某鎮(zhèn)河長(zhǎng)制工作考核辦法范文

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為深入貫徹關(guān)于全面實(shí)施“河長(zhǎng)制”，進(jìn)一步加強(qiáng)水環(huán)境綜合治理的決策部署，落實(shí)屬地“河長(zhǎng)制”工作職責(zé)，促進(jìn)鎮(zhèn)水環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，制定本考核辦法。

一、考核組織

1、組織機(jī)構(gòu)。鎮(zhèn)河長(zhǎng)制辦公室牽頭負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)“河長(zhǎng)制”考核工作?？己斯ぷ饔煞止茇?fù)責(zé)人牽頭安排，具體由李樂、徐田寶、陶小翔、孔華洲等組織實(shí)施。

2、考核對(duì)象?？己藢?duì)象為芮崗村、邱崗村、三拐村、望城村、社區(qū)、同心村等6個(gè)村（社區(qū)）。

3、考核范圍。白石天河、羅埠河、三八河、望城河、金牛河、王井水庫等河長(zhǎng)制管理河道。

二、考核內(nèi)容

主要針對(duì)各村（社區(qū)）組織協(xié)調(diào)各方力量建立和完善河道管

理機(jī)制、推進(jìn)河道綜合治理、落實(shí)河道防洪清障、落實(shí)河道管護(hù)責(zé)任等四個(gè)方面情況進(jìn)行考核。

三、考核方式

“河長(zhǎng)制”工作考核采取百分制逆向評(píng)分方式，按月考核、

按季通報(bào)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行及時(shí)登記，同時(shí)要求限期整改（詳見《鎮(zhèn)村級(jí)“河長(zhǎng)制”考核細(xì)則》）。每月鎮(zhèn)河長(zhǎng)制辦公室組織考核人員，根據(jù)細(xì)則內(nèi)容對(duì)考核范圍不定期（最少兩次）考評(píng)打分，匯總得月考核分值。年終考核得分=月度考核得分之和/12。年度考核得分90分（含）以上為優(yōu)秀，90分-80分（含）為良好，80分-70分（含）為合格，70分以下為不合格?？己私Y(jié)果納入年終村級(jí)目標(biāo)管理考核和村干部1+X考核中。

四、獎(jiǎng)懲制度

1、獎(jiǎng)勵(lì)。鎮(zhèn)安排“河長(zhǎng)制”年度工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助到村(社區(qū)),

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)與考核等次掛鉤，優(yōu)秀等次按每公里3000元、良好等次按每公里2500元，合格等次按每公里1500元補(bǔ)助，不合格不補(bǔ)助。

2、懲處。對(duì)巡河存在形式化、巡查問題不嚴(yán)、整改問題不實(shí)，敷衍了事、屢禁不改等情形的，鎮(zhèn)將對(duì)分片村干、村主要負(fù)責(zé)人和村（社區(qū)）采取通報(bào)批評(píng)、表態(tài)發(fā)言、約談?lì)A(yù)警、考核處罰等方式進(jìn)行處理，情形嚴(yán)重造成一定影響的，移交鎮(zhèn)紀(jì)委查處。