服務業工作考核意見范文

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為認真落實十七屆四中全會和市第十次黨代會第四次會議精神，進一步明確全市服務業工作目標，落實責任，確保2010年度服務業增加值、社會消費品零售額、服務業項目投資額、服務業入庫稅收等各項目標任務的完成，特制定如下考核意見：

一、指導思想

堅持科學發展觀，搶抓沿海沿江開發機遇，以轉型升級和建設更高水平小康為追求目標，充分調動各鎮（區）和部門發展現代服務業的積極性，大力發展現代物流、金融保險、服務外包、軟件信息、現代商貿、中介咨詢設計、電子商務等現代服務業。進一步完善鎮區配套功能，全面提升區域經濟競爭力，促進全市服務業全面跨越發展，為奮力跨江爭八強多作貢獻。

二、考核對象

各鎮人民政府、開發區管委會，市各有關部門和單位。

三、考核內容

主要由服務業發展目標和重點工作兩個方面組成

（一）對各鎮人民政府、經濟開發區（柴灣鎮）考核服務業增加值完成率；服務業項目投入完成率；服務業入庫稅收增幅、任務完成比例；重點項目建設進度和服務業組織推進工作。

（二）對市各有關部門和單位：考核服務業增加值、重點任務和服務業組織推進工作。

四、評分辦法

實行百分考核制，按主要指標、組織工作等方面的內容進行綜合計分。

（一）對鎮人民政府和開發區管委會的考核

根據市委、市政府有關考核意見中服務業分值權重，放大為100分考核，其中：服務業主要指標及重點工作90分，組織工作10分。按目標管理評定標準，完成必成指標的得基本分數，沒有完成的相應扣分。對當年新開工（包括商業中心、綜合及專業市場、金融服務、賓館酒店、休閑娛樂文化中心、服務外包、商業房地產、園區便利中心、現代物流、4S車店）等現代服務業項目采取加分的辦法，完成計劃內項目數且新建一個投入億元以上項目當年投入不低于30%的加3分，3000萬至1億元項目且當年投入不低于40%的加2分，1000萬至3000萬元項目且當年投入不低于50%的加1分。積極培育規模企業，培育一個服務業稅收在500萬元（去除退稅的基礎上）以上的企業加3分，300萬元以上加2分，100萬元以上加1分。當年引進一家市外民資3000萬元或外資300萬美元的項目且當年開工的加2分；引進10000萬元或外資1000萬美元的項目且當年開工的加5分。

（二）對市有關部門、單位和企業的考核

服務業部門、單位考核服務業增加值、重點任務和組織工作。其中：服務業增加值占60分，服務業組織工作占40分。按目標管理評定標準，完成的得相應分數，沒有完成的相應扣分，對工作完成較好的部門在綜合考核的基礎上，評出先進單位10名，并予以獎勵（評定標準見附件3）。在服務業企業中依據不同行業開展服務業20強企業競賽活動，主要以稅收、利潤、業務量和基礎工作作為競賽評定標準（評定標準詳見附件5）。

五、獎勵辦法

設立年度服務業目標管理考核獎。按照服務業目標管理評定標準進行綜合打分，根據綜合得分高低，在經濟開發區（柴灣鎮）、如城鎮、長江鎮（港區）主體功能區中評出服務業紅旗單位2個；在17個鎮中評出服務業紅旗單位6個，在鎮（區）中評出一、二、三等獎8個；在市有關部門和單位中評出服務業先進單位10個，先進個人若干名，在服務業企業中評出20強，分別予以獎勵。服務業工作目標任務未完成的，不得評為先進單位。

六、組織領導

全市服務業目標考核工作在市服務業辦公室的組織領導下開展。市發改委（服務業辦）負責考核的具體工作，并會同市統計、稅務等部門做好服務業指標測算和目標任務下達，不定期對各鎮（區）、各相關部門和單位服務業指標完成情況、工作情況、統計臺賬、統計網絡建設情況進行監督檢查。

（一）統計數據的收集與上報。服務業增加值數據仍按原辦法每季度報市發改委（服務業辦）和統計局，服務業投資額、規模服務業項目形象進度、市場成交額等數據每月報市發改委。各鎮（區）服務業稅收入庫額按月由國稅局和地稅局提供。

（二）市發改委（服務業辦）對考核目標任務的完成情況，每季度進行一次匯總、評估并予以公布；年終組織考核評比后，報市政府確認。