工商管理與市場經濟發展探索（3篇）范文
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摘要：
在近些年來，隨著社會經濟的快速發展，科學技術也得以發展，在完善工商管理體系上發揮了巨大的推動作用。企業中的工商管理有利于提高企業的核心競爭力，同時能夠有效的、合理的協調工商管理與市場經濟的關系。基于此，現對工商管理與市場經濟的相互聯系與促進進行了探討。
關鍵詞：
工商管理；市場經濟；聯系；促進
在科學技術的快速發展下，經濟也取得了很大的發展。工商管理是一種現代化管理和運營的手段，在調控市場經濟中發揮著巨大的作用。自由經濟體系是市場經濟中主要特點，此種經濟模式下的銷售和產品都是由價格決定，與計劃經濟不同的是，市場經濟需要由國家引導。因此，在市場經濟體系下，決定產品銷售價格和質量的管理措施十分關鍵。因此，對工商管理與市場經濟的相互聯系與促進進行探討具有重要意義。
一、工商管理與市場經濟的相互聯系
1.市場經濟促使工商管理的有序發展
人們生活水平的提高有賴于社會經濟的迅速發展，結合市場經濟發展制度理論標準展開分析，對市場生產決定發展管理進一步確定，從根本上認識到適應生產發展的重要性。在資產市場發展過程中，逐漸提高市場經濟的發展，構建起與經濟市場發展相符的工商管理制度，不斷提高商品經濟發展效率，在市場經濟中，實現工商管理的有效、科學交流，對市場經濟發展效果進一步改善，保證市場經濟的穩定性和有效性，推動工商管理的市場經濟穩定有序發展。
2.工商管理推動經濟體制的變革
在企業資源配置作用下，市場經濟體現出不一樣的體系，為了強化自身經濟體制，并在保護消費者的合法權益的基礎上，應不斷改革經濟體制，逐漸向我國工商管理部門要求的標準體系逐漸發展，在推動經濟穩步發展的基礎上，也應探索出有利于維護經濟市場利益的工商管理制度。在最近幾年來，我國頒布了與工商管理有關的一系列通知，要求工商管理部門應結合當前市場經濟實際狀況，制定出切實可行的政策，合理規劃市場經濟，在保護消費者合法權益的基礎上，盡量推動企業的可持續穩定發展，確保企業能夠在競爭如此激烈的市場上站穩腳跟，取得可持續的穩定發展。對于企業來講，想要得到長遠的發展，應意識到工商管理與市場經濟的關系，并在實際發展中做好與工商管理有關的工作，在確保各項工作穩定進行中，深入認識到工商管理與市場經濟的協調一致性的重要性。
3.工商管理體制應與市場經濟發展相符
在資源配置的影響下，市場經濟會產生不一樣形式的經濟市場發展體系。結合市場經濟體系的實際情況，進一步保護市場利益，逐漸實現國內管理專業的標準化、合理化，加強完善我國市場經濟體制的專業程度，不斷提高管理效果，科學化、合理化管理整體市場制度，從實質上提高層次性與發展效率。工商管理的實質性發展在市場經濟發展的影響下，具有共存性、依賴性的特征，應在市場經濟發展過程中深入探索與分析，進而找到與市場經濟發展相符的工商管理體制，形成協調的、統一的管理制度，這樣才能對企業的產品質量與銷售價格嚴格監管，保證在市場經濟體系下，企業能夠嚴格按照具體規定實施各項具體操作。
二、工商管理對市場經濟健康發展的促進作用
1.對市場經濟主體準入制度嚴格規范
嚴格審查這是國內工商管理借助于自身的工商管理職能，是對市場經濟主體建立起合理的準入制度的前提。隨著市場經濟的穩定有序發展，再加上全球化經濟趨勢越發加劇，很多企業都要進行注冊和建立，在這個環節過程中，工商管理部門應保持著嚴謹、高效的態度，對各項程序依法審批，加強企業的登記、注冊的管理效率，確保每一項工作都嚴格依照具體規定進行。工商管理應嚴格規范市場經濟主體準入制度，確保市場經濟主體合法經營，有效的監控市場經濟秩序，從而保障國內市場經濟機制的準入制度，促使市場經濟的有序健康發展。
