公共安全協(xié)管員考核辦法范文

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為切實加強我鎮(zhèn)公共安全管理，推動我鎮(zhèn)公共安全監(jiān)督管理工作的深入開展和規(guī)范運作，切實消除各類安全隱患，充分發(fā)揮各公共安全監(jiān)督管理協(xié)管員的積極性，特制定本辦法。

一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《食品安全法》等法律法規(guī)，加強村公共安全管理、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加強基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會，切實解決和應(yīng)對出現(xiàn)的公共安全新問題、新情況。

二、考核對象

全鎮(zhèn)農(nóng)村開展“多員合一”工作的公共安全協(xié)管員。

三、考核期限和方式

1、考核期限為每年1月1日至12月31日。

2、考核方式：被考核村在年度考核期屆滿時，應(yīng)當按照本考核細則規(guī)定的各項內(nèi)容進行自評，并寫出總結(jié)報鎮(zhèn)安委會。

鎮(zhèn)安委會在此基礎(chǔ)上對被考核的村進行現(xiàn)場考核或書面考核。

迎接區(qū)農(nóng)公辦考核抽查，以確保區(qū)考核獎金到位。

四、考核獎勵辦法

年終對各協(xié)管員考核原則上根據(jù)得分高低分為優(yōu)秀、良好、合格、基本合格、不合格五類，各類名額由鎮(zhèn)安委會綜合分配。考核優(yōu)秀每人獎2500元，良好每人獎2000元，合格每人獎1500元，基本合格每人獎1000元，不合格每人0元（負責(zé)二個村的人員按二個村考核的平均分計算）。

五、考核評分規(guī)定。

各村公共安全協(xié)管員的年度考核按下表規(guī)定的項目進行逐項打分、評定。考核細則中所列項目工作措施未落實到位的，減去相應(yīng)分值。