保險基金收支考核辦法范文

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根據省人民政府辦公廳《關于推進失業保險市級統籌有關問題的通知》（辦字〔〕151號）精神，結合我市實際，制定失業保險基金收支考核獎懲辦法如下：

一、基本原則

堅持以加強失業保險費征繳管理、確保失業保險金按時足額發放為宗旨，以提高統籌層次、推進市級統籌為目標，以明晰市、縣兩級政府和相關部門責任為切入點的原則，建立失業保險基金考核獎懲辦法。嚴格考核、獎懲分明，充分調動市、縣兩級各有關部門的積極性，促進失業保險基金增收節支，實現失業保險制度的可持續發展。

二、計劃編制

失業保險基金實行市級統籌管理。市人力資源和社會保障局、市財政局、市地稅局根據省下達的我市失業保險基金征繳收入、擴面覆蓋人數、基數申報核定計劃等目標任務，結合市本級及各縣（市、區）實際情況分解下達。

（一）失業保險基金征繳收入計劃編制。失業保險基金征繳收入計劃由市失業保險經辦機構依據省下達我市的當期基金征繳收入任務指標、省下達我市當期失業保險覆蓋人數計劃、上年度基金實際征收情況進行編制，經市人力資源和社會保障部門會同市財政部門、地方稅務機關審核后下達市本級及各縣（市、區）人力資源和社會保障部門、地方稅務機關執行。征繳收入計劃主要包括當期失業保險基金征繳收入計劃指標以及清理欠費計劃指標。

（二）失業保險擴面覆蓋人數計劃編制。失業保險覆蓋人數計劃是指由市失業保險經辦機構根據省下達的擴面覆蓋人數計劃結合全市實際情況進行編制，經市人力資源和社會保障部門、財政部門、地方稅務機關審核后，下達市本級及各縣（市、區）人力資源和社會保障部門、地方稅務機關執行。

（三）失業保險基金支出預算編制。失業保險基金支出預算經市失業保險經辦機構依據失業人員數據庫有關數據資料，同時考慮計劃年度內可預測的省調整失業保險金待遇增加的支出費用，參考上年度失業保險基金支出實際情況進行編制后，由市人力資源和社會保障、財政部門審核后執行。

三、考核獎懲

（一）市財政部門安排失業保險基金征繳及擴面獎勵資金，專項用于市、縣兩級失業保險經辦機構和地稅機關工作實績突出的單位和個人。市財政部門年初依據全市上年度失業保險基金征繳收入超額完成計劃的1%-2%及新增參保人數每人5元的標準，核定失業保險基金征繳及擴面獎勵資金，列入市本級財政預算。市、縣兩級失業保險經辦機構專項經費及地方稅務機關的失業保險費征繳手續費仍按原規定執行。

（二）縣級失業保險經辦機構未完成當年失業保險費征收任務而形成的年度失業保險基金缺口，由縣級財政資金全額彌補。

（三）加強對計劃執行情況的監控。每季度由市人力資源和社會保障、財政、地方稅務等部門將市本級及各縣（市、區）目標任務完成情況進行通報。

四、本辦法自年1月1日起試行。