流動(dòng)人口管理工作意見范文

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各村、單位：

為加強(qiáng)流動(dòng)人口管理，做好外來人員以及私房出租戶的管理工作，現(xiàn)制定九龍鎮(zhèn)外來人員以及私房出租戶工作管理意見：

一、指導(dǎo)思想

以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定保一方平安為己任，以市、區(qū)關(guān)于流動(dòng)人口管理辦法為依據(jù)，以人為本，以構(gòu)建和諧九龍為目的，全力做好外來人員，以及私房出租戶管理工作，為控制和減少外來人員犯罪作出貢獻(xiàn)。

二、工作要求

1.各村、單位應(yīng)建立以治安主任為牽頭的外來人員以及私房出租的領(lǐng)導(dǎo)小組，充分發(fā)揮護(hù)村（廠）人員作用，配備專職協(xié)管員。

2.凡進(jìn)入我鎮(zhèn)企業(yè)或經(jīng)營的外來人員，必須做好登記造冊(cè)工作，做到情況清，底子明，身份證與人相符。

3.來我鎮(zhèn)進(jìn)入企業(yè)的外來人員，集中住宿的必須明確專人負(fù)責(zé)宿舍區(qū)的管理，制定好宿舍的管理制度；租住村民家中的外來人員必須簽訂責(zé)任書。

4.對(duì)外來人員戶籍比較集中的人員，要實(shí)行雙分管理，即：外地牽頭人、企業(yè)管理的辦法。

5.關(guān)心和照顧好外地來我鎮(zhèn)企業(yè)務(wù)工人員生活、住房以及生活所需的物品，以優(yōu)惠條件方便外來人員。

6.對(duì)于進(jìn)企業(yè)后需簽訂勞動(dòng)合同，做到外來人員與本地人員同工、同酬、同待遇。

7.加強(qiáng)外來人員學(xué)習(xí)、教育，遇有違法行為，及時(shí)與派出所取得聯(lián)系，以防事態(tài)擴(kuò)大。

8.正確處理好外來人員相互之間的矛盾糾紛，一旦發(fā)現(xiàn)情況，用人單位應(yīng)主動(dòng)協(xié)調(diào)解決。

以上意見希遵照?qǐng)?zhí)行