干部競爭選拔工作總結(jié)范文

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按照市局整體部署，自2月以來組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作。在市局政治部的有力指導(dǎo)下，我總隊(duì)高度重視，精心組織，深入動(dòng)員，周密安排，確保了競爭選拔工作平穩(wěn)有序，進(jìn)展順利，有力促進(jìn)和提高了隊(duì)伍面貌和工作狀態(tài)，為確保的創(chuàng)新發(fā)展提供了有力的隊(duì)伍保障。現(xiàn)對我總隊(duì)競爭選拔工作進(jìn)展情況報(bào)告如下：

一、黨組重視，統(tǒng)一認(rèn)識

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組

總隊(duì)專門成立了黨委書記、總隊(duì)長任組長，黨委副書記、政委任副組長，其他黨委班子成員為組員的領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由政委兼任主任，政治處主任、紀(jì)委書記兼任副主任，政治處副主任、組織人事科長、紀(jì)委科長及相關(guān)干部為組員，組織協(xié)調(diào)總隊(duì)政治處、紀(jì)委、辦公室、裝備財(cái)務(wù)處、信息管理大隊(duì)等相關(guān)部門落實(shí)競爭選拔各環(huán)節(jié)工作的具體實(shí)施。

(二)制定方案，細(xì)化選拔流程

一是領(lǐng)導(dǎo)小組始終堅(jiān)持按照上級要求并結(jié)合本總隊(duì)隊(duì)伍情況制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作方案》，明確了競爭選拔工作的指導(dǎo)思想和基本原則，確定了競爭職位和相應(yīng)報(bào)名條件資格，細(xì)化了競爭選拔工作的步驟及時(shí)間安排，為競爭選拔工作的有序開展奠定了基礎(chǔ)。二是針對競爭選拔的個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職職位，結(jié)合職位特點(diǎn)和崗位需求，認(rèn)真制定了職位說明書，明確了部門職位、條件資格、職責(zé)任務(wù)等事項(xiàng)，為全體民警選擇報(bào)考相應(yīng)職位奠定了基礎(chǔ)。

二、采取措施，任職落實(shí)

為保證競爭選拔的公開、公平、公正，我總隊(duì)及時(shí)了公告，并廣泛動(dòng)員部署：

(一)建立網(wǎng)上競爭選拔工作專欄

月日，我總隊(duì)按照市局整體工作部署，在總隊(duì)主頁了競爭選拔方案相關(guān)材料的公告，并建立了網(wǎng)上“競爭選拔工作專欄”，將4個(gè)總隊(duì)競爭選拔職位說明書、報(bào)名表、業(yè)績廉政申報(bào)要求及表格、履歷評價(jià)評分表等相關(guān)工作文件放入專欄，方便民警及時(shí)查閱學(xué)習(xí)，同時(shí)將“市局競爭選拔工作專欄”鏈接到總隊(duì)主頁上，并動(dòng)員全體民警積極參與競爭選拔工作專欄中的互動(dòng)欄目。保證了總隊(duì)全體民警能夠及時(shí)了解市局及總隊(duì)競爭選拔的工作的進(jìn)展情況。

(二)召開全體大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員部署

為確保競爭選拔工作有序開展，主持召開了總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)了市局2015年第一批領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作的相關(guān)文件精神，對總隊(duì)2015年第一批領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作進(jìn)行了部署。并要求全體民警要充分認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作的重要意義，認(rèn)真閱讀職位說明書的條件內(nèi)容；總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔辦公室要嚴(yán)格按照市局、總隊(duì)的要求和程序開展競爭選拔工作，認(rèn)真組織好競爭選拔工作；紀(jì)委要加強(qiáng)對競爭選拔工作的檢查監(jiān)督，全力保障此次活動(dòng)的公開、公平、公正。

三、動(dòng)員群眾，加強(qiáng)審查

(一)積極動(dòng)員民警參與選拔

總隊(duì)召開全體民警會(huì)后，各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)分別召開會(huì)議，鼓勵(lì)符合條件的民警應(yīng)抓住這一難得的機(jī)遇，充分展示個(gè)人價(jià)值、自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。在深入動(dòng)員下，符合條件的民警都積極報(bào)名參加選拔工作。據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總，我總隊(duì)個(gè)職位共有人報(bào)名。按照總隊(duì)競爭選拔辦公室工作權(quán)限，月日前總隊(duì)競爭選拔辦公室完成了名人員的資格審查工作，這人全部通過資格審查。