2.嚴格遵循原則辦事，大力推動經濟發展
在企業改革的逐漸深入下，一些已經過時的政策很難滿足現代時展的要求。因此，應及時進行補充，在行使職能過程中，工商管理部門應遵循如下幾點原則：一是，從企業自身特征上著手，切實為企業發展著想。在社會主義市場經濟的影響下，企業勢必要進行改革和轉型，因此自然會牽扯到有關于工商管理的職能。所以，工商管理部門應做好協調工作，做到不推遲、不拖欠，能夠及時辦到的事情要在第一時間內辦到，不能辦到的事情也應對申請人作出全面的解釋。二是，對于企業來講，絕對不能說空話，應在大力改革前提下，對企業大力扶持，從實際上解決企業在改革中遇到的問題。遵循具體法規來要求企業充分行使自身的職能，在出現一些問題后，及時追究有關責任人的具體責任，反思其中出現的問題。維護人們的正當權益，并營造出良好的、高效的環境，從而樹立起法律的嚴肅性和權威性。同時還需要結合實際問題針對性的分析，因地制宜處理好各種問題，防止問題擴大化影響了企業穩定發展。在執法中肯定會遇到一些問題，不能回避這些問題，也不能推卸這些問題，更不能依據傳統的辦法來解決，應與時俱進，采用最好的辦法來解決這些問題。
3.提高企業控制風險能力
在構建起以運營、開發和管理為主的企業管理體系中，不但能夠提高企業運行效率，而且還能夠完善監管方法。在科學化、合理化的管理方式下，加大對產品制造水平、產品研究開發等各方面的投入力度，確保企業有著穩定的資金鏈，推動企業穩定有序發展。但應意識到企業在實際發展中，必然會遇到很多風險，這些風險自然會對企業發展有著不良的影響，所以企業應建立起完善的企業管理體系，不斷提高自身風險控制能力。
4.加大市場監督力度
規范市場與主體行為是非常重要的，在實際管理過程中，工商管理部門應充分發揮作用，大多數監管手段都是在市場的競爭與注冊商品中實現的，所以經營活動必須要與市場規則、市場體系相符，可見營造出公平的、公正的競爭環境尤為關鍵。在工商管理中還需要注意的事項有如下幾點：一是，加大力度展開監督和管理，避免不公平競爭。在推行多項反壟斷監督措施，對我國市場經濟投資環境進行不斷改善，創造出有助于投資與競爭的市場環境，在這樣的市場環境下，才能切實促進企業的長效發展。二是，應提高企業的保護商標權意識。對于企業與商品來講，商標是其重要的標志，在全球化背景的今天，商標權對于企業的發展來講越來越重要。無論是大型企業，還是中小型企業，必須要有強有力的法律來保障商標，唯有做到這樣，才能確保自身在競爭激烈的市場上占有一席之地。
5.維護消費者正當權益
結合具體法律法規，我國工商管理部門不但承擔起很大的職責，也具有一定的權限來管理經濟市場。在實施市場監管中，工商管理部門需要對具體法律法規嚴格遵守，合理的監管，推行行政處罰與教育相融合的監管原則，有序的、規范的引導市場經濟個體行為，嚴厲懲處一些不符合規定的市場經濟行為，確保市場經濟的穩定健康發展。并且還應結合相應的法律與法規，在促使經濟市場穩定發展中，對自身各項職能進行不斷完善，保障工商管理工作在“陽光”下實施。
三、結束語
總而言之，在分析市場經濟與工商管理的關系下，可了解二者具有互輔互成、互相促進的關系。市場經濟的穩定、有序發展有利于完善我國工商管理體制的不足，完善工商管理體制有利于推動市場經濟的可持續穩定發展。結合工商管理標準分析市場經濟發展體制，提高市場經濟發展能力，保證市場經濟與工商管理的發展與完善。
