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本公司承諾遵守國家勞動法律、遵守國際公認的勞工標準、遵守**國際標準、遵守其它適用的行業標準和國際公約,持續改善工作條件和員工福利。
與質量管理和環境管理一樣,社會責任管理也是本公司日常運作的一個有機組成部分,履行社會責任是公司提供良好產品滿足客戶需要的一個必要條件。
公司任命鄺思群先生負責社會責任管理,建立、實施和維持良好的社會責任管理體系,并將這一要求延伸到供應商和分包商以及其它業務伙伴。
公司聲明
××符合法令規定
²遵守勞動法規及其它政府相關法令規定,合法經營;保障員工權益。
××尊重人權與自由,禁止歧視、禁止強迫勞動
²提供安全衛生的工作和生活條件,保護員工的安全和健康。
²提供平等和公平的工作環境,承諾招募及任用措施免受騷擾或不法歧視,有的工作都是自愿的。
²員工有均等的機會,不分種族、階級、性別、年齡、婚姻、身心障礙、國籍、宗教信仰及政治傾向。
²合理安排生產計劃,合理安排工人的工作時間和休息需要。
²禁止使用童工、強迫勞動或生理懲罰,不接受任何使用童工或強迫勞動的供應商或分包商。
²禁止任何形式的侮辱人格的行為。
××建立和諧溝通機制
²推動勞資合作,尊重員工的結社自由和集體談判權。
²鼓勵員工與管理階層之間的公開溝通與直接對話。
²建立員工意見反映管道。對于發表意見的員工,我們會提供保密保護及禁止任何形式之報復與虐待。
××健全薪資福利:
²提供合理的工資福利,至少滿足工人的基本需要。
²員工薪資及福利應符合所有適用的相關法律,包含最低工資、加班費及法定應有福利。
²建立即時管道,將工資支付的迅息傳達給員工。
²不允許有任何懲戒性的工資扣除。
××合理獎懲制度
²承諾對于表現績優之員工,給予適當之獎勵,以表彰績效。
²承諾對于表現不良之員工,給予適當之協助,提升績效,并適當給予懲處,以矯正缺失。
××培訓優秀員工:
²提供合適之教育訓練,努力提升員工的技術及能力,以提高員工的社會及經濟地位。
××強調誠信經營、杜絕貪污賄賂
²在任何的商業行為中都秉持公正廉潔的處事態度。
²嚴厲禁止任何形式的貪污、行賄、受賄及挪用公款之行為。
××尊重智慧財產權
²尊重智慧財產權;技術及專門技術的轉移,應當在智慧財產權受到保護下,以適當的方式進行。
××經營成果分享
²經營成果為全體員工共同努力達成,我們承諾與員工、股東共同分享。
××構建和諧工廠和、參與社會關懷、提升文化水平
²營造溫馨的“員工之家”,積極參與政府及地方各項活動,藉由我們的加入提升地方的經濟、文化水平。
²承諾會給予殘障人士適當的工作機會和必要的關懷照顧,對弱勢團體適時伸出援手和給予實質的慰勞。
²鼓勵員工參與志愿服務活動。
××推廣社會責任
²致力將企業社會責任政策推廣到所有供應商或分包商,鼓勵業務伙伴執行與健運企業的社會責任政策一致的負責任的慣例作法。