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機關考勤考紀機制工作意見范文

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機關考勤考紀機制工作意見

所屬各股室:

為貫徹市委、市政府在全市范圍內開展“作風建設年”活動的要求和部署,進一步加強我局機關效能建設,切實轉變工作作風,杜絕懶散、力促勤政,經研究,提出以下實施意見:

一、指導思想

以“轉作風、提效能、促發展”為主題,以完善制度嚴格管理為基礎,以監督檢查與獎勵懲戒相結合為推手,通過轉變工作作風、改變精神風貌、改善服務環境,切實抓好我局考勤考紀工作。

二、組織領導

為確保考勤考紀工作嚴格落實,成立局考勤考紀工作領導小組,具體組成人員名單如下:

領導小組下設考勤考紀辦公室(以下簡稱辦公室),主任陳素貞(兼)。掛靠局辦公室,負責日常考勤簽到統計、上班時間的紀律巡查等。

三、實施范圍

局機關各股室的干部、工勤人員和借調人員。

四、具體細則

1、通則

嚴格執行機關上下班時間紀律,實行簽到制度。

2、遲到、早退及滿勤的界定

正常上班期間:上午8:00后到崗的,視為遲到;夏季下午15:00后、冬季下午14:30后到崗的,視為遲到。

上午12:00前離崗的,視為早退;夏季下午18:00前、冬季下午17:30前離崗的,視為早退。

除法定節假日外,全年無請事、病假者認定為全年出滿勤。

3、公出及臨時外出

開會、因公出差等無法確保正常考勤的同志,應按外出請假制度向分管領導報告,為正常出勤;

因公臨時外出人員應及時將外出情況向分管領導報告,為正常出勤;

因私臨時外出人員應取得分管領導同意后方可外出,未取得分管領導同意擅自外出的市委曠工。

4、事假、病假及法定節假日

事假、病假及公休均需填寫《請假單》,1天以下經股室負責人同意后報局分管領導審批,1天以上報經股室負責人同意后送局長審批。病假可返回單位后再行補辦審批手續。請假條審批后一律交辦公室作為考勤的依據。

法定節假日期間取消考勤。

5、工作紀律

全體干部職工應做到在法定工作日內不遲到、不早退、不無故缺勤,以工作大局為重,個人利益為次,嚴禁擅離崗位,擅離職守,遵守各項規章制度,積極配合考勤考紀領導小組辦公室相關工作;

任何人不得在上班期間做一切無關本職工作的事,如:用單位電腦做無關工作的事(看視頻、聽音樂、網上聊天、炒股、玩游戲等)以及在辦公時間處理私人事務、使用單位電話煲電話粥等。

6、獎懲及考核

考勤考紀情況記入個人年度考核,與文明獎掛鉤,即:遲到、早退一次扣發年度文明獎10元,遲到一小時以上按曠工處理;

每月出滿勤者發放滿勤獎(即文明獎),年終一次性發放,并在同等條件下評優評先優先考慮;

不遵守工作紀律被發現的,全局通報批評并依視情節按比例扣發年度文明獎;

因不遵守工作紀律而被紀檢或上級部門效能告誡的1次的,扣發年度文明獎的50%,2次以上的,扣發全部年度文明獎(無文明獎的人員扣發第13個月工資)。

本實施意見自2012年3月1日起執行。

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