股東出資義務的公司法論文范文

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一、存在問題

新《公司法》在注冊資本上作出較大的修改，基本上顛覆了我國以往公司法對于注冊資本的理念，尤其是注冊資本實繳制改為認繳制，股東的出資義務發生較大轉變；當然，股東的出資義務本身并沒有變化，主要是出資義務的履行方式產生變化，新法對股東出資義務的規定也存在一些問題，如果這些問題不能得到有效解決，將對新法的實施產生諸多不利影響。

（一）股東分期繳納存在風險在以往公司法中采用強制性規定，必須在規定的時間內完成出資義務。新的《公司法》中明確，股東出資在公司章程中規定，大多公司設立都不可能采用一次性繳納的方式，出資時間可以自由約定，只要公司章程約定的時間未到，股東就可以以正當的理由拒絕履行義務，即便是公司陷入困境，股東也可以坐視不理。

（二）不完全出資下的股東權利問題不完全出資在本文中僅指未完成分期繳納注冊資本的股東的權利。在分期完成出資義務的過程中，該股東能否享有與其他股東同等權利值得考慮。在法定資本制下，通說認為股東的出資義務與股東享有權利不存在必然聯系，主要的原因在于法定資本制下，股東出資義務有明確的、可期待的年限，例如股東必須在公司成立5年之內完成出資義務；但是在新《公司法》下，股東出資義務可以完全由股東們自己協商，約定不確定時間的可能性大大增加，在此種情況下，權利與義務就存在明顯的不對等，尤其是與其他短時間內完成全部出資的股東相比。

（三）催繳股東出資義務的執行、監督主體注冊資本章定下，股東出資義務未完成的催繳義務應當由誰承擔，必須給予明確的規定。在沒有國家強制性法律的規范下，公司的股東會、董事會和監事會之中必須承擔起催繳出資的義務及監督義務，催繳出資的義務不僅對股東利益產生重大影響，同時也關乎公司的利益。

（四）債權人利益保護公司的注冊資本實繳制度下，至少對外具有一定的說服力，表明公司具有償還債務的能力；實繳改為認繳之后，公司注冊資本成為最不具有確定性的因素，而且股東出資也沒有驗資程序，債權人的利益通過追究股東的抽逃出資或者虛假出資就不太現實，在這種情況下債權人利益將受到巨大沖擊。此外，股東出資義務期限的延長性和出資數額的不確定性，尤其是技術出資或者實物出資的估值，嚴重影響公司資本的充足性，也影響了公司對外的償債能力，債權人利益的保護面臨更大的挑戰。

二、制度完善

《公司法》順應國際潮流和我國市場經濟不斷發展的要求，在國家宏觀調控和市場主體自治之間做出巨大讓步，從注冊資本登記制度入手，放寬對公司成立的限制，體現了對市場本身調節的充分尊重；但由于我國發展特征，公司法從制定到如今的修改總是為了配合特定的改革對象，例如，1993年《公司法》是為了便于國企改革，而2003年《公司法》則是為了抑制“公司潮”帶了的混亂。2013年《公司法》可以說是我國公司法一次真正的進步；與此同時，必須考慮到我國的國情，尤其是社會的信用機制還不健全狀態下，商主體過大的自由帶了的后果。為了保證新法的實施效果，必須從不同角度完善現有制度。

（一）構建社會信用體系，建立誠信社會面對公司法的改革，人們首先想到的不是公司設立限制減少，有利于社會整體經濟的發展；而是在這種模式下債權人的利益如何維護，這顯然過于片面。公司法的目的不僅僅是維護債權人的利益，還應當規范公司治理，為公司發展保駕護航。只有公司本身健全發展，才能更加完善的保護債權人的利益。如果僅僅為了防止債權人利益受損而阻止公司發展，這只能是“雙輸的結果”。

