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領導干部廉潔自律安排意見范文

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領導干部廉潔自律安排意見

一、嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求和廉潔自律各項規(guī)定,促進領導干部廉潔從政

1、深入治理領導干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證問題。突出抓好重大節(jié)假日、重點領域、重點崗位、重點對象的教育和監(jiān)督;對問題突出的單位和部門,要開展專項整治。要嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,加強對財務預算、收支情況的審計和監(jiān)管,有效切斷公款送“紅包”的資金來源。要暢通信訪舉報渠道,拓展監(jiān)督范圍,及時發(fā)現(xiàn)違紀線索,對違反規(guī)定的領導干部,堅決按照有關規(guī)定嚴肅處理。

2、深入治理“跑官要官”問題。會同有關部門加強對換屆工作的監(jiān)督檢查,嚴肅組織人事紀律,堅決防止用人上的不正之風。嚴格執(zhí)行選拔任用干部書面征求紀委意見的規(guī)定,防止“帶病提拔”和“帶病上崗”。對“跑官要官”的,不僅不能提拔重用,還要嚴肅批評并記錄在案;對“買官賣官”的,發(fā)現(xiàn)一起查處一起,決不姑息;對選舉中搞非法活動的,必須嚴肅處理;對“跑官要官”制止不力造成用人嚴重失察失誤的,要嚴肅追究責任。

3、深入治理黨員和干部參加賭博問題。要認真貫徹落實《關于嚴肅查處黨員和干部參與賭博的通知》和《關于進一步禁毒工作的意見》,協(xié)調(diào)有關職能部門進一步健全和完善打擊賭博專項工作領導體制和工作機制,嚴格執(zhí)行公安機關查處黨員干部參加賭博案件與紀檢監(jiān)察機關通報制度,及時掌握信息;按照有關規(guī)定,嚴肅查處黨員干部、國家公職人員、國有企事業(yè)單位負責人參與賭博或為賭博活動提供保護、干擾阻撓打擊賭博違法犯罪活動的行為。

4、認真解決公款旅游問題。落實中央紀委《關于制止以革命傳統(tǒng)和愛國主義教育為名組織公款旅游的通知》,嚴格管理、嚴肅紀律。注意糾正一些單位領導干部進行無實質(zhì)內(nèi)容的出訪和考察行為,督促有關部門切實抓好審批和管理;加強對出國護照的監(jiān)管,因公出國(境)人員在回國后15日內(nèi),必須按照規(guī)定將護照交有關部門統(tǒng)一管理,對不及時上繳的,有關部門要進行通報批評或停止受理其護照申辦。

5、繼續(xù)鞏固專項治理成果。嚴格執(zhí)行中央、**和市委、市政府的有關規(guī)定,糾正黨政機關超標準配備使用小汽車和領導干部住房上以權謀私問題。認真執(zhí)行中央有關厲行節(jié)約、反對鋪張浪費的規(guī)定,糾正講排場、比闊氣、奢侈浪費等不良風氣。落實黨政機關不準用公款為干部職工購買商業(yè)保險和黨政機關干部不準將公款借給親友以及禁止黨政干部在企業(yè)兼職的有關規(guī)定。

完成上述工作任務的措施:(1)以“四新五個一”活動為載體,健全和完善領導干部廉潔從政教育長效機制。開展對新提拔的處級干部、新進領導班子的成員、新當選或新任命的黨政主要領導進行一次廉政談話,過一次以廉潔從政為主要內(nèi)容的民主生活會,印發(fā)一本廉政手冊,個人向組織遞交一份廉政承諾書,個人進行一次廉政宣誓,并不斷規(guī)范化和制度化。(2)逐步建立相關聯(lián)系會議制度,協(xié)調(diào)和推動工作落實。根據(jù)工作任務分工,協(xié)調(diào)相關職能部門建立完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度、規(guī)范領導干部出國(境)管理聯(lián)席會議制度、深入治理黨員和干部賭博工作聯(lián)席會議制度、黨政機關公務用車配備審批聯(lián)席會議制度,形成齊抓共管的工作局面。(3)探索建立領導干部廉潔自律工作評價標準,促進廉潔自律工作考核評價的科學化和規(guī)范化。(4)強化監(jiān)督檢查。把領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定情況,列入民主生活會、述職述廉、重大事項報告、廉政談話、公開承諾的重要內(nèi)容,以他律促自律。重大節(jié)假日成立專項檢查組,對解決突出問題和領導干部執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況進行督查,以檢查促落實。(5)加大信訪舉報核查力度。對違反規(guī)定的,一經(jīng)查實,嚴格按有關規(guī)定處理,對典型案件要進行曝光,以儆效尤。(6)加強調(diào)研,分類指導。深入基層,對落實重點工作任務深入調(diào)查研究,指導各單位抓好落實,總結(jié)宣傳典型經(jīng)驗,全面提升工作質(zhì)量。

