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各村黨支部、計生協會：
為貫徹落實全國計生協會“六代會”精神和《關于加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》的文件精神和《關于印發村級計生協會長、女組長績效考評辦的通知》的要求，鞏固和發展我鄉計生協會“三聯創”成果，提高創建一流村、合格村和“五好”協會小組及會長、女組長的工作水平和服務能力，結合我鄉的實際，現制定落實村級計生協會長、女組長績效考評辦法實施意見，請遵照執行。
指導思想
為了激發村協會會長、小組女組長工作的積極性，充分發揮會長、女組長“宣傳、服務、協管、監督、聯絡”的作用，真正體現干好干差不一樣的獎懲機制，特在我鄉開展會長、女組長工作績效考評制度，以加強會長、女組長隊伍的建設，提高服務水平，努力把村級會長、女組長這支隊伍建設成為一支善于走群眾路線，能擔起除計生行政管理工作以外的日常工作重任的骨干隊伍。
工作目標
1.會員帶頭“雙查”“四術”無政策外生育。
2.開展計生法律法規“三優”生殖保健、預防艾滋病知識宣傳教育，積極參與生育關懷行動，為育齡群眾提供三生服務。
3.會長、女組長服務對象清楚，每期“雙查”“四術”落實，初婚、出生情況清楚，會員包帶對象明確。
4.本村組無政策外生育，無人為孕情消失。
5.每月開展不少于一次的形式多樣會員活動，并做好記錄，女組長參加計生例會，經常入戶訪視、上門服務，并做好隨訪記錄。
考評內容與方法
考評按文件內容進行，會長考評總分為100分，其中：1、組織工作10分，2、制度建設20分，3、宣傳教育10分，4、開展服務10分，5、配合中心35分，6、監督、成效15分。女組長考評總分設為100分，其中：1、基礎工作10分，2、宣傳17分，3、服務19分，4、信息20分，5、協管30分，6、監督4分。
考評辦法采取每半年按照量化考評表內容進行，先由會長、女組長自評，再由村兩委測評、考評，后由鎮計生領導小組成員、協會干部駐村掛鉤領導復評，每半年考評一次，在縣半年、年終考核前進行。
獎懲辦法
1、會長考證結果得分在60分—69分的不給予獎勵，只發給足額工資；70分—79分每月除工資外年終一次性獎勵300元；80分—89分每月除工資以外年終一次性獎勵400元；90分以上每月除工資以外年終一次性獎勵500元，考證分數在60分以下扣除3個月（一季度）的工資，并給予通報批評，如果一年考證再次都在60分以下給予解聘。從2012年開始，經華安縣計生協會驗收認定合格村計生協會為一流村計生協會，年終一次獎勵1500元，一般村為合格村計生協會，年終一次性獎勵1000元。連續3年（2012年至2010年）保持一流村計生協會和合格村計生協會者，在最后一年的年終分別給予獎勵3000元（一流村）、2000元（合格村），否則，在三年內一流村降為合格村計生，罰款4000元；合格村計生協會降為一般村，罰款3000元。
2、女組長考證結果得分在60分—69不給予獎勵，只發給足額工資；70—79分每月除工資以外年終一資獎勵200元，80分—89分每月除工資以外年終一次性獎勵300元,90分以上每月除工資以外年終一次性獎勵400元。考評分數在60分以下扣除一季度（3個月）的工資，并給予通報批評，如果一年考評兩次都在60分以下給予解聘。