參考文獻：
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作者:耿亞敏 單位:河北經貿大學工商管理學院
第二篇：工商管理與市場經濟發展探析
摘要：
近年來，隨著我國社會經濟的發展和工商管理水平的提高，工商管理對市場經濟的促進作用越來越大。工商管理部門是在經濟發展下衍生出來的部門，同時也是政府對國家進行宏觀調控和社會經濟發展的重要執行主體。市場經濟的健康發展離不開工商管理部門對市場經濟秩序的規范調解。本文通過分析工商管理對社會、企業經濟發展的促進作用，總結了促進社會經濟發展的各個方面，確定工商管理在將來的前進發展方向。
關鍵詞：
工商管理；市場經濟
隨著我國國力的快速提升，社會經濟也進入了快速發展的階段，經濟全球化的進程也逐步展開，隨之而來的許多問題也開始凸現出來。為了維持市場環境和經濟環境穩定的有序進行，政府需要出臺相應的法律法規來規范企業的相關行為。我國的工商管理體系發展較慢，甚至是由早期的計劃經濟中衍生出來。所以我國應該加強對工商管理體系完善的重視程度，充分發揮工商管理在社會發展中的優越性質，為國家對企業的宏觀調控做出有效方法，同時為社會主義經濟發展提供了穩定的保障。
1工商管理的概述
1.1工商管理的意義
工商管理是我國社會市場經濟中普遍應用的管理體系，主要研究的是工商企業經濟管理的基本論述理論和一般處理方法，其應用上設計了相關經濟學和管理學等學科的多種理論知識，一般分為工商行政管理和工商企業管理兩種體系，工商企業管理又包括戰略部門和內部機動部門。工商管理不僅包括行政管理和人力資源系統，還包含著企業發展戰略管理和財務管理等細化機制。1978年，我國成立了正式的工商行政管理局，2001年，我國將工商行政管理局更新為工商行政管理總局，從政府宏觀角度下把工商管理提到了國家戰略發展的高度。工商管理的主要目標是建立和穩定市場經濟秩序。工商管理充分執行著行政部門在經營管理活動中的職能，為企業、國家經營管理的發展上提供了穩定健康的社會經濟環境。
1.2工商管理的性質
工商管理涉及的事項紛繁復雜，涵蓋里幾乎所有的商業經濟活動，包括市場管理、營業執照、合同仲裁、違法監督、假冒偽劣和工商行政管理制度的制定等等行為的管理和執行，可以總結為以下幾個性質：
1.2.1權威性
工商行政部門屬于國家專屬的行政機關單位，是體現了國家意志的管理行為準則。工商行政管理和社會經濟活動沒有利益上的相關關系，也不會直接參與其中成為經濟活動的主體，僅僅是依法辦事，這樣可以最大程度的降低工商管理手段對社會市場經濟產生的負面因素，把管理的意義升華到國家的高度上，有效地維護了國家的法制建設和公民的利益保障。工商行政部門管理國家進行宏觀調控的主要管理手段，必須要在符合國家利益的角度下對企業等經濟行為進行干預管理，所以工商行政管理相關的法律法規都展示出了國家的利益和社會經濟發展的需求。因此工商管理的程序性是體現在依法辦事上，也是有效提供處理事務的效率和避免造成市場經濟混亂秩序的行政手段。
1.2.2綜合性
我國的工商管理內容包含涉及社會市場經濟的許多方面的環節和行為上的管理。社會市場經濟體系可以為日常交易提供良好的信息平臺，其多元化的性質奠定了工商管理逐漸向綜合部門轉化的基礎。工商管理行為的綜合性也體現在管理內容的關聯性，這樣會使整個市場系統成為一個有機的整體，有利于國家對市場秩序進行宏觀調控的政策執行。
