué)習(xí),加強自身鍛煉,提高自身素質(zhì),以良好的工作態(tài)度對待每一個**,做到和氣、關(guān)心、體貼、溫暖。同時在工作中承擔(dān)自己的責(zé)任,認真對待每一件事,對待每一項工作,負責(zé)到底,做好任何工作。對自己做到政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、講誠信、肯奉獻,愛崗敬業(yè),全心全意為公司行政事業(yè)服務(wù),為公司盡一份自己的力量。