工商局四好班子建設工作意見范文

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2014年局班子建設的指導思想是：立足服從和服務“一主三加強”的藏區工作思路、貫徹州委九屆八次全會、州委經濟工作會和九屆三次人代會精神，切實抓好以“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”為主要內容的班子建設工作，發揮部門職能，推動全州社會經濟建設。把加強學習練內功、團結共事謀發展、務實勤政創事業、廉潔自律樹形像、開拓創新爭一流”作為創建主線。突出培養領導和貫徹“四個統一”、推進“四化建設”、建設“三個過硬”隊伍、實現“四高目標”的能力為重點，切實抓好學風、領導作風、工作作風和思想作風建設工作。為把我局班子建設成為團結、和諧、務實的領導班子而努力。

一、強龍頭，全面加強班子建設。

認真貫徹州委和直工委要求：建政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉潔、團結協作班子。以“建設一流機關、打造一流隊伍、培養一流作風、創造一流業績”為目標，把加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風作為班子建設的核心內容組織開展好“四好班子”創建活動。

一是抓好文件的貫徹落實，黨組書記要認真履行黨建工作第一責任人的職責，做好機關黨建和領導班子建設工作的督促檢查和年終向州委報告自己抓黨建的工作。班子成員也要各負其責，協助一把手抓好機關黨建和業務工作，努力把州委和省局的部署，轉化為支持發展的工作措施、促進發展的實際能力。

二是要加強班子思想政治建設，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十七屆四中全會精神教育武裝班子成員的思想，把加強自身學習當作一種修養、一份責任、一種政治行為和政治需要。

三是狠抓領導班子作風建設，樹立正確的權利觀、地位觀、做到權為民所用，權為公而使。

四是加強班子組織建設，堅持民主集中制，重大問題實行集體科學決策，形成了團結共事、民主辦事、和諧興事的工作氛圍。

五是抓學習創新，提升領導決策力。把學習作為進步的基礎，培養領導干部勤于學習思考的習慣。通過不斷學習擴展視野、解放思想、堅定信念，增強抓落實的本領。學習黨的創新理論，提升政治素質，更新思想觀念，摒棄不合適的意識。學習黨的方針政策，了解全局，把握形勢，吃透上情，明確工作目標和努力方向。學習工商業務知識，熟悉制度規定，明確相關要求，掌握工作方法，提升工作質量。加強學習載體建設，以黨組中心組、班子成員自學為載體，切實加強思想政治理論學習，努力提高政治理論素質，增強政治鑒別力和敏銳性。認真落實學習制度，創新學習形式，做到“三有三結合”：年有學習計劃、月有學習重點、集中學習有考勤；集中學習與個人自學相結合、黨課輔導與專題討論相結合、理論學習與工作實踐相結合。每個班子成員都建立自己的學習筆記，寫好學習心得，從而帶動干部職工學習的自覺性和積極性。通過加強黨組理論學習，準確把握中央在各個時期對工商工作提出的新要求和國家工商總局提出的新任務：面臨新一輪機構改革，如何調整職能，承擔國家市場監督管理職責，促進社會穩定，經濟發展，需要出新的工作思路，需要新的理論指導，需要實干的作風等各種因素，解決好如何加強政治理論學習，如何從大局出發，站在全局的高度做好政治理論學習各項工作，如何豐富學習形式和學習內容，使黨員領導干部準確、及時地掌握好中央和上級局黨委的戰略部署等問題。立足全州改革、發展和穩定，研究好工商參與全局，服務發展，維護和促進社會穩定的工作。

六是抓民主團結，增強凝聚向心力。按照“四好”要求認真開好領導班子民主生活會，對照政治素質，查責任意識強不強；對照工作業績，查管理水平高不高；對照團結協作，查大局觀念夠不夠；對照作風形像，查查群眾評價好不好。通過查看解決好理想信念與業務能力建設的問題，進一步完善議事規則和決策程序，明確決策的內容、方法和途徑。探索建立和完善領導班子成員、基層部門和企業掛鉤聯系制度，搭建起與下級和企業密切聯系的平臺，及時對基層部門的黨風廉政建設、隊伍管理、業務工作開展等進行跟蹤督辦，及時解決基層的實際困難和實際問題。班子成員要帶頭做“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀律的模范，在工作、學習、生活、服務、廉潔五個方面起表率作用，通過率先垂范發揮示范和導向作用。

