關于基層統計管理考核辦法范文
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為進一步規范基層統計工作，全面提高基層統計數據質量和統計服務水平，根據《關于切實加強社區統計調查工作的通知》（杭政辦函〔〕210號）、《區社區統計調查工作管理實施細則》（江統發〔〕]17號）及《關于建立全市統計調查工作先進鄉鎮（街道）評選機制的通知》（杭政辦函〔〕116號），特制定本辦法。
一、考核對象
各街道辦事處、鎮人民政府。
二、考核內容
由統計基礎建設、統計業務建設、統計法制建設和統計創新工作4部分組成。
（一）統計基礎建設：包括組織領導、機構人員、信息化建設、規章制度和教育培訓5個方面，總分20分。
（二）統計業務建設：包括名錄庫管理、報表管理、臺帳管理、調查管理、統計分析、培訓管理和重大國情國力調查7個方面，總分60分。
（三）統計法制建設：包括普法教育和統計檢查2個方面，總分20分。
（四）統計創新工作：包括專項考核、自主創新和榮譽獎勵3個方面，屬額外加分。
1.專項考核
針對重大國情國力調查（普查），區統計局根據上級部門要求另行制訂考核辦法，并以額外加分的形式計入總分，最高分為15分。
2.自主創新
由各街道、鎮自行申報創新項目，考評組視項目的推廣價值和實際成效進行打分，最高分為5分。
3.榮譽獎勵
①榮獲“全國統計系統先進集體”的加15分；榮獲“全省統計系統先進集體”的加10分；榮獲“杭州市統計調查先進鄉鎮”的加5分。
②全國性普查工作，獲得“國家級先進單位”的加15分；獲得“省級先進單位”的加10分；獲得“市級先進單位”的加5分。
③當地黨委政府主要領導對有關統計信息、分析批示，每篇加1分（上不封頂）；其他領導批示，每篇加0.5分，最高分為5分。
④上報區統計局的統計信息、分析被采用，每篇加1分，最高分為5分。
三、考核程序
（一）考核方式：采用計分制，由基礎分與額外加分2部分組成。基礎分總分為100分，采用扣分的方式，每單項分扣完為止，不實行倒扣分。
（二）考核時限：當年的1月1日至月31日。各街道、鎮在當年月31日前將考核總結材料上報區統計局，并隨附本部門獲獎和當地黨委政府領導批示情況的印證材料。
四、工作職責
（一）綜合考評工作由區統計局辦公室負責組織實施。
（二）考核項目中有關統計報表數據質量的準確性、及時性等情況，由區統計局按季度進行通報。
五、獎勵辦法
根據考核結果評選若干先進單位進行通報表彰。
六、其他事項
（一）本辦法自年1月1日起施行。
（二）本辦法由區統計局負責解釋。