信訪量化考核方案范文

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一、指導(dǎo)思想

以dxp理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實中央和省、市關(guān)于進一步加強新時期信訪工作的決策部署，充分調(diào)動和發(fā)揮鎮(zhèn)（場）、街道做好信訪工作的積極性與創(chuàng)造性，最大限度減少社會不和諧因素，促進社會穩(wěn)定，推進和諧源城建設(shè)。

二、考核內(nèi)容

（一）信訪基礎(chǔ)工作情況。具體包括信訪工作責(zé)任制落實情況，信訪工作長效機制與信訪工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況，信訪工作業(yè)務(wù)開展情況。

（二）“三率一量”工作情況。具體包括信訪案件結(jié)案率、重復(fù)來信率、重復(fù)上訪率、集體上訪量情況。

三、評分辦法

信訪工作量化考核，設(shè)基礎(chǔ)分100分、獎勵分20分。具體評分辦法如下：

（一）信訪基礎(chǔ)工作情況。（30分）

1．信訪工作責(zé)任制落實情況。（10分）

（1）堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)班子每季度聽取1次信訪工作匯報并研究部署信訪工作制度。（2分）

（2）堅持領(lǐng)導(dǎo)干部包案處理信訪大要案、帶案下訪制度，年度集中開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶案下訪2次以上（以下“以上”、“以下”表述均含本數(shù)）。（2分）

（3）堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部閱批群眾來信工作制度，年度內(nèi)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員閱批群眾來信總量占當(dāng)年群眾到鎮(zhèn)（場）、街道信訪來信總量的20%以上。（2分）

（4）堅持每月2次領(lǐng)導(dǎo)接訪日工作制度，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參與輪值接訪。（2分）

（5）堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)定點定片聯(lián)系掛鉤村（居）委會信訪工作制度。（2分）

2．信訪工作長效機制建設(shè)情況。（8分）

（1）建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處機制。堅持每季度1次定期排查、每逢重點時段集中排查工作制度，及時發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛苗頭；對排查出來的問題，能落實責(zé)任單位和責(zé)任人，切實把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。（2.5分）

（2）建立健全群眾越級集體上訪、非正常上訪處置勸返工作機制，能按上級要求及時派出領(lǐng)導(dǎo)干部趕到現(xiàn)場做好處置勸返工作。（3分）

（3）建立健全信訪信息報送機制，按時上報信訪數(shù)據(jù)報表，及時掌握和上報重大信訪信息。（2.5分）

3．信訪工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)情況。（8分）

（1）鎮(zhèn)（場）街道、村（居）委會、村（居）民小組三級信訪工作網(wǎng)絡(luò)健全，鎮(zhèn)（場）、街道有信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專兼職信訪員，村（居）委會有信訪聯(lián)絡(luò)員，村（居）小組有信訪調(diào)解員。（2分）

（2）鎮(zhèn)（場）、街道黨政信訪機制設(shè)置與人員配備與當(dāng)?shù)匦旁L工作任務(wù)相適應(yīng)，信訪接訪場所及辦公設(shè)施完善，信訪工作辦公經(jīng)費和處理信訪事項的業(yè)務(wù)經(jīng)費納入同級財政預(yù)算。（6分）