村委職業(yè)化監(jiān)管考核辦法范文

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各村黨支部、村委會(huì)：

為貫徹落實(shí)《中共武夷山市委、武夷山市人民政府關(guān)于實(shí)行在職村主干職業(yè)化管理的實(shí)施意見（試行）》精神，切實(shí)解決農(nóng)村基層組織負(fù)責(zé)人基本報(bào)酬和社會(huì)保障問題，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，促進(jìn)工作責(zé)任制的落實(shí)，經(jīng)研究，制定村主干職業(yè)化管理工作考評(píng)辦法，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

目標(biāo)意義

通過建立嚴(yán)格的村主干職業(yè)化管理考評(píng)辦法，促使村干部明確工作目標(biāo)，提高責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)工作責(zé)任心，提高工作效率和質(zhì)量。進(jìn)一步增強(qiáng)村黨組織和村委會(huì)之間的工作合力，黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治運(yùn)行機(jī)制將更加順暢，有效減少部分村“兩委”之間推諉扯皮現(xiàn)象，吸引更多的人才進(jìn)入村級(jí)組織，真正在農(nóng)村構(gòu)筑一支“靠得住、有本事”的較高素質(zhì)人才群體，進(jìn)一步增強(qiáng)村級(jí)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為農(nóng)村發(fā)展奠定更堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。

考評(píng)對(duì)象

街道三個(gè)建制村在職的黨支部書記、村委會(huì)主任，因下派書記而享受村主干待遇的支部副書記（經(jīng)黨工委正式任命，市委組織部確認(rèn)）。

考評(píng)辦法

街道黨工委根據(jù)各村工作實(shí)際，研究制定《在職村主干職業(yè)化管理考評(píng)細(xì)則》，測(cè)評(píng)考核工作由街道黨工委在職村主干職業(yè)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，每季度考評(píng)一次，執(zhí)行平時(shí)督查與季度考評(píng)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）平時(shí)督查：依據(jù)市委組織部《關(guān)于建立村主干在崗值班工作制度的通知》文件精神，對(duì)各村主干在崗值班工作情況進(jìn)行督查，督查形式采取定期抽查與不定期抽查相結(jié)合，每月至少開展一次以上的明查暗訪，建立督查通報(bào)制度，建立督查臺(tái)帳，及時(shí)通報(bào)督查情況。

（二）季度考評(píng)：每季度召開一次測(cè)評(píng)會(huì)議，街道在職村主干職業(yè)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取實(shí)地考察、查看資料、談話了解等方式，全面考核在職村主干的季度工作表現(xiàn)和履職情況。

1、考評(píng)會(huì)議由街道考評(píng)組組織，由新農(nóng)村自治自建理事會(huì)成員、黨員代表、村民代表、村民小組長(zhǎng)代表、老干部

代表、群眾代表參加，參會(huì)人數(shù)不得少于30人。

2、街道黨工委根據(jù)群眾測(cè)評(píng)和考核情況，集體研究確定村主干的考評(píng)等級(jí)。

3、各村分別公示村主干考評(píng)結(jié)果，公示時(shí)間為7天。

4、街道黨工委將每次考評(píng)結(jié)果上報(bào)市委組織部審核。

5、根據(jù)考評(píng)結(jié)果，兌現(xiàn)工資待遇，嚴(yán)格村主干責(zé)任追究和獎(jiǎng)勵(lì)制度。