2工商管理對經濟的促進作用
針對我國現在的經濟發展情況來看，工商管理工作在我國的社會市場經濟體制發展中有著不能取代的影響，在提高我國經濟技術水平的全面發展上有著促進的作用。國內的大多數企業都會受到地區、部門的限制，在企業自身的影響因素下形成對企業彼此之間的隔閡和不合理的企業單位間的結合利益關系，從而改變了我國國內條狀分割的經濟形勢，幫助企業離開市場經濟的束縛影響。
2.1樹立良好的管理理念
科學合理的管理理念是社會主義市場經濟發展能夠順利進行的基礎。工商部門應當樹立良好的管理意識，為社會主義市場經濟服務能夠合理開展提供重要作用。為了實現現代企業的不斷創新和變革，工商管理也需要進行與時俱進的變化，從促進社會經濟發展的角度出發，剔除陳舊的管理理念，幫助企業在新時期下完成改革，實現企業在經濟上的發展平穩。工商管理部門的工作理念是為促進經濟的發展而服務，通過執行管理任務履行國家相關法律法規和政策，同時有助于提高工商管理人員的服務標準。把良好的管理理念和有效的服務機制結合起來，是工商管理部門優化自身職能范圍并且在促進經濟發展中取得最大效率的有力條件。
2.2調整管理和引導的平衡度
能夠在執行工作中調整出管理和引導之間的最佳平衡是實現工商管理部門在開展管理活動的合理手段。社會主義社會從本質上來說是要做到國家、集體和個人的利益上平衡一致，所以要解決社會主義經濟運行中已經存在的許多內部矛盾。在社會市場經濟發展的進程中，所有的企業和個人應該嚴格遵守國家頒布的相關法律政策，而工商部門的職責是嚴格按照國家相關的法律法規對進行經營活動企業和個人進行合理監管和監督，既不能讓企業和個人得利益凌駕于國家之上，也不能利用國家政策使企業和個人的基本權利受到損害。工商部門應該看清國內市場的發展趨勢和進程導向，為企業的轉行和改革爭取到政府的理解和支持，為企業的發展中提出良好的建議和引導，幫助政府和企業之間和社會經濟發展上取得雙贏的發展效果。
2.3嚴厲打擊違法違規行為
工商管理部門應該通過監管和監督社會市場經濟體系中產生的不正當行為競爭和其他違法行為，對國內的企業投資運營環境和社會市場環境的公平做出保障和穩定，吸引更多的合法企業和投資商加入到公平的社會市場競爭中來，給國內的市場經濟體系注入新的動態活力。普遍不正當競爭的行為主要有商業賄賂行為、商業竊密行為、虛假廣告行為等，這些不是正當的競爭行為對社會和企業的危害性很大，是需要工商管理部門通過對實際情況進行分析探討并出面進行監管。其中比較直接的例子是壟斷行為，是指買或者賣方隨意根據自己的需求對價格進行調節，這樣的行為嚴重違反了社會市場經濟體系的規則和定律，嚴重擾亂了社會市場經濟秩序，工商管理部門可以對其進行強制性的監控和調控手段，從根本上打擊不當經營者的壟斷行徑，保護市場經濟的穩定運行。
3結束語
綜上所述，經過市場經濟的不斷發展，工商管理部門都能起到調控促進作用也越來越明顯。我國仍處于社會主義發展階段，經濟和國力還在不斷增強，這就需要在面對市場經濟變化的同時做出自身的應對政策。工商管理部門作為國家專屬的行政職能部門，需要在當今市場經濟的發展中發揮應有的功能和職能。我國的經濟問題一直是需要解決的實際問題，而工商管理部門作為國家政府對經濟進行宏觀調控的部門之一，為社會市場經濟的健康做出了重要貢獻。
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［4］李積善.工商管理對經濟發展的促進作用探析［J］.經營管理者,2013,23:226.