(二)發(fā)動(dòng)群眾，加強(qiáng)民主評議

為進(jìn)一步對參與競爭選拔干部進(jìn)行資格審查，我總隊(duì)在堅(jiān)持實(shí)行考察預(yù)告的基礎(chǔ)上，延伸干部正常考察，深化干部生活圈、社交圈考察，并探索試行差額考察。不斷豐富民主測評的內(nèi)容方式，探索在服務(wù)對象中進(jìn)行滿意度測評，對領(lǐng)導(dǎo)干部存在的問題進(jìn)行“反向測評”。推廣實(shí)施民意調(diào)查工作，并逐步擴(kuò)大調(diào)查范圍，并不斷改進(jìn)完善調(diào)查方式，在組織好集中式民意調(diào)查的同時(shí)，積極聽取有關(guān)干部監(jiān)督部門的意見，廣泛收集信訪信息，全面真實(shí)地了解民意。

(三)加強(qiáng)面試評分制度

為進(jìn)一步保證面試方法的有效、客觀、公平、科學(xué)的原則，在選擇面試的評分上依據(jù)專業(yè)、職務(wù)甚至年齡、性別以一定的比例進(jìn)行了科學(xué)配置，其中主考官1人，由他負(fù)責(zé)向面試者提問并把握整個(gè)面試的總過程。評價(jià)按要素打發(fā)，各個(gè)要素的分支具有科學(xué)的結(jié)構(gòu)比例，最后應(yīng)試者的面試成績進(jìn)行科學(xué)方法統(tǒng)計(jì)處理。同時(shí)為確保考官打分的公正性，我們對每一位考官的打分與標(biāo)準(zhǔn)分的離散度進(jìn)行了比對。

四、規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律

(一)認(rèn)真組織筆試

一是召開考前動(dòng)員會(huì)。月日上午，主持召開總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔筆試考前動(dòng)員會(huì)，就參加筆試考試的安排及注意事項(xiàng)進(jìn)行了具體說明。

二是精心組織考試。月日筆試考試當(dāng)天，親自帶隊(duì)，帶領(lǐng)參考民警提前到達(dá)考場備考，政治處相關(guān)工作人員認(rèn)真做好參考民警個(gè)人物品和相關(guān)資料的收存保管工作。同時(shí)，為參考民警提前準(zhǔn)備了考試用車并提供了豐盛的早餐、中餐，為筆試工作順利進(jìn)行提供了有力的后勤保障。

三是取得較好成績。筆試過程中，我總隊(duì)余名參考民警始終做到警容嚴(yán)整、沉著冷靜，嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行答題工作，同時(shí)嚴(yán)守考場各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，受到了監(jiān)考人員的好評。最終報(bào)考我總隊(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職職位，參加筆試考試的名參考人員有人順利通過筆試。

(二)認(rèn)真組織面試

一是組織動(dòng)員面試

1.召開參與面試民警動(dòng)員大會(huì)。月日上午，主持召開總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔面試考前動(dòng)員會(huì)，就面試考試相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行部署。

2.召開考務(wù)人員會(huì)議。月日，主持召開總隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔面試工作考務(wù)人員培訓(xùn)會(huì)，就面試考務(wù)工作事項(xiàng)進(jìn)行部署。同時(shí)向參與面試考務(wù)工作的民警提出了三點(diǎn)要求：(1)要提高認(rèn)識，以飽滿的熱情，投入到面試工作。(2)參加面試考試的考務(wù)人員要按規(guī)定統(tǒng)一著春秋常服；按規(guī)定依照考務(wù)時(shí)間安排，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)考試現(xiàn)場；按規(guī)定對細(xì)化的工作流程，認(rèn)真履行相關(guān)職責(zé)；按規(guī)定遵守面試考場上的各項(xiàng)紀(jì)律。(3)出現(xiàn)問題要及時(shí)請示匯報(bào)。由于此次領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作規(guī)模較大，因此總隊(duì)專門成立了考務(wù)工作辦公室，如在面試考試環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，要及時(shí)向考務(wù)辦公室相關(guān)工作人員進(jìn)行請示匯報(bào)，確保面試工作的順利進(jìn)行。

