工商管理對企業(yè)科技創(chuàng)新的作用范文

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關(guān)鍵詞:工商管理;企業(yè)科技創(chuàng)新;推進(jìn)作用

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程中，企業(yè)要想有很多的發(fā)展，就會遇到更多的機(jī)遇以及挑戰(zhàn)。企業(yè)必須要快速找到自身發(fā)展的關(guān)鍵，快速提升綜合實力，這樣才可以不被社會淘汰，得到更好的發(fā)展。在企業(yè)運(yùn)行過程中的核心便是工商管理，因此它直接影響到了企業(yè)最整體的競爭力以及未來的發(fā)展前景。因此要想促進(jìn)工商管理的發(fā)展，就要將其作為發(fā)展的基礎(chǔ)，一定的程度上也可以實現(xiàn)企業(yè)的科技創(chuàng)新。

一、我國現(xiàn)代企業(yè)工商管理現(xiàn)狀

(一)管理體系老舊就目前的狀況來看，我國在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理上有很多種方式。企業(yè)在這個過程中一直在尋找最恰當(dāng)?shù)姆绞健＿@樣也在工商管理上也有很大的加強(qiáng)作用。與此同時，它也能在這個過程中對其建設(shè)進(jìn)行不斷地創(chuàng)新。根據(jù)分析我們可以發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前的工商管理及其經(jīng)營模式還和以前一樣，都是比較陳舊的。這樣的方式對其經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有很大的阻礙。這樣的方式會讓整體的企業(yè)經(jīng)營狀況出現(xiàn)一些問題。其主要的原因就是在管理過程中，企業(yè)的很多高層領(lǐng)導(dǎo)都比較頑固不化，長期受其舊觀念的影響，隨著科技的進(jìn)步，其思想逐漸就跟不上時代的變化了。久而久之，工商管理就無法與市場有機(jī)地結(jié)合在一起，逐漸地就會導(dǎo)致企業(yè)在市場中被埋沒，沒有了真正的主動力。

(二)管理觀念落后在企業(yè)的管理中，工商管理是非常不可缺少的一部分，同時也是企業(yè)發(fā)展中的動力部分。如果可以更多地發(fā)展工商管理，那么企業(yè)就可以向前邁出一大步。因此就需要在工商管理方面非常小心謹(jǐn)慎，一旦有錯誤的工商管理觀念那么就會對企業(yè)的發(fā)展方面產(chǎn)生很多的不好影響。因此要想使企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)中占領(lǐng)一定的地位，就要不斷地更新工商管理的觀念，促進(jìn)企業(yè)的工商管理理念創(chuàng)新發(fā)展，這樣也可以為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出充足的條件。但是目前的很多企業(yè)中工商管理觀念是比較落后的存在，尤其很多傳統(tǒng)的企業(yè)因為在原來的道路上走了很遠(yuǎn)，已經(jīng)忘記了對管理理念的創(chuàng)新。自動忽視掉創(chuàng)新的重要性，他們只關(guān)注企業(yè)當(dāng)前的情況，沒有更高的遠(yuǎn)見。因此，這就導(dǎo)致了企業(yè)發(fā)展長久都處在原地踏步的狀態(tài)，這樣也會對企業(yè)產(chǎn)生很多的負(fù)面影響。

(三)缺乏工商管理人才對于工商管理的階層區(qū)分主要分為三個等級，分別有初級、中級以及高級等三層。工商管理在整個市場上最需要的就是一些專業(yè)的人才，這樣才有助于當(dāng)前的企業(yè)管理。但是不同級別的管理人員的人才量不同，相較于初級的工商管理來說，中高級的人才都比較難求。并且在當(dāng)前的市場上，商品的每個階段都是大同小異的，即生產(chǎn)到消費(fèi)。而且還會有很多不同的框架對其有所約束，這樣的發(fā)展也是符合歷史發(fā)展的一個潮流，同時也是社會發(fā)展的一個必然趨勢。與此同時，在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中人們的需求是比較越來越多，我們就需要讓每個人的意識都能夠有所改變，更好地讓全球化意識、競爭意識培養(yǎng)起來。就比如:國際化經(jīng)歷，它實際上就是讓競爭意識和國際化觀念進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，幫助當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)濟(jì)進(jìn)行一定的促進(jìn)和發(fā)展。并且也能幫助其滿足時代的需求。然而，在這個過程中還會有很多的意外發(fā)生，在人才的管理方面我們?nèi)孕枰獙ζ湎嚓P(guān)的知識進(jìn)行教學(xué)，更好的發(fā)現(xiàn)學(xué)者的創(chuàng)新能力，也能在此時讓其能力得到培養(yǎng)和提升。這其實主要有兩個方面的原因，首先，我國高校對人才培養(yǎng)的方面不夠全面，太片面。進(jìn)行教室教授知識的過程中很少與實際的問題相互結(jié)合起來，缺乏對學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，這樣學(xué)生動手能力就會變?nèi)酰狈崙?zhàn)。其次，高校考核標(biāo)準(zhǔn)太單一，只是采取傳統(tǒng)的考試方式或者就是以寫論文展現(xiàn)自己對知識的認(rèn)識，這樣就無法全面認(rèn)識到學(xué)生的綜合素質(zhì)是否合格，也無法判斷學(xué)生的優(yōu)秀程度，有很大的片面性。

