大學(xué)生村官考核辦法范文

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第一章總則

第一條為全面準(zhǔn)確評(píng)價(jià)我鎮(zhèn)大學(xué)生村官在村（社區(qū)）的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，促進(jìn)各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，結(jié)合有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

第二條考核工作在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由鎮(zhèn)組織科具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

第三條考核工作遵循實(shí)事求是、客觀公正、注重實(shí)效、易于操作的原則。

第二章考核對(duì)象與內(nèi)容

第四條考核對(duì)象：各村（社區(qū)）省選聘大學(xué)生村官。

第五條考核內(nèi)容：全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，圍繞政策理論學(xué)習(xí)、履行崗位職責(zé)和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核。具體考核標(biāo)準(zhǔn)見《考核細(xì)則》。《考核細(xì)則》將根據(jù)實(shí)際情況于年底進(jìn)行修訂、補(bǔ)充。

第三章考核程序和辦法

第六條考核工作分為平時(shí)考核和年度考核。平時(shí)考核每季度進(jìn)行一次，主要是查看工作日志、考勤記錄、組織專項(xiàng)檢查等；年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，在每年年末或翌年年初進(jìn)行，由大學(xué)生村官按照崗位職責(zé)和有關(guān)要求填寫量化考核表，組織述職和民主評(píng)議，結(jié)合平時(shí)走訪了解情況，綜合確定考核結(jié)果。

第七條考核結(jié)果按量化考核分80%、民主評(píng)議20%計(jì)算。

第八條考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，優(yōu)秀等次人數(shù)按市委組織部有關(guān)規(guī)定確定。

第九條有下列情形之一的，考核確定為不合格：

1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，一年內(nèi)連續(xù)曠工15個(gè)工作日或者累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的；

2.無特殊原因，一年內(nèi)累計(jì)超過半個(gè)月時(shí)間不在村（社區(qū)）工作的；

3.無特殊原因，未完成年度工作目標(biāo)任務(wù)的；

4.因工作失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，在群眾中造成不良影響的；

5.“雙述雙評(píng)”中，不合格票超過30%（含）以上的；

6.量化考核分值在70分以下的；

7．違紀(jì)政紀(jì)，受到黨內(nèi)警告或行政記過及以上處分的；

8.存在其它須評(píng)定為不合格情形的。

第四章考核結(jié)果使用

第十條鎮(zhèn)年度考核結(jié)果將作為大學(xué)生村官年度考核和聘期考核以及續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)懲、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、調(diào)整崗位、選拔任用的重要依據(jù)。

第五章附則

第十一條本辦法自公布之日起施行。