統計局組織工作實施意見范文

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為進一步認真做好2013年組織工作，根據區委組織部《關于2013年度組織工作目標考核的實施意見》和《關于印發2013年度組織工作主要任務項目分解表的通知》的文件精神，結合工作實際，特提出以下意見。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以學習貫徹黨的十七大精神為動力，著力于提高能力、強化素質、完善制度、增強活力，以改革創新精神，進一步加強我局領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層組織和黨員隊伍建設，全面提高組織工作的活力和水平，為我區全面率先達小康提供堅強的思想和組織保證。

二、工作要點

（一）以學習貫徹黨的十七大精神為動力，進一步加強領導班子建設。一是抓好黨組中心組理論學習。年初制定黨組中心組學習計劃，認真學習貫徹十七大精神，抓好各項中心組學習制度的落實，積極參加十七大精神集中輪訓，在深入學習上下功夫，在聯系實際、推進工作上下功夫。二是積極推進黨內民主建設。完善民主集中制，開好民主生活會和民主評議分析會，認真負責的開展批評與自我批評，加強溝通，增進了解，增強班子的團結統一。要用科學發展觀武裝頭腦，樹立正確的權力觀、政績觀，成為堅定貫徹黨的理論路線和方針政策的團結型、發展型、服務型班子。

（二）以“完善機制、激發活力、增強能力、提高素質”為重點，大力加強干部人才隊伍建設。一是進一步強化干部教育培訓工作。認真制定本局干部教育培訓計劃，突出十七大精神和統計專業知識的培訓學習，并認真組織實施，切實用最新理論成果武裝統計干部的頭腦。二是充分做好人才隊伍建設工作。結合工作實際，認真制定一系列人才管理制度，做好各方面人才的培養、選拔、推薦工作，舉辦統計從業資格、職稱培訓及考試工作，為省人才工作先進區創建驗收做好準備工作。三是不斷加強干部隊伍管理。進一步提高干部日常管理工作水平，加強干部檔案規范化管理，嚴格貫徹執行《干部任用條例》，堅持正確的用人導向，開展干部公開選拔和競爭上崗，做好干部的選拔聘任工作。加大后備干部選拔培養工作，力求保持充足的數量和合理的結構。四是不斷完善干部考核評價辦法。堅持用發展的觀點、動態的思維、聯系的方法做好干部考核工作，進一步健全干部年終考評制，加快形成公平公正、充滿活力、有利于優秀干部脫穎而出的用人機制。五是切實加大干部監督工作力度。不斷完善干部考察方式途徑，通過擴大考察范圍等辦法，加強干部個人修養、社會交往、家庭生活等方面的考察考核，堅持重大事項報告制度，不斷完善干部監督體系。

（三）以規范化黨支部建設為載體，不斷加強基層黨組織建設。一是抓好黨內制度的貫徹落實。認真貫徹落實上級黨組織指示，不斷完善支部黨建工作制度匯編，及時發現問題，總結經驗，宣傳和推廣典型，促進黨內各項制度的落實。二是深入開展規范化黨支部建設活動。在做好07年度總結的基礎上，按照08年新的考核標準和方式，深入開展規范化黨支部建設活動，并加強指導檢查，進一步提高支部建設的規范化水平。三是積極開展支部建設創新活動。加強對開展支部建設創新活動的指導，深入開展“四進社區”、“雙服務”活動，積極參加“樹務實親民形象、創黨建特色品牌”競賽活動和“一崗雙責三服務”主題活動，通過活動，不斷促進黨支部工作理念創新、制度創新和內容、形式、載體創新。四是認真做好黨費收繳工作。根據黨費收繳的新規定，保質保量完成黨員黨費收繳工作。

（四）以提高黨員素質為著力點，切實加強黨員隊伍建設。一是把好入口關，認真做好發展新黨員的工作。要遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，加強入黨積極分子隊伍建設，規范黨員發展程序，齊全入黨手續，做好新黨員的發展工作，確保新黨員的質量。二是加強黨性修養，提高黨員干部的整體素質。不斷加強黨員干部的政治修養，開展“貫徹十七大、學習新黨章”主題教育活動，積極舉辦知識競賽，切實提高黨員思想政治素質。三是積極開展黨員義工服務活動。經常性深入社區、特困黨員家庭開展幫扶活動，充分發揮黨員、積極分子的先鋒模范作用。

（五）按照“講黨性、重品行、做表率”的要求，進一步加強部門自身建設。深入開展“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象學習實踐活動，加強組工干部作風建設，加大教育培訓力度，提高組工干部履職履責能力，樹立組工干部可信、可靠、可敬、可親的新形象。遵循黨的建設發展規律，加強專題調研，積極創建培育黨建工作品牌，形成黨建工作的新抓手、新載體、新亮點、新模式，促使黨建工作始終保持持續創新的動力，不斷提高我局組織工作水平。

三、工作要求

（一）要高度重視，加強領導。全局人員要充分認識組織工作的重要意義，以高度的政治責任感和事業心，創造性地做好這項工作，周密安排，精心組織，狠抓落實。局領導要高度重視組織隊伍建設和人才培養工作。

（二）要聯系實際，務求實效。要緊密結合統計工作實際和全局人員思想實際，找準落腳點、著力點，使組織工作真正收到實效。

（三）要拓寬渠道，創新方法。要進一步完善組織工作網絡，健全工作機制，拓寬工作渠道，活化工作形式，加大強度，增加深度，擴展廣度，保持熱度，充分利用一切資源，全面提高本局組織工作水平。