(四)工商管理體制落后經(jīng)濟(jì)發(fā)展越來越快，在進(jìn)行工商管理時，企業(yè)就能在功能上有更好的提升。但在這個時候，工商管理面臨很多的意外和挑戰(zhàn)，在一定程度上加大了工商管理的難度和范圍。因此，就需要對其加以改正，并且在優(yōu)勢上更好地進(jìn)行提升。與此同時，在經(jīng)濟(jì)上還要對其進(jìn)行一定的改善工作，讓公有制經(jīng)濟(jì)和私有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。工商管理是根據(jù)每個地區(qū)不同的情況進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，企業(yè)也會隨機(jī)進(jìn)行區(qū)域劃分。不同地方都會有不同情況，這樣雖然對企業(yè)內(nèi)部各部門的工作非常有利，但是對企業(yè)的整體管理規(guī)范化會有很大的問題。根據(jù)我國的具體情況，需要逐漸設(shè)計出對工商管理的相關(guān)政策，也為我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)有一個更好的基礎(chǔ)，推動企業(yè)向國際化的步伐。

二、工商管理推進(jìn)科技創(chuàng)新的作用

(一)工商管理制度推進(jìn)科技創(chuàng)新的成果在科技創(chuàng)新過程中，它主要是利用一些技術(shù)和研究對其進(jìn)行統(tǒng)一的創(chuàng)新。并且在一些知識和技術(shù)的創(chuàng)造上也采用了一些新的方式。比如，利用新的經(jīng)營管理等等。除此以外，在這一過程中還同樣讓商品的質(zhì)量等都有很大的提升。所以說，我們根據(jù)這些情況對其科技創(chuàng)新進(jìn)行一定的劃分。主要分為三部分，即技術(shù)、知識、科技管理創(chuàng)新。這三個部分所涉及的社會主體也比較多，比如，政府、高等院校、科研院所等等。同時，在人才方面、知識方面、資金方面都有很大的關(guān)系。這樣才有利于當(dāng)前創(chuàng)新在整體社會中的重要作業(yè)。除此以外，我們還要讓相關(guān)的社會主體對其文化體系進(jìn)行一定的幫助，讓其能夠更好地進(jìn)行創(chuàng)新。久而久之，它也能在環(huán)境氛圍、發(fā)展上時刻創(chuàng)新科技，促進(jìn)整體的發(fā)展。所以說，我們要想讓企業(yè)能夠更好地發(fā)展，就需要在工商管理的模式上下功夫，緊緊聯(lián)系當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等，合理制定相關(guān)制度，從而讓科技創(chuàng)新能夠更好地進(jìn)行。

(二)工商管理發(fā)揮科技創(chuàng)新的支持作用科技創(chuàng)新不僅僅在人才培養(yǎng)、科研領(lǐng)域上有很大的幫助，還會在政府管理領(lǐng)域、社會市場領(lǐng)域也同樣有很大的發(fā)展。所以，要想讓其工商管理真正實現(xiàn)科技創(chuàng)新，它依舊需要我們能夠在這方面發(fā)揮巨大的支持作用。在進(jìn)行管理過程中，我們企業(yè)需要能夠明確每個科技創(chuàng)新環(huán)節(jié)當(dāng)中的一些具體管理情況，比如說，我們在企業(yè)中將每個環(huán)節(jié)的責(zé)任明確清楚。除此以外，還能夠在管理中時刻注重當(dāng)前創(chuàng)新過程中的一些進(jìn)展和發(fā)展方向，確保對整體市場經(jīng)濟(jì)能夠有很好的了解。除此以外，在資金方面，我們不僅要利用科學(xué)進(jìn)行資金流動的管理，還要讓其在創(chuàng)新研發(fā)過程中的資金能夠緊跟研發(fā)進(jìn)程。與此同時，在進(jìn)行評估過程中，要先對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行全面的了解，盡可能讓其流程等方面都能夠熟知。這樣才有可能讓其評估工作順利進(jìn)行。并且我們在進(jìn)行評測時，不僅僅要對最終的成果進(jìn)行評測，還要對其研究過程、內(nèi)部和外部都能夠深入的進(jìn)行評測，這樣才能保證其評測結(jié)果真實有效且質(zhì)量也能夠得到一定的保證。在人才培養(yǎng)上，我們不僅需要對其進(jìn)行科技的創(chuàng)新，還要對其人才培養(yǎng)上幫助政府和院校進(jìn)行學(xué)習(xí)。同時，按照相關(guān)的制度規(guī)定，盡可能讓其人才培育更好的發(fā)揮它的作用。舉個例子來說，在進(jìn)行研發(fā)過程中，我們通常會讓一些人員對其研發(fā)進(jìn)行一定的觀察和檢測，逐漸讓它在研發(fā)過程中進(jìn)行行情的調(diào)查，關(guān)注整體的細(xì)節(jié)情況，對整體的人才培養(yǎng)都有很大的幫助。

三、結(jié)束語

工商管理在企業(yè)的不斷發(fā)展過程中起到關(guān)鍵性的作用。而且在不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)時代中，企業(yè)也需要做出改變，在科技創(chuàng)新的背景下，工商管理也需要創(chuàng)新，將企業(yè)的管理進(jìn)行的更好，同時也可以推動企業(yè)的更好發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

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作者：賀玲 單位：沈陽科技學(xué)院