行政執(zhí)法人員培訓(xùn)考核總結(jié)范文

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一、進一步加強上崗法律培訓(xùn)。根據(jù)《市行政執(zhí)法人員資格管理辦法》的規(guī)定，申領(lǐng)《省行政執(zhí)法證》的執(zhí)法人員，須全部參加市統(tǒng)一組織的行政執(zhí)法基礎(chǔ)知識和相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)考試，考試合格后方可取得行政執(zhí)法資格。申領(lǐng)條線部門執(zhí)法證件的執(zhí)法人員，根據(jù)各上級條線單位規(guī)定進行上崗法律培訓(xùn)。

二、進一步強化日常法律培訓(xùn)。各單位要認(rèn)真制定培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)的時間、期限、內(nèi)容和方式，執(zhí)法部門的培訓(xùn)計劃每年年初報市政府法制辦備案。執(zhí)法人員法律知識培訓(xùn)時間每年不少于15天，法制機構(gòu)負(fù)責(zé)的公共法律知識培訓(xùn)不少于6天，各行政執(zhí)法部門負(fù)責(zé)的專業(yè)法律知識培訓(xùn)不少于9天。經(jīng)培訓(xùn)考核合格的方可向法制機構(gòu)申請《省行政執(zhí)法證》年度注冊。

三、進一步明確法律培訓(xùn)內(nèi)容。

一是加強行政法知識學(xué)習(xí)，既包括依法行政理論、行政處罰法、行政許可法、行政強制法、行政復(fù)議法、行政訴訟法、國家賠償法等公共行政法知識，也包括部門專業(yè)法律知識、調(diào)查取證技巧、法律規(guī)范適用、執(zhí)法文書制作和執(zhí)法道德規(guī)范等專業(yè)法律知識。

二是加強新頒布或修改的法律法規(guī)規(guī)章培訓(xùn)，包括市委、市政府出臺的有關(guān)經(jīng)濟發(fā)展、民生改善等重要政策文件。

三是加強與行政相對人切身利益密切相關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，特別是物權(quán)法、國有土地上房屋征收條例和勞動就業(yè)、社會保障、環(huán)境保護等方面內(nèi)容。

四、進一步提高培訓(xùn)考核質(zhì)量。

一是提高培訓(xùn)考核水平。建立相對穩(wěn)定的培訓(xùn)師資隊伍，制定法律知識培訓(xùn)大綱，對公共法律知識培訓(xùn)要逐步做到統(tǒng)一教材、統(tǒng)一題庫，統(tǒng)一培訓(xùn)考核工作標(biāo)準(zhǔn)和要求。執(zhí)法人員實踐技能培訓(xùn)要突出實用性、針對性和可操作性。

二是完善信息管理機制。為每一位執(zhí)法人員建立個人電子檔案，統(tǒng)一執(zhí)法人員培訓(xùn)考核信息錄入、保存和使用標(biāo)準(zhǔn)，記錄行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核情況，并作為行政執(zhí)法證件年度注冊的重要依據(jù)。

三是創(chuàng)新培訓(xùn)考核手段。抓住行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行系統(tǒng)建設(shè)契機，完善網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)考核平臺，逐步實現(xiàn)網(wǎng)上培訓(xùn)、模擬練習(xí)、在線考試考核，對培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、考核安排、考核題庫、考核結(jié)果等實行電子化統(tǒng)一管理。

四是有效運用培訓(xùn)考核結(jié)果。把培訓(xùn)考核結(jié)果與行政執(zhí)法部門依法行政考核和績效考核結(jié)合起來，與執(zhí)法人員考評、獎懲和任職晉升結(jié)合起來。

五是要加強考核后續(xù)監(jiān)督。監(jiān)察、人事和法制機構(gòu)要通過明察暗訪、年度考核、法制監(jiān)督等方式，加強對行政執(zhí)法行為的監(jiān)督，切實糾正違法、不當(dāng)?shù)膱?zhí)法行為。對監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的有普遍性、規(guī)律性的問題，要及時有針對性地組織培訓(xùn)教育。

五、進一步豐富法律培訓(xùn)方式。既可以采用集中培訓(xùn)的形式，也可以采用巡回培訓(xùn)、專題培訓(xùn)或者以會代訓(xùn)、以賽促訓(xùn)、案例研討、自學(xué)等形式，使執(zhí)法人員熟練掌握相關(guān)法律知識。要多采用小批量、多批次的培訓(xùn)方式，縮小培訓(xùn)班的規(guī)模，減少因參加培訓(xùn)對正常執(zhí)法工作的影響。探索建立與有能力的第三方專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)合作的新機制。要根據(jù)市政府法制辦《關(guān)于組織全市政府法制干部、行政執(zhí)法人員參加法制專業(yè)學(xué)歷教育的通知》（府法〔〕102號）要求，進一步加強法律專業(yè)學(xué)歷教育，至年底全市45歲以下的執(zhí)法人員50%達(dá)到法律大專水平。

六、進一步嚴(yán)格法律考試要求。高度重視考試考核工作，未參加培訓(xùn)或者培訓(xùn)時間不夠的，不得參加考試考核?？荚嚳己藘?nèi)容要覆蓋到培訓(xùn)有關(guān)的所有法律知識和政策文件，做到不簡化、不遺漏、不走過場。杜絕考前劃重點、弄虛作假等現(xiàn)象，嚴(yán)肅考試考核紀(jì)律。