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第一條為進一步推進行政執法責任制，提高行政執法水平，確保依法行政，根據《省縣級以上人民政府行政執法監督條例》和《市行政執法責任制規定》，結合本局實際，制定本制度。
第二條行政執法評議考核工作由本局行政執法責任制領導小組組織實施，日常考核工作由辦公室負責。
第三條執法評議考核的內容：
(一)對職責范圍內法律、法規、規章和主要的規范性文件的了解程度；
(二)執法的文書填寫是否規范；
(三)執法作風、紀律是否良好；
(四)有無發生越權執法、執法不作為或執法錯案；
(五)執法監督機制的落實情況；
(六)法制培訓計劃執行情況。
第四條執法評議考核工作每年進行一次。
評議考核要客觀、公正、實事求是、突出重點、獎罰分明。
凡年度執法評議考核不合格的執法人員，經局行政執法責任制領導小組審定后，暫停其執法工作資格，需重新參加法制培訓，考試合格后，方可上崗。
第五條本規定自發文之日起執行。