二是圓滿完成面試

1.充分做好面試前準(zhǔn)備。為確保面試工作順利開展，我總隊(duì)做了充分的準(zhǔn)備工作。(1)總隊(duì)黨委專門召開會(huì)議，研究制定了工作方案和面試流程，親自擔(dān)任現(xiàn)場指揮。(2)組建了由副總隊(duì)長、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)和政工、紀(jì)檢部門領(lǐng)導(dǎo)參加的人考官隊(duì)伍，并在考生所在單位按照規(guī)定隨機(jī)選調(diào)名民警擔(dān)任群眾評委。(3)挑選名民警作為考務(wù)人員，提前進(jìn)行了深入細(xì)致的培訓(xùn)。(4)各部門通力合作，相互配合，分別設(shè)置了面試考場、備考室和考務(wù)辦公室，配備了屏蔽儀、計(jì)時(shí)器、對講機(jī)、攝像機(jī)等相關(guān)裝備，并專門邀請專業(yè)醫(yī)師到場提供醫(yī)療服務(wù)，為面試工作順利進(jìn)行奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2.充分做好面試中巡查。面試當(dāng)日上午時(shí)分，全體考官、群眾評委和考務(wù)人員召開考前培訓(xùn)會(huì)，在市局巡考組的監(jiān)督下，以現(xiàn)場抽簽方式確定了考官所在考場。同時(shí)參考人員在備考場地抽簽確定了入場順序。時(shí)整，面試工作正式開始，名參考民警依次進(jìn)入相應(yīng)考場，進(jìn)行了自我認(rèn)知、協(xié)調(diào)溝通和業(yè)務(wù)工作3個(gè)方面的考試。面試過程中，參考人員警容嚴(yán)整、沉著冷靜，全體考官公平公正、客觀評分，工作人員嚴(yán)守紀(jì)律、恪盡職守，整個(gè)面試工作運(yùn)轉(zhuǎn)高效有序。面試中，分別對3個(gè)考場情況進(jìn)行了巡視，并看望了備考考生。在全體人員的共同努力和協(xié)調(diào)配合下，總隊(duì)面試和考核計(jì)分工作順利結(jié)束。市局巡考組對我總隊(duì)面試工作予以充分肯定。

(三)加強(qiáng)考察公示

為進(jìn)一步擴(kuò)大民主，完善考核，加強(qiáng)監(jiān)督，提高干部考察的質(zhì)量，我們加強(qiáng)了對參加競選人員的考察公示環(huán)節(jié)：1.組織考察組，制定考察工作方案；2.同考察對象主要領(lǐng)導(dǎo)成員就考察工作方案溝通情況，征求意見；3.根據(jù)考察對象的不同情況，干部考察預(yù)告；4.采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象面談等方法，廣泛深入地了解情況；5.綜合分析考察情況，同考察對象主要領(lǐng)導(dǎo)成員交換意見。

五、嚴(yán)格監(jiān)督，公開透明

(一)堅(jiān)持三公原則，落實(shí)三個(gè)評價(jià)

堅(jiān)持公開、公平、公正的競爭選拔工作原則，認(rèn)真組織落實(shí)報(bào)考人員的履歷、業(yè)績和廉政評價(jià)工作。一是做好履歷評價(jià)。按照市局統(tǒng)一要求，總隊(duì)政治處通過查閱報(bào)考人員個(gè)人檔案信息，對名通過筆試的報(bào)考人員的任職時(shí)間、工作經(jīng)歷、等進(jìn)行分項(xiàng)數(shù)量化評價(jià)。對部分民警提出的對于特殊情況如何確定分值的問題，我總隊(duì)及時(shí)請示市局相關(guān)部門，確保了履歷評價(jià)工作的真實(shí)、準(zhǔn)確。目前名報(bào)考我總隊(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)副職職位的民警均已對本人履歷評價(jià)結(jié)果進(jìn)行了核實(shí)，并確認(rèn)簽字。

(二)做好業(yè)績及廉政評價(jià)

按照市局領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔工作統(tǒng)一部署，我總隊(duì)于月日通過電腦掃描的方式，將名參考人員的業(yè)績及廉政申報(bào)材料，在總隊(duì)網(wǎng)頁政治處領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔專欄中進(jìn)行公示。并于日下午召開領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔業(yè)績廉政評價(jià)工作動(dòng)員部署會(huì)，對組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部競爭選拔業(yè)績廉政評價(jià)工作進(jìn)行部署。參加此次業(yè)績廉政評價(jià)工作共涉及個(gè)單位，共人。有人由于長期借調(diào)、暫未辦理手續(xù)及病家等原因未能參加測評。按照一人一票，本人不評本人的原則，月日總隊(duì)名民警完成了評價(jià)投票工作，并由政治處名民警完成了投票的統(tǒng)計(jì)工作，保證了對名筆試通過人員業(yè)績廉政評價(jià)的公平、公正。

(三)及時(shí)完成評價(jià)及成績的上網(wǎng)公示工作

截至目前，名參考人員已經(jīng)完成了筆試、履歷評價(jià)、業(yè)績評價(jià)及廉政評價(jià)工作，按照權(quán)重計(jì)算匯總成績，廉政評價(jià)得分作為參考因素，不計(jì)入?yún)R總成績的原則，依據(jù)匯總成績由高到低的順序，按照與競爭職位：的比例確定出進(jìn)入面試人選，我總隊(duì)17筆試通過人員有人順利進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。具體情況總隊(duì)已于月日上網(wǎng)公示。