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各行政村黨組織、村委會：
為進一步加強農村基層組織建設，健全村級管理體制，激發村干部工作的積極性和主動性，確保2010年度村級各項工作任務的圓滿完成，根據市委、市政府的有關要求，結合本鎮實際，現就2010年度行政村工作目標責任制考核工作提出如下意見：
一、考核內容
考核內容分三部分。一是綜合部分。具體從農業經濟、工貿經濟、安全生產、村鎮建設、社會事務管理、勞動保障、綜合治理、黨建群團、人大政協等方面（見附件1）進行考核。二是獎勵部分（見附件2）；三是扣分部分（見附件2）?？己藘热莅锤鬓k、所、中心、線的定性指標進行落實。
二、考核標準
各行政村根據完成實績，在自評的基礎上，鎮實行分線考核計分，
總分相加。綜合部分滿分為1000分，年度考核獎參照陸黨發[2008]61號文件執行。其中獎勵工資以考核結果為依據，每10分獎勵額3—6元，最
高額為600元。月獎勵工資額結合村總人口數確定發放標準，總人口在1500人（含）以下的村，每10分為3元月考核獎發放標準；總人口在1500—3000（含）人的村，每10分為4元月考核獎發放標準；總人口在3000—6000（含）人的村，每10分為5元月考核獎發放標準；總人口在6000人以上的村，每10分為6元月考核獎發放標準。
三、組織領導
鎮黨委成立行政村工作目標責任制考核領導小組，由鎮黨委書記蔡柏燦任組長，周烈鋼、毛善慶、黃萬燦、沈小坤任副組長，其他班子人員為成員，領導小組下設辦公室，辦公室主任由岑斌兼任，具體由組織辦牽頭負責實施。
四、考核辦法
1、自評：年終各行政村根據工作完成情況，對照本辦法進行自我考評，并形成書面總結材料，填寫好自查打分表，報鎮黨委組織辦。
2、考評：先由各辦、所、中心、線對每個村的工作實績逐項進行評比打分，并將考核測評表報鎮黨委組織辦。
3、鎮黨委組織行政村工作目標責任制考核領導小組對各村審核評分。
4、考核領導小組將考評情況匯總后提交黨政聯席會議討論，確定考核結果，并將考核結果反饋到各村，各村按考核結果計發獎勵工資。