區(qū)發(fā)改局機(jī)關(guān)創(chuàng)新行動工作意見范文

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各科室：

2010年，是我區(qū)“進(jìn)軍現(xiàn)代化，建設(shè)新”的重要之年，是面對“后危機(jī)”新考驗、打造“危機(jī)后”新優(yōu)勢的關(guān)鍵之年，也是我局“決戰(zhàn)十一五，加快現(xiàn)代化，發(fā)改當(dāng)先鋒”的決戰(zhàn)之年。機(jī)關(guān)創(chuàng)新行動作為“五大行動”的重要內(nèi)容之一，是我們開展各項工作的重要抓手。根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府部署，并結(jié)合我局實際，特制定如下實施意見。

一、指導(dǎo)思想

深入貫徹落實黨的十七大、十七屆四中全會和區(qū)委十屆八次全體（擴(kuò)大）會議精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)創(chuàng)新行動。

二、創(chuàng)新目標(biāo)

圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，以服務(wù)發(fā)展為取向，以深化改革為突破，以隊伍建設(shè)為根本，以制度創(chuàng)新為關(guān)鍵，以提升效能為目標(biāo)，切實解決機(jī)關(guān)建設(shè)中存在的突出問題，進(jìn)一步深化理念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、組織創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，為全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會轉(zhuǎn)型升級，全力創(chuàng)造“十一五”嶄新輝煌提供有力保障。

三、創(chuàng)新內(nèi)容

（一）要以更新的方式創(chuàng)新氛圍

一是結(jié)合學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子、學(xué)習(xí)型黨員干部和學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動，營造單位集體學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、黨員積極學(xué)的良好學(xué)習(xí)氛圍。二是結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的鞏固和深化，探索建立科學(xué)發(fā)展的長效機(jī)制。三是結(jié)合區(qū)“效能革命無止境，優(yōu)化環(huán)境再創(chuàng)新”活動，開展各類學(xué)習(xí)活動，結(jié)合機(jī)關(guān)創(chuàng)新行動中的先進(jìn)事跡、典型案例，掀起新一輪“人人想創(chuàng)新、個個善創(chuàng)新、事事講創(chuàng)新”的創(chuàng)新熱潮。四是結(jié)合區(qū)“創(chuàng)文明城、做文明人”主題活動，積極推進(jìn)我局2010年度文明單位創(chuàng)建，不斷提升單位的品牌形象。

（二）要以更高的標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新體制

一是積極有序地做好我局機(jī)構(gòu)改革工作，強化職能轉(zhuǎn)變,理順職責(zé)關(guān)系,切實做到人員思想盡快到位、職責(zé)分工盡快到位、工作磨合盡快到位，更好地體現(xiàn)我局服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局、更好地體現(xiàn)班子團(tuán)隊的建設(shè)、更好地體現(xiàn)我局良好的對外形象。二是積極深化行政審批制度改革，不斷推進(jìn)網(wǎng)上審批進(jìn)程的改進(jìn)、簡化和優(yōu)化，使項目批辦環(huán)節(jié)更少、程序更簡、速度更快。三是積極推進(jìn)并完善我局三合一平臺，使行政權(quán)力事項進(jìn)一步公開透明。四是積極按區(qū)要求做好“服務(wù)企業(yè)百人團(tuán)”、“雙下雙掛”等有關(guān)活動，做好局宣傳動員組織工作。五是積極按照《關(guān)于加強市區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公用設(shè)施配置管理的意見》的精神，進(jìn)一步強化局機(jī)關(guān)資產(chǎn)的統(tǒng)一管理，盤活存量，整合資源。

（三）要以更嚴(yán)格的要求創(chuàng)新隊伍

一是繼續(xù)創(chuàng)新干部選拔任用機(jī)制，嚴(yán)格按規(guī)定加大競爭性選拔干部力度、加大干部雙跨交流力度，創(chuàng)新有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選任辦法。二是繼續(xù)創(chuàng)新機(jī)關(guān)干部培養(yǎng)鍛煉機(jī)制，通過發(fā)改論壇、發(fā)改刊物、發(fā)改專版、發(fā)改網(wǎng)站等平臺，鍛煉干部的動手、動筆、動口能力。三是繼續(xù)加強局機(jī)關(guān)工作人員平時考核，以局日常考核制度為抓手，著力推進(jìn)考評工作的推進(jìn)。五是繼續(xù)完善局機(jī)關(guān)中層干部能力素質(zhì)測評辦法，努力培育和造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部隊伍。六是繼續(xù)扎實推進(jìn)黨的隊伍建設(shè)，嚴(yán)格按規(guī)定程序培養(yǎng)黨的后備力量，開創(chuàng)發(fā)改局黨委工作新局面。

（四）要以更大的力度創(chuàng)新考評

一是圍繞局內(nèi)部管理，建立健全科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、程序嚴(yán)密、公開透明、制約有效的部門內(nèi)部管理機(jī)制。二是圍繞建立完善科學(xué)發(fā)展考核體系和區(qū)委、區(qū)政府年度重點工作目標(biāo)任務(wù)，科學(xué)制訂目標(biāo)考核意見。三是圍繞區(qū)委區(qū)政府要求，科學(xué)編制好《區(qū)2010年經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)重點建設(shè)項目》（白皮書）和《區(qū)2010年目標(biāo)任務(wù)》（藍(lán)皮書）。四是圍繞“五好機(jī)關(guān)”、“六好科室”創(chuàng)建等活動，進(jìn)一步創(chuàng)新舉措，提升單位、科室的整體形象。

（五）要以更強的抓手創(chuàng)新作風(fēng)

繼續(xù)深化效能革命，開展“效能革命無止境、優(yōu)化環(huán)境再創(chuàng)新”專項行動，主要抓好三個“一”。一是搞好一個競賽，即開展以“當(dāng)勤政廉政模范，做服務(wù)零障礙、執(zhí)法零差錯、隊伍零違紀(jì)先進(jìn)”為主要內(nèi)容的“雙政三零”競賽活動，進(jìn)一步提升服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的水平和能力。二是建好一個平臺，即推進(jìn)“三合一”網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，將行政執(zhí)法監(jiān)督、行政監(jiān)察、行政審批及其他行政管理服務(wù)事項放在統(tǒng)一的“三合一”網(wǎng)絡(luò)平臺操作，實現(xiàn)行政權(quán)力網(wǎng)上公開透明運行。三是辦好一條熱線，即進(jìn)一步完善來電答復(fù)，并加強網(wǎng)上局長信箱建設(shè)，推進(jìn)服務(wù)事項公開，強化投訴事項的督查督辦，協(xié)調(diào)解決各類疑難問題，及時公開惠民利民政策。

四、創(chuàng)建要求

機(jī)關(guān)創(chuàng)新行動，是我局當(dāng)前加強機(jī)關(guān)建設(shè)的一項重大舉措，全體機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行“五個嚴(yán)禁”、服務(wù)承諾等效能建設(shè)各項制度，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，以高度的責(zé)任感、良好的精神狀態(tài)，切實將創(chuàng)新行動體現(xiàn)到工作中去，著力解決服務(wù)基層企業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面存在的問題，為我局“謀劃發(fā)展創(chuàng)新業(yè)，推進(jìn)改革創(chuàng)新路”再創(chuàng)新的輝煌。