七是抓作風，提高工作執行力。在工作中，局班子要努力發揚埋頭苦干、艱苦創業精神，堅持黨的思想路線和基本工作方法，高度重視和深入開展調查研究工作，做到重大問題調查研究后再做決策。對迫切需要解決的重要問題，及時組織力量進行系統地調查研究，提出解決方案。在領導全州工商行政管理中突出抓住關鍵環節，以點帶面，推動全面工作；突出謀劃全局，提升部門服務全州中心工作的能力；突出科學決策，正確處理執法與監督，管理與服務，部門與大局的關系。樹立正確的政績觀、業績觀和責任意識，求真務實、真抓實干，注重實際，力戒虛名，注重實力，力戒空談，注重實效，力戒形式，在領導部門參與全州社會經濟建設中發揮職能作用，為科學發展建功立業，發揮市場監管作用，為營造良好發展環境履職盡責。

八是抓廉政，強化拒腐防御力。班子成員要認真學習、模范遵守上級關于領導干部廉潔從政的各項規定，牢記“兩個務必”，嚴于律已，克己奉公，始終保持艱苦奮斗的政治本色。建立、完善和細化績效評估考核制度和黨風廉政建設責任制量化考核標準，促使在勤政、廉政方面有考核尺度，增強可操作性。結合實際建立完善廉潔自律制度、政務公示、執法監督、責任追究制等規章制度，深化“黨務、政務、財務”公開，強化監督制約和激勵機制，努力營造勤政廉政的良好氛圍。

二、以班子建設帶動干部隊伍建設，提升干部隊伍的履職能力

針對部分干部思想、作風、素質與新時期新任務對工商工作的要求不相適應；思想意識仍然停留在過去收費思維模式；對新形勢下工商部門職能的轉型認識不足；事業心、責任心不強，工作標準不高，工作效率低下等問題。要從提高隊伍的整體素質入手，改進和加強“大學法、大培訓、大指導為主要內容的執法能力建設工作，按照省局提出的“四會、四能”要求強化干部隊伍教育培訓。本著干什么、學什么、會什么的原則，不斷豐富培訓內容，拓寬培訓領域，實現由單一的知識普及培訓向提高專業知識水平培訓轉變、向綜合能力素質培訓轉變，進一步提高教育培訓的針對性和有效性。通過參加一系列不同級別的培訓，使全局隊伍整體素質得到提高，隊伍履行崗位職責的能力得到提升。

三、以班子建設推動機關建設，提升機關的工作統籌能力

一是加強機關的規范化建設，加大制度和紀律的執行力度，進一步理順關系，形成合力，提高機關工作效能。二是進一步加強窗口建設，進一步嚴肅工作紀律，在所有窗口公開政務，推行窗口服務人員“一口清”服務，統一和規范窗口人員服務行為和標準，廣泛接受社會群眾監督和內部監督，努力實現零投訴崗位。三是廣泛開展爭先創優活動，大力弘揚新風正氣。以政風行風建設為平臺，認真治理“懶、散、慢、拖”等“機關病”。樹立州局機關的良好形像。

四、以班子建設促進基層建設，提升基層人員的綜合監管能力

針對基層干部監管巡查缺責任、缺標準、缺技能、缺監督等弊端，探索全新的市場監管巡查新機制，重點工作目標任務分解落實辦法、全年目標績效考核辦法等一系列加快推進職能轉型的制度舉措。解決基層監管干部在職能轉型中“去不去干、干什么、怎么干、干多少”等最急切和最現實的問題，改變基層工商干部“干與不干一個樣”、“干好干壞一個樣”、“干多干少一個樣”混日子的現狀。推動機關科室、基層局綜合監管上水平，促進其全面履職到位。

五、以黨風廉政建設引導部門行風建設，提升干部職工拒腐防變的能力

一是抓思想教育，深入開展以理想信念、廉潔從政、社會主義核心價值體系和職業道德為主要內容的反腐倡廉教育，筑牢思想防線。二是抓制度建設，繼續加強以行政審批制度、干部人事制度和財務管理體制改革為重點的反腐倡廉制度建設，認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作實施意見》。三是抓長效機制建設，加強效能監察、執法監察和作風糾察，認真落實社會監督員制度，全面推行基層執法人員向監管服務對象代表述職述廉制度。深入開展系統政風行風建設，全面提高隊伍整體素質。