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行政村目標責任制考核辦法范文

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行政村黨組織、村委會:

為進一步加強農村基層組織建設,健全村級管理體制,激發村干部工作的積極性和主動性,確保2010年度村級各項工作任務的圓滿完成,根據市委、市政府的有關要求,結合本鎮實際,現就2010年度行政村工作目標責任制考核工作提出如下意見:

一、考核內容

考核內容分三部分。一是綜合部分。具體從農業經濟、工貿經濟、安全生產、村鎮建設、社會事務管理、勞動保障、綜合治理、黨建群團、人大政協等方面(見附件1)進行考核。二是獎勵部分(見附件2);三是扣分部分(見附件2)。考核內容按各辦、所、中心、線的定性指標進行落實。

二、考核標準

各行政村根據完成實績,在自評的基礎上,鎮實行分線考核計分,

總分相加。綜合部分滿分為1000分,年度考核獎參照陸黨發[2008]61號文件執行。其中獎勵工資以考核結果為依據,每10分獎勵額3—6元,最

高額為600元。月獎勵工資額結合村總人口數確定發放標準,總人口在1500人(含)以下的村,每10分為3元月考核獎發放標準;總人口在1500—3000(含)人的村,每10分為4元月考核獎發放標準;總人口在3000—6000(含)人的村,每10分為5元月考核獎發放標準;總人口在6000人以上的村,每10分為6元月考核獎發放標準。

三、組織領導

鎮黨委成立行政村工作目標責任制考核領導小組,由鎮黨委書記蔡柏燦任組長,周烈鋼、毛善慶、黃萬燦、沈小坤任副組長,其他班子人員為成員,領導小組下設辦公室,辦公室主任由岑斌兼任,具體由組織辦牽頭負責實施。

四、考核辦法

1、自評:年終各行政村根據工作完成情況,對照本辦法進行自我考評,并形成書面總結材料,填寫好自查打分表,報鎮黨委組織辦。

2、考評:先由各辦、所、中心、線對每個村的工作實績逐項進行評比打分,并將考核測評表報鎮黨委組織辦。

3、鎮黨委組織行政村工作目標責任制考核領導小組對各村審核評分。

4、考核領導小組將考評情況匯總后提交黨政聯席會議討論,確定考核結果,并將考核結果反饋到各村,各村按考核結果計發獎勵工資。

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