專職招商人員考核獎懲辦法范文

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各處、辦、局，各村，各企事業單位：

為進一步完善專職招商人員考核獎懲制度，推動招大引強，努力實現重大項目突破，現制定相關辦法如下：

一、獎項設置

從2013年起，對專職招商人員的考核獎勵設目標考核獎、重大項目獎、特殊項目獎等3個項目，分別結算兌現。

二、獎勵標準

(一)目標考核獎

1.目標任務

各辦事處新招項目投資總額不低于5億元，當年注冊資本金不低于1億元，實際投入2000萬元以上。其中辦事處每個招商人員招引億元以上項目不少于1個。

2.納入目標考核的項目要求

①從2013年起新招項目，結轉項目不納入考核。

②新招項目單體總投資億元以上，年度注冊資本金不低于2000萬元。外資項目單體總投資1000萬美元以上，年度注冊資本金不低于400萬美元。

3.目標考核獎的獎懲標準

凡是完成目標任務的辦事處，區黨工委、管委會獎勵5萬元。如辦事處完成任務數都低于年度目標數的50%，則扣除各人年度工資總額的20%。如辦事處整體完成年度目標任務，而其中招商人員未完成自身任務的，在獎勵辦事處的同時，扣除該人員年度工資總額的20%。

（二）重大項目獎

1.重大項目界定

分為實際投入5億元以上項目、10億元以上項目、20億元以上項目。

2.重大項目獎勵標準

投資5億元以上重大項目獎勵10萬元，投資10億元以上重大項目獎勵30萬元，投資20億元以上重大項目獎勵80萬元。

3.重大項目的獎勵方式

本著“總體測算、年度考核、分步兌現”的原則，從簽約之日起，投資5億元以上重大項目在兩年之內，投資10億元以上、20億元以上重大項目都在三年之內，根據實際投入額，按比例分年度兌現到相應的辦事處。對于惡意夸大投資規模、套取獎金的，將取消獎勵，并追究相關責任。

（三）特殊項目獎

對于引進高新技術企業、名牌產品、知名企業的，額外實行獎勵。①凡引進項目屬省級高新技術企業的，獎勵0.5萬元;屬國家級高新技術企業的，獎勵1萬元。②引進項目產品為省著名商標的，獎勵0.5萬元；為國家馳名商標的，獎勵1萬元。③引進全國同行業前10名企業，獎勵2萬元。④引進上市公司投資項目的，獎勵5萬元。⑤引進央企、國企投資項目的，獎勵10萬元。⑥引進世界500強企業投資項目的，獎勵20萬元。

三、獎勵考核

1.建立專項考核小組，管委會主任牽頭，分別由區招商局、項目建設組、財審組相關人員組成，具體負責三大獎項的考核。

2.考核組于每年年底，通過聽申報、看現場、查資料等方式，對各組進行考核，并提出考核意見，報黨工委、管委會審定。

四、獎金的分配

1.每年的總結表彰大會上，區黨工委、管委會兌現三大獎項的獎金，獎勵至各辦事處。

2.區黨工委、管委會獎勵至各辦事處的獎金，由各辦事處進行二次分配，原則上辦事處主任得30%，第一信息提供人得50%，其他人員得20%。

五、其他各條線凡是完成年度

目標任務的，區黨工委、管委會獎勵1萬元；重大項目獎與特殊項目獎參照執行。

六、此考核獎懲辦法自2013年1月份開始施行。