村委職業化監管考核辦法范文

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各村黨支部、村委會：

為貫徹落實《中共武夷山市委、武夷山市人民政府關于實行在職村主干職業化管理的實施意見（試行）》精神，切實解決農村基層組織負責人基本報酬和社會保障問題，扎實推進社會主義新農村建設，促進工作責任制的落實，經研究，制定村主干職業化管理工作考評辦法，現將有關事項通知如下：

目標意義

通過建立嚴格的村主干職業化管理考評辦法，促使村干部明確工作目標，提高責任意識，增強工作責任心，提高工作效率和質量。進一步增強村黨組織和村委會之間的工作合力，黨組織領導下的村民自治運行機制將更加順暢，有效減少部分村“兩委”之間推諉扯皮現象，吸引更多的人才進入村級組織，真正在農村構筑一支“靠得住、有本事”的較高素質人才群體，進一步增強村級組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為農村發展奠定更堅實的組織基礎。

考評對象

街道三個建制村在職的黨支部書記、村委會主任，因下派書記而享受村主干待遇的支部副書記（經黨工委正式任命，市委組織部確認）。

考評辦法

街道黨工委根據各村工作實際，研究制定《在職村主干職業化管理考評細則》，測評考核工作由街道黨工委在職村主干職業化管理工作領導小組及辦公室負責組織實施，每季度考評一次，執行平時督查與季度考評相結合的辦法進行。

（一）平時督查：依據市委組織部《關于建立村主干在崗值班工作制度的通知》文件精神，對各村主干在崗值班工作情況進行督查，督查形式采取定期抽查與不定期抽查相結合，每月至少開展一次以上的明查暗訪，建立督查通報制度，建立督查臺帳，及時通報督查情況。

（二）季度考評：每季度召開一次測評會議，街道在職村主干職業化管理工作領導小組辦公室采取實地考察、查看資料、談話了解等方式，全面考核在職村主干的季度工作表現和履職情況。

1、考評會議由街道考評組組織，由新農村自治自建理事會成員、黨員代表、村民代表、村民小組長代表、老干部

代表、群眾代表參加，參會人數不得少于30人。

2、街道黨工委根據群眾測評和考核情況，集體研究確定村主干的考評等級。

3、各村分別公示村主干考評結果，公示時間為7天。

4、街道黨工委將每次考評結果上報市委組織部審核。

5、根據考評結果，兌現工資待遇，嚴格村主干責任追究和獎勵制度。