一線培養(yǎng)考察選任干部制度范文

本站小編為你精心準(zhǔn)備了一線培養(yǎng)考察選任干部制度參考范文，愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

一是在重點(diǎn)工作一線培養(yǎng)鍛煉干部。選派部門領(lǐng)導(dǎo)干部到基層一線掛職，選派年輕干部到重點(diǎn)工程一線鍛煉，選派后備干部到經(jīng)濟(jì)建設(shè)前沿鍛煉，選派新提拔干部到信訪部門鍛煉。二是在重點(diǎn)工作一線考察識(shí)別干部。及時(shí)了解掌握干部的大局觀念、黨性覺悟、工作作風(fēng)、解決問題和駕馭復(fù)雜局面的能力以及工作進(jìn)度和成效等情況。每季度由所在單位和一線單位對(duì)一線干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。三是在重點(diǎn)工作一線選拔任用干部。規(guī)定遇有重要崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先考慮一線的優(yōu)秀干部。