作者:牛亞飛 單位:鄭州旅游職業學院
第三篇：工商管理與市場經濟發展分析
摘要：
隨著社會的不斷發展，企業的數量也在不斷的增加。為了促進企業的穩定健康發展，在進行經濟建設發展過程中，需要充分發揮工商行政管理機構所具有的職能。工商管理是對社會秩序和經濟調節的主要方式，確保經濟環境的健康和市場的良性運作。但工商管理自身發展中仍然存在很多問題亟需解決。基于此，現對工商管理的經濟推動策略進行了探討。
關鍵詞：
工商管理；經濟推動；策略
隨著社會的不斷發展，國民生產總值（GDP）也在不斷的增長，但是，在獲得現有成果的基礎上，需要充分意識到國際市場給我們帶來的機遇和挑戰，積極借助工商管理所具有的職能來對國民經濟和社會秩序進行維護。為了促進企業的穩定健康發展，在進行經濟建設發展過程中，需要充分發揮工商行政管理機構所具有的職能。而要想充分發揮工商管理的職能作用，就需要采用經濟策略予以推動。
一、工商管理的職能體現
隨著社會的不斷發展，市場經濟也在快速的發展，我國現有的工商管理機構所具有的職能也更加的多元化，不僅僅局限于管理方面。工商管理是對社會秩序和經濟調節的主要方式，確保經濟環境的健康和市場的良性運作。工商管理具有的職能如下：第一，對現有的市場環境和氛圍進行建設。現階段，我國的市場經濟體制在不斷的進行完善和成熟，也對現有的經濟理念和經濟行為進行更新，在更新的過程中，出現了一些不規范的行為，嚴重擾亂了市場的良性運作，破壞了市場環境。因此，在這種情況下，需要工商管理機構借助行政方式，對經濟主體的行為進行規范化和制度化。在工商管理機構的規章制度下，才能維護良好的市場經濟環境，保持和諧健康的市場氛圍。第二，成熟的市場管理運作職能。市場經濟變化速度及其快，但是，現有的經濟管理操作無法應對市場的變化，只有借助工商管理機構所具有的職能，對市場經濟管理進行把控，有效的對其進行管理。
二、工商管理是經濟發展的產物
隨著社會的不斷發展，衍生出了工商管理機構，為市場經濟進行掌握，但是，工商管理機構并不是新型的行業，早在我國古代就存在。工商管理是對社會秩序和經濟調節的主要方式，確保經濟環境的健康和市場的良性運作。但工商管理自身發展中仍然存在很多問題亟需解決。基于此，現對工商管理的經濟推動策略進行了探討。因此，對工商企業管理機構出現的原因進行深入細致的分析之后，主要的原因如下：第一，私有經濟的快速發展；第二，私有企業的快速發展需要對其進行保護，在這種情況下，需要創建一種機制來對市場經濟的活動進行控制，并且對市場體系進行完善。所以說，工商管理專業的建立就是市場經濟發展的必然趨勢，兩者共同進行發展。
三、工商管理存在的問題分析
隨著社會的不斷發展，市場經濟也在快速的發展過程中，這樣對工商管理機構的需求也更加的多元化。但工商管理自身發展中仍然存在很多問題亟需解決。比如，缺乏健全的人才激勵制度、缺乏完善的考核制度，使得工商管理機構工作效率無法提高。因此，需要對工商管理機構的機制和管理方式進行優化、創新，建立人才激勵機制對員工進行鼓勵，調動員工的工作積極性和熱情；建立考核制度，對工作人員進行全方面的考察，充分發揮員工的職能。企業建立一系列激勵制度，鼓勵員工自主的投入到工作中去，充分發揮自己的優勢特點。
四、工商管理的經濟推動策略
1.以經濟方法提高工商管理機制的合理性