二、完善制度,加強對權力運行的監(jiān)督制約

1、規(guī)范領導班子民主生活會.按照《關于堅持和健全黨員領導干部民主生活會制度的實施細則》的具體要求,抓好確定主題、制定方案、組織學習、征求并反饋群眾意見、撰寫發(fā)言提綱、開展談心活動、開展批評與自我批評、制定和落實整改措施、通報情況、材料處理、組織領導及管理指導等環(huán)節(jié)和程序落實,提高領導班子民主生活會質(zhì)量。

2、認真落實述職述廉、廉政談話及重大事項報告制度。認真抓好《中共中央、**關于領導干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》和中央紀委、中央組織部《關于對黨員領導干部進行誡勉談話和函詢的暫行辦法》、《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規(guī)定》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。按照要求,完善我區(qū)述職述廉有關制度。領導干部述職述廉要接受干部職工的民主評議,充分發(fā)揮群眾的監(jiān)督作用。要豐富廉政談話的內(nèi)容和形式,增強談話的嚴肅性。

3、強化有關機構(gòu)的監(jiān)督。協(xié)調(diào)配合人大、政協(xié)和司法機關的監(jiān)督,增強監(jiān)督的權威性。充分發(fā)揮新聞媒體和特邀監(jiān)察員的監(jiān)督作用,擴大監(jiān)督的覆蓋面和影響力。

三、深化改革,從源頭上預防腐敗

1、推行干部人事制度改革。以建立健全干部選拔任用和管理監(jiān)督機制為重點,以科學化、民主化、制度化為目標,建立與社會主義市場經(jīng)濟體制和發(fā)展社會主義民主政治相適應的干部人事制度體系。督促和配合有關部門,制定和完善黨政領導干部職務任期、干部交流、任職回避等制度,建立符合科學發(fā)展觀要求的領導班子和領導干部綜合考核評價制度,加強對黨政干部選拔任用工作的監(jiān)督,預防和糾正選人用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。同時協(xié)調(diào)配合有關部門,堅持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)系會議各項制度,保證各項規(guī)定落到實處。

2、強化經(jīng)濟責任審計。加強對領導干部履行經(jīng)濟責任和執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的審計。完善經(jīng)濟責任審計公示制度,探索經(jīng)濟責任審計結(jié)果公告制度,注重審計結(jié)果在干部管理和監(jiān)督工作中的運用。

四、加強國有企業(yè)黨風廉政建設,促進企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)

1、推進國有企業(yè)懲防體系建設。市廉潔自律辦將制定《**市構(gòu)建國有企業(yè)懲防體系指導意見》,根據(jù)《意見》圍繞規(guī)范人權、財權、物權、事權建章立制;抓住投資決策、產(chǎn)權交易、資本運營、財務管理、營銷采購、工程項目等企業(yè)經(jīng)營管理的關鍵環(huán)節(jié),建立健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制約機制。

2、加強對國有資產(chǎn)的監(jiān)管。圍繞加強對國有企業(yè)產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓的監(jiān)管,防止國有資產(chǎn)流失,健全完善國有資產(chǎn)經(jīng)營責任的相關制度,強化經(jīng)營管理者的責任;規(guī)范國有企業(yè)管理層職務消費行為,反對揮霍浪費企業(yè)資財?shù)男袨椤?/p>

3、深化廠務公開工作。把廠務公開民主管理作為促進國有企業(yè)黨風廉政建設的重要手段和途徑,采取多種形式把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重點、職工關心的熱點以及與企業(yè)領導班子建設和反腐倡廉密切相關的重要問題等如實向職工公開,接受職工群眾監(jiān)督,防止因不公開、虛公開、假公開而導致的腐敗行為,維護職工群眾的合法利益,促進企業(yè)領導人員廉潔從業(yè).

五、加強基層單位黨風廉政建設

協(xié)調(diào)配合有關部門,加強基層單位黨政領導班子建設和黨員干部隊伍建設。通過開展宗旨教育、政策教育、廉政教育等,引導基層單位廣大黨員干部增強群眾觀念、法紀觀念和廉潔奉公意識,改進工作作風,堅決制止與民爭利的行為。推進黨風廉政建設進社區(qū),總結(jié)經(jīng)驗,擴大試點,規(guī)范內(nèi)容和方法,確保取得實效。

六、落實黨風廉政建設責任制,推動各項工作深入開展

完善逐級負責的領導體制和工作機制,抓好反腐倡廉工作任務的分解,按照要求把執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況納入對各級領導班子和領導干部的目標管理。建立責任考核測評機制,把考核結(jié)果作為領導干部業(yè)績評定的重要依據(jù),記入廉政檔案。完善責任追究機制,市廉潔自律辦將研究制定《黨風廉政建設責任制追究實施細則》,對責任追究的主體、內(nèi)容、原則、程序等予以明確,區(qū)紀委將抓好貫徹落實工作,與有關單位、部門從處理的違紀案件等方面,發(fā)現(xiàn)應予追究責任的問題線索。推行重大案件一案雙查制度和責任制年度自查報告制度,使落實責任制在制度化、規(guī)范化方面取得實質(zhì)性進展。

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