信息公開評議試行辦法范文

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第一條為進一步推進政府信息公開工作，促進行政機關積極主動地履行好法律賦予的政府信息公開職責，規范全區行政機關政府信息公開考核工作，依據《中華人民共和國政府信息公開條例》、《市政府信息公開工作考核辦法（試行）》及有關規定，結合我區實際，制定本辦法。

第二條本辦法適用于本區各級行政機關和法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織。

第三條政府信息公開工作考核堅持客觀公正、民主公開、注重實效的原則。

第四條政府信息公開工作考核由區政府辦公室統一領導，實行分級負責制度。區政府辦公室負責全區政府信息公開工作考核的組織、協調和指導。

第五條政府信息公開工作考核的總體要求：組織機構健全,工作責任明確；公開內容符合規定，更新及時；公開方式實用有效，方便公眾；公開制度完善，執行到位；監督機制健全，責任追究落實；公開效果顯著，群眾評價滿意。

第六條考核的主要內容

（一）政府信息公開工作的組織保障情況。包括政府信息公開領導機構、主管部門及工作機構的建立情況；機構人員、經費保障等情況。

（二）政府信息公開工作情況。包括政府信息公開指南、公開目錄編制及更新情況；主動公開的政府信息情況；依申請公開政府信息受理、辦理、答復情況。

（三）政府信息公開載體建設情況。包括政府網站等政府信息公開載體建設情況；檔案館、公共圖書館等政府信息公共查閱場所建設情況。

（四）政府信息公開配套工作制度建設和執行情況。包括政府信息公開保密審查制度建立、執行情況；政府信息協調制度建立、執行情況；政府信息公開工作年度報告的編制及公布情況；政府信息公開工作考核制度、社會評議制度、責任追究制度建立和執行情況。

（五）政府信息公開監督情況。包括舉報、投訴、行政復議和行政訴訟的處理以及應對情況；實行責任追究的情況；對區直各有關部門、各街道政府信息公開有關工作指導、監督、檢查情況。

第七條考核的基本程序

（一）由區政府辦公室、效能辦、監察局、數字辦等部門組成政府信息公開工作考核小組（以下簡稱考核小組），開展考評工作。

（二）向被考核單位發出考核通知。考核小組制定具體考核方案、考核評分細則下發實施。

（三）被考核單位根據考核要求進行自評，并形成書面材料報本級政府信息公開工作考核小組。

（四）考核小組采取聽取情況匯報、查閱相關資料、實地檢查、綜合評議等方式，對被考核單位進行全面考核。

（五）考核小組綜合平時檢查、定期考核及社會評議情況，提出初步考核意見，確定考核等次，報經本級政府審定后，以書面形式通知被考核對象，同時抄送上一級政府辦公廳，并向社會公開。

第八條政府信息公開工作考核采取平時檢查與定期考核相結合、重點考核與全面考核相結合、定性考核與定量考核相結合的辦法。定期考核每一年組織一次。

第九條政府信息公開考核采取百分制量化考核辦法，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。具體量化標準由考核小組按年度制訂。

第十條政府信息公開工作考核，納入各級行政機關年度績效考評及領導干部考核內容。

第十一條重視政府信息公開工作考核結果，結合實際進行獎懲。對考核結果優秀的單位，予以通報表彰。對考核不合格的單位給予通報批評，并責令其在接到考核結果后1個月內完成整改；沒有按期完成整改的，按照干部管理權限，由監察部門按有關規定追究該單位主要負責人的行政過錯責任，并取消該單位及其主要負責人當年的評優評先資格。

第十二條教育、醫療衛生、計劃生育、環保等與人民群眾利益密切相關的公共企事業單位信息公開工作的考核，參照本辦法執行。

第十三條本辦法自印發之日起施行。