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外貿穩增長任務考核辦法范文

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外貿穩增長任務考核辦法

為充分發揮各板塊、各外貿企業工作積極性,推動全區外貿進出口總額的穩定增長,鼓勵企業加快開拓國際市場,確保全面完成2013年全區外貿工作目標任務,現根據《市2013年外貿穩增長工作目標任務考核辦法》文件精神,結合我區實際,專門設立外貿穩增長工作目標任務考核資金(簡稱“考核資金”),并制定相應考核辦法如下:

一、考核原則

(一)確保目標,力爭多超。各鎮(開發區、街道)要咬定“保5爭8”的目標,緊緊圍繞確保本地區全年外貿工作目標任務,在立足確保完成外貿增長5%的基礎上,力爭多超。

(二)明確導向,突出重點。突出外貿進出口增長和外貿企業引進導向,充分發揮政策的杠桿效應,努力提高考核資金使用績效。

(三)落實配套,大力扶持。落實區級配套,進一步加大對外貿的扶持力度,切實發揮政策效應,形成市、區、鎮(開發區、街道)齊抓共促的政策合力。

二、考核內容

(一)規模獎:考核資金用于達到一定進出口規模的重點外貿企業。

(二)增量獎:考核資金用于在一定出口量以上并有明顯增長的外貿企業。

(三)引企獎:考核資金用于年內新引進無基數轉移至我區并注冊在我區,且形成一定進出口規模的引企人員。

(四)考核獎:考核資金用于激勵完成年度目標任務和增長在5%(含5%)以上的板塊。

三、考核獎勵辦法

(一)企業進出口額滿500萬美元及以上,每100萬美元給予800元人民幣獎勵。

(二)企業出口100萬美元以上,且年增長5%以上,每增長1%獎勵500元;出口1000萬美元以上,且增長5%以上,每增長1%,獎勵1000元;出口2000萬美元以上,且增長3%以上,每增長1%,獎勵1500元。企業出口增幅超過20%,最高按20%增幅加獎。

(三)對當年新引進企業進出口額達200萬美元、500萬美元、1000萬美元、5000萬美元、1億美元以上,對引企人員一次性分別獎勵0.5萬、1萬、2萬、3萬、4萬人民幣。

(四)企業滿足上述(一)、(二)條件的可合并計獎。

(五)蠡園經濟開發區完成外貿出口年度考核目標,獎勵50000元,增幅5%及以上,每增長1%加獎3000元;太湖國家旅游度假區、山水城、太湖城、太湖街道完成外貿出口年度考核目標,獎勵30000元,增幅5%及以上,每增長1%加獎2000元;胡埭鎮、河埒街道、榮巷街道、蠡湖街道完成外貿出口年度考核目標,獎勵20000元,增幅5%及以上,每增長1%加獎1000元。增幅加獎不封頂。

四、考核程序

(一)考核資金按市、區分擔機制落實扶持資金190萬元(其中市級95萬元,區級配套95萬元),專款專用。

(二)對各板塊的考核,根據“雙過半”完成情況將考核資金預兌付50%,完成目標年底再兌付50%。

(三)外貿企業的獎勵,根據各企業完成的海關數據測算獎勵金額,年底兌現。

(四)每個季度公布各板塊外貿進出口完成情況,由區商務局按實際完成數據測算考核獎勵方案,經區財政局審核后,報區政府審定發放。

(五)本辦法自頒布之日起生效,有效期至2013年12月31日。

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