在企業管理的過程中，需要滲透企業的人才管理方式和戰略方式，培養出優秀的人才，提高工作效率。企業需要對現有的政策法律、發展方向、戰略目標進行綜合性的分析，并且制定合理的計劃，幫助企業進行有效的發展。企業在進行戰略目標的實施過程中，需要考慮一些幾方面的風險：第一，策略在執行過程中遇到的風險；第二，策略在實際使用中遇到的風險。雖然，企業都會制定備用方案或者備用計劃，但是，也會因為一些不穩定的因素而遭受挫折，無法實現預定的戰略目標，最終會導致企業的破產。因此，企業需要根據自己的實際發展情況來制定發展目標，并且對各方面的因素進行考慮，比如市場環境、政策法規、股票等因素，確定企業發展的的核心點，從而對其進行周密的安排。在此過程中，企業需要對內部和外部因素進行充分的認識，確定企業發展的前景。并且，積極的搜集企業外部信息，積極了解國家的政策法規，從多元化的角度來制定發展計劃，對潛在的客戶進行發掘，這樣才能制定長期發展的戰略計劃，確保企業利益。
2.以經濟方法實現工商管理財務的高效性
隨著社會的不斷發展，企業的規模也在不斷的發展過程中，企業為了更好的進行發展，需要對現有的財務制定進行改革和優化，制定長期發展的戰略計劃。我國企業在發展過程中，已經對現有的財務制定進行優化，并且形成了成熟的管理體系，主要包含以下幾點：第一，金融信息系統，給企業提供豐富多彩的財務信息；第二，全面預算管理系統，對企業的成本、資產以及風險進行管理。在傳統的企業管理過程中，在財務管理方面自己的投入和產出不協調，無法獲得高額的利潤。由于市場環境中存在不確定因素，直接影響了企業的發展，并且決定了企業的發展。由于企業在發展過程中，有融資的部分，企業需要借助自己的優勢特點來提高利益，并且借助其他利益來擴大企業的投資利益，實現企業利益最大化。在此過程中，才能以最小的投入獲得最大化的收入，實現財務管理的最終目標。
3.以經濟方法提高工商管理人員的積極性
隨著社會的不斷發展，企業的數量也在不斷的擴大，市場環境也愈發的激烈，企業受到自身和外界雙重的壓力，需要對自己現有的管理水平進行提高，這樣才能有效的降低企業的生產成本。企業的的大力發展需要采用廉價的成本和對產品進行積極的創新態度，以及具有高素質的人才和技術才能快速的發展起來。企業在提升自身競爭力的過程中，需要重視提高工作人員的素質和水平。企業的快速發展離不開優秀的人才，人才的培養是企業發展的主要驅動力。企業如果缺乏優秀的人才的支持，無法健康有序的進行發展。現如今，社會和企業對人才的需求越來越大，也逐漸重視人才的培養，企業將人才的培養看作是企業發展的核心。因此，企業想要發展需要對現有的人力資源管理模式進行優化和創新，才能提高企業的核心競爭力，在激烈的市場環境中獲取一席之地。從這個方面來講，必須借助經濟手段來進行管理，企業需要制定科學合理的薪資待遇，這樣才能充分調動員工的工作積極性和熱情，提高人力資源管理的效果。并且，需要對現有的人力資源管理制度進行補充和完善，根據員工的實際表現，借助經濟手段來提高員工的工作積極性和熱情。除此之外，企業還需要對奮斗在一線的員工進行一定的補助，也能充分調動員工的工作積極性和興趣。經濟手段不僅僅是薪資待遇的調整，而且還包含一系列的福利制度，鼓勵員工自主的投入到工作中去，充分發揮自己的優勢特點。
五、結束語
總而言之，從工商管理機構的職能角度進行分析，如何在當今社會發展的形勢下，對現有的工商管理機構職能進行完善，發揮其職能，推動經濟的可持續發展，是企業在發展過程中需要深思熟慮的問題。工商管理是對社會秩序和經濟調節的主要方式，確保經濟環境的健康和市場的良性運作。并且，企業需要在市場活動中，充分運用工商管理機構的手段，對現有的市場經濟管理進行完善，讓工商管理機構與市場發展相統一，從而維護國民經濟的可持續發展。
參考文獻:
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作者:王琪河 單位:北經貿大學工商管理學院