招聘勞動(dòng)保障專職管理員工作計(jì)劃范文

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一、設(shè)立和管理

1、全鎮(zhèn)各村（社區(qū)）設(shè)立1名勞動(dòng)保障專職管理員，招聘工作由鎮(zhèn)組織人事科會(huì)同鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障所組織實(shí)施。

2、勞動(dòng)保障專職管理員實(shí)行勞動(dòng)合同制，由各行政村（社區(qū)）負(fù)責(zé)與其簽訂勞動(dòng)合同，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。勞動(dòng)保障專職管理員的行政管理由所在村（社區(qū)）負(fù)責(zé)。

3、鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)村（社區(qū)）勞動(dòng)保障服務(wù)工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常業(yè)務(wù)管理，并指定專人分管、指導(dǎo)村（社區(qū)）勞動(dòng)保障專職管理員開展工作。

二、工作職責(zé)

1、宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)及政策；

2、負(fù)責(zé)本村（社區(qū)）內(nèi)勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)采集和管理工作；

3、負(fù)責(zé)采集、傳遞就業(yè)崗位信息，并對(duì)轄區(qū)內(nèi)的求職人員提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)；

4、組織協(xié)調(diào)開展轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)工作；

5、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)、自由職業(yè)者參保工作及相應(yīng)數(shù)據(jù)的采集工作；

6、協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)的勞資糾紛及安全工傷事故的調(diào)解處理；

7、做好轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動(dòng)合同、養(yǎng)老保險(xiǎn)、工資按月發(fā)放、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、“三項(xiàng)制度”的執(zhí)行和職工工資集體協(xié)商制度的開展工作；

8、協(xié)助做好勞動(dòng)保障部門、鎮(zhèn)人民政府布置的其他勞動(dòng)保障工作。

三、工作經(jīng)費(fèi)

村（社區(qū)）勞動(dòng)保障專職管理員工作經(jīng)費(fèi)由村（社區(qū)）承擔(dān)，市鎮(zhèn)兩級(jí)實(shí)施補(bǔ)貼。每年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：市鎮(zhèn)兩級(jí)補(bǔ)貼每人每年15000元，由勞動(dòng)保障部門考核后撥付。

四、招聘方法

（一）基本條件和人數(shù)

1、基本條件

（1）擁護(hù)黨的路線、方針、政策，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法、熱愛農(nóng)村基層工作、事業(yè)心強(qiáng)，有一定的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，身體健康，能熟練操作電腦。

（2）具有大專以上學(xué)歷。大專畢業(yè)具有二年以上社會(huì)實(shí)際工作經(jīng)歷，本科畢業(yè)具有一年以上社會(huì)工作經(jīng)歷。

（3）具有本鎮(zhèn)戶籍，年齡在35周歲以下。

2、全鎮(zhèn)共招錄人數(shù)16名（男女不限）。

（二）招聘程序和方法

1、公開報(bào)名

報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系電話：鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障所

符合條件的對(duì)象，報(bào)名時(shí)應(yīng)提供身份證、戶口簿、有效畢業(yè)證書（原件）和近期二寸免冠照片三張。

各符合條件的人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)報(bào)考本村（社區(qū)）的勞動(dòng)保障專職管理員職位，各村（社區(qū)）的報(bào)名人數(shù)原則上要求3名以上。

2、資格審查

由鎮(zhèn)組織人事科會(huì)同勞動(dòng)和社會(huì)保障所按照有關(guān)報(bào)名條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者發(fā)給準(zhǔn)考證。

3、考試

考試采用先筆試后面試相結(jié)合的辦法，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

筆試內(nèi)容為語文、勞動(dòng)保障方面的綜合卷。筆試結(jié)束經(jīng)電腦考試合格者，以行政村（社區(qū)）為單位擇優(yōu)錄取前3名，按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的比例，計(jì)算總成績(jī)。

4、體檢與政審

根據(jù)考生的總成績(jī)，以行政村（社區(qū)）為單位分別按擬招人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員與政審。

5、錄用

（1）筆試、面試總成績(jī)第一名經(jīng)體檢、政審合格后錄用并進(jìn)行公示。

（2）錄用人員經(jīng)勞動(dòng)保障部門統(tǒng)一培訓(xùn)后，分配到相應(yīng)村（社區(qū)）工作，凡不服從分配的人員取消錄用資格。

6、錄用人員的有關(guān)待遇及管理

招考錄用的勞動(dòng)保障專職管理員，由各行政村（社區(qū)）負(fù)責(zé)與其簽訂勞動(dòng)合同（試用期為6個(gè)月），年終經(jīng)考核合格者，全年報(bào)酬不低于1.8萬元，合同期間享受城鎮(zhèn)職工保險(xiǎn)待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招考工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話。