機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作意見范文

本站小編為你精心準備了機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作意見參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

機關(guān)各部門：

為深入推進機關(guān)效能建設(shè)，進一步強化服務(wù)職能，改進工作作風(fēng)，嚴肅工作紀律，提高工作效率。根據(jù)《2014年區(qū)、保護區(qū)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)實施意見》和《關(guān)于印發(fā)<2014年區(qū)、保護區(qū)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)考評辦法>的通知》文件精神，結(jié)合平江新城實際，對加強和改進新城作風(fēng)效能建設(shè)工作提出如下意見：

一、指導(dǎo)思想

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實黨的十八大精神，緊緊圍繞全區(qū)建設(shè)“四區(qū)四高地”的總要求，進一步優(yōu)化工作作風(fēng)，提升工作效能，加快轉(zhuǎn)型升級，勇于創(chuàng)先爭優(yōu)，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和務(wù)實苦干的創(chuàng)新舉措，推動平江新城各項建設(shè)任務(wù)更好更快完成。

二、目標任務(wù)

通過開展機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，努力做到“干部清正、政府清廉、政治清明”，努力建設(shè)“政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為”的機關(guān)干部隊伍。實現(xiàn)干部思想作風(fēng)明顯改善，工作作風(fēng)明顯改進，服務(wù)水平明顯提高，紀律觀念明顯增強，機關(guān)工作成本明顯降低。

1．服務(wù)發(fā)展大局，弘揚創(chuàng)新精神。牢固樹立新城“一盤棋”思想，自覺把本崗位、本部門工作放到新城大局中，進一步增強危機意識和發(fā)展意識，認真謀劃新思路，拓展新視野，搶抓新機遇，勇于創(chuàng)新，甘于實干，敢于負責(zé)，以思想進步引領(lǐng)作風(fēng)效能轉(zhuǎn)變。

2．服務(wù)項目建設(shè)，形成工作合力。各部門要結(jié)合職能分工，加強部門之間、與市相關(guān)部門及區(qū)相關(guān)部門、相關(guān)街道之間的聯(lián)系溝通，協(xié)調(diào)聯(lián)動，合力攻堅克難，扎實做好開發(fā)建設(shè)過程中的政策宣傳、動遷安置、規(guī)劃建設(shè)、擇商選資、資金運作、資產(chǎn)監(jiān)管等各項工作，確保項目順利進行。

3.服務(wù)進駐企業(yè)，促進產(chǎn)業(yè)集聚。打造更具吸引力和競爭力的綜合環(huán)境，實現(xiàn)優(yōu)勢資源的集中高效利用。積極推動地塊上市和招商推介，吸引知名品牌企業(yè)進駐，為企業(yè)做好“解困、扶持、服務(wù)”等工作，幫助企業(yè)用好、用足、用活各項政策措施，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。

4．加強制度監(jiān)督，提升執(zhí)行能力。進一步完善和充實符合新城特點切實可行的相關(guān)工作制度和監(jiān)督檢查制度,用制度管權(quán)、管事、管人。凡應(yīng)公開的事項都應(yīng)及時公開，并自覺接受社會各界、新城工作人員和區(qū)作風(fēng)效能辦等各方監(jiān)督，以制度建設(shè)規(guī)范作風(fēng)效能轉(zhuǎn)變。

5．密切干群關(guān)系，提高工作效率。學(xué)習(xí)借鑒公安系統(tǒng)“警民懇談日”等經(jīng)驗，認真落實各部門干群定期溝通、交流、反饋的長效機制。認真執(zhí)行班子領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對掛鉤部門制度，帶頭開展定期走訪，及時閱處群眾來信，實實在在地為群眾解決難題，努力構(gòu)建和諧的干群關(guān)系，增強發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力，提高解決問題的效率。

6．改進文風(fēng)會風(fēng)，嚴格厲行節(jié)約。圍繞中央、省、市和區(qū)改進工作作風(fēng)若干規(guī)定和專題會議精神，認真貫徹執(zhí)行厲行節(jié)約專項工作要求，本著“必需、合理、節(jié)約”的原則嚴格控制各項工作經(jīng)費的使用。改進會風(fēng)文風(fēng)，提倡“開短會、講短話”，力戒空話、套話。

三、工作要求

1．健全工作制度，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。建立健全黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀工委組織協(xié)調(diào)、部門各負其責(zé)、新城上下人人參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。主要領(lǐng)導(dǎo)要切實擔(dān)負起改進作風(fēng)效能的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，各部門要高度重視本部門的作風(fēng)效能建設(shè)，并制定切實可行的實施細則。形成一級帶一級、一級抓一級、一級對一級負責(zé)的工作格局，推動新城作風(fēng)效能建設(shè)工作落到實處。

2．健全督查制度，務(wù)求落到實處。建立健全新城督察督辦工作制度，積極發(fā)揮各種監(jiān)督載體和手段的作用，對重要工作部署、工作目標以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項進行重點督查，明確工作時限和要求。全體工作人員要自覺接受監(jiān)督，認真聽取意見，認真整改，真查真改，改出實效。紀工委要加強日常督促檢查，加大工作監(jiān)察和組織處理的力度，對黨工委、管委會決策部署落實不力，因人為因素造成工作延誤或失誤，導(dǎo)致不良后果或影響的，按照相關(guān)規(guī)定責(zé)任追究。

3．健全考評制度，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。逐步探索一套科學(xué)性、針對性和合理性并符合新城實際的考核、激勵機制，進一步激發(fā)新城全體工作人員的工作積極性和主觀能動性，廣泛宣傳、深入動員，樹立典型、推動整改，開展各種形式的比學(xué)趕超活動，把作風(fēng)和效能建設(shè)的要求落實到新城的每一位同志，推動新城“全面突破，全面招商，全面提升，全面繁榮”。