服務業人才隊伍建設工作意見范文

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為大力實施“現代服務業強區”戰略，加強我區現代服務業人才隊伍建設，推動區域產業結構的轉型升級，打造“全國最美麗城區”，特制訂如下意見：

一、大力引進現代服務業人才

1、年齡在30周歲以下，大專以上學歷，在工作滿一年的文化創意、軟件和信息服務、電子商務、金融服務等方面的人才，可以辦理進杭落戶手續，不受名額限制。

2、凡在我區投資興辦現代服務業企業，每投資100萬元，可辦理1名專職人員進杭落戶;總投資額在500萬元以上的，企業主要負責人可隨遷配偶及未成年子女。

3、自愿來我區現代服務業事業單位工作的普通高校碩士研究生（工作滿3年）及以上或副高（任職滿2年）及以上職稱，年齡在45周歲以下的現代服務業人才，在編制內經批準后，可采取直接考核的方式予以引進。

4、具有下列條件之一的，可申領《人才居住證》，享受市民待遇：①普通高校本科以上學歷；②中級以上職稱；③技師以上職業證書；④本人在投資50萬元以上的經營者。

二、積極培育現代服務業人才

1、積極鼓勵支持現代服務業人才入選區“515”新世紀人才工程進行培養，對于入選“515”新世紀人才工程第一層次、第二層次的培養人選，分別給予一次性1萬元、0.5萬元的資金資助。

2、首次建立博士后工作站的現代服務業企業，給予所在企業一次性10萬元創業資助。首次進入企業博士后工作站工作，且工作兩年以上的博士后，經區人事、科技、財政部門認定后，給予每人一次性5萬元科研資助。

3、依托大學、中國美院等高校的學科優勢，與企業合作舉辦現代服務業人才培訓基地，大力培養現代服務業人才。

4、留學人員創辦的現代服務業企業在初創期兩年內，從事高新技術成果項目轉化的，可給予50萬元以內的同期銀行基準貸款利率全額貼息，實際支付分年度實施。

5、留學回國的現代服務業人才，帶高新技術成果項目來我區實施轉化或從事高新技術項目研發，并獲得市創業資助資金的，區財政給予20萬元以下一次性創業資助資金。

6、留學人員創辦的現代服務業企業，租用區各類生產、科研用房的，給予100平方米以內第一年1元/平方米·天的房租補貼，第二年、第三年給予0.4元/平方米·天的房租補貼。實際支付低于補貼標準的，按實際支付補貼。

7、獲得市大學生創業資金資助的企業，區財政按文件規定給予配套。獲得商業貸款貼息的大學生創業企業，區財政按文件規定給予配套。獲得國家、省創業項目資助的，按有關規定配套。

8、入駐大學生創業園的現代服務業創業企業，給予兩年內50平方米的房租補貼，實際支付低于補貼標準的，按實際支付補貼。

三、切實落實各項保障措施

1、在我區企事業單位工作3年以上，為我區經濟社會發展作出突出貢獻的現代服務業人才，優先申購市突出貢獻人才經濟適用房。

2、對為區作出特殊貢獻的現代服務業人才，經區人事、財政、科技部門認定，優先申報“市杰出人才獎”、“省特級專家”、“享受市政府特貼”等榮譽稱號，在子女入學等方面給予優先照顧。

3、引進高層次現代服務業人才，其子女入托、入中小學，由區教育局按照就近入學的原則，辦理入、轉學手續，不收取國家規定以外的費用。

4、具有碩士以上學位及副高以上職稱的現代服務業人才，可申購人才專項經濟適用房。

5、建立人才公寓，積極幫助解決現代服務業中有突出貢獻人才的住房問題。