（二）建立完善的出資催繳機制應當堅持資本充足的原則，在認繳制的前提下，建立完善的針對股東延遲出資的催繳制度。追繳義務應當納入股東會、董事會、監事會的義務范圍之內，同時公司的高管和董事會成員對催繳承擔相應的責任，可以將催繳義務納入到高管、董事的勤勉義務范圍之內，按照違反勤勉義務的處罰原則進行規制。將催繳義務納入董事、高官的勤勉義務的主要依據可以從三方面解釋：首先，公司章程約定股東出資限額和出資期限實際上就是股東與公司簽訂的民事合同，在此種狀態下，公司可以高效完成組建工作；同時，就必須承擔起對股東出資的催繳任務，體現民事權利義務對等原則。其次，股東出資義務在章程中規定，由其公司董事和高官進行催繳體現便宜原則。注冊資本制下，股東的出資直接由股東會授權的董事會和高管掌握，作為公司的經營者，對股東出資和資信狀況最為了解。最主要的原因是，公司的高官和董事作為實際的運作人，有義務基于對公司利益的保護，擔負起對股東出資義務的催繳義務。

（三）實現公司信息電子化和信息化2013年《公司法》成立的同時，我國也建立了全國性的公司信用信息查詢系統。該系統包括工商登記信息和公司自主披露的信息，可以查詢公司的資產狀況和信譽狀況等重要信息，有助于促進交易相關人對公司的進一步了解。但是在該“公示系統”的運行過程中，應當明確監督公布內容的主體，不能僅僅將公示信息作為唯一作準信息，防治出現虛假信息。此外，還可建立公司股東個人或者個體的信用查詢系統，尤其是針對法人股東，如該法人股東沒有履行出資義務或者延遲履行，將通過該系統予以公示。公示信息不僅影響持股公司的信譽，也會影響其法人股東自身的信譽，通過這種方式，能夠更好的促使股東履行出資義務。

（四）保障分期履行出資義務股東的權利股東分期履行出資義務是當前公司設立的趨勢，一方面可以保障資金得到充分的利用，另一方面也可以給股東周轉的時間，促進市場經濟的發展。若因為股東的分期出資就限制股東的權利，必然打擊股東積極性，同時限制權利與舊法的法定注冊資本制就沒有區別，本質上還是要求在一定期限內完成出資義務才能獲得完全的股東權利。

（五）健全債權人利益保護制度健全債券人利益保護要從多個方面著手，不僅要從外部建立相關配套制度，同時也應倡導債權人自我保護意識，盡到合格交易人的謹慎義務。首先，應當完善公司人格否認制度。公司人格否認制度在股東濫用權利損害債權人利益的情況下，債權人提起的人格否認之訴，但是不能依賴和擴大公司人格否認制度的適用范圍，將債權人利益保護的職責全部加之與其上。其次，債權人應當盡到謹慎義務。《公司法》對債權人的保護是有限的，在交易過程中，交易相對反積極主動查詢公司的相關信息，關注公司的資產狀況而不是注冊資本；此外，交易過程中可以協議提供擔保等保護措施。

從我國股東出資義務法律規范的不斷變化，可以看出我國市場經濟的發展是一場政府權力與市場自治主體的不斷博弈，也是政府執政模式的轉變；從《公司法》的不斷修改，可以看出政府權力的逐漸讓步，市場主體自治的程度不斷加強，但同時基于市場本身的缺陷，規范市場主體的行為仍然任重道遠。新《公司法》的出臺被認為是從“形式上”的公司法到“實質上”的公司法的關鍵性轉變，該法減少了公司設立的強制性規定，大大激發民眾投資的熱情，有利于我國經濟的發展；但是必須從交易雙方的角度考慮，在為公司設立提供便利的同時，明確股東的出資義務和預防不履行義務的措施，保護交易向對方的利益不受損害，為市場交易提供良好的法治環境。

作者：路晨單位：山西大學商務學院法律系2011級法學專業學生