小議作風建設與反腐倡廉范文

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一、強化“融入”，不斷提升服務保障水平

1.一個建立。就是要緊緊圍繞規范經營管理，針對權力運行中的關鍵環節、重點部位，開展廉潔風險識別和排查工作試點，開展廉潔風險防控與內控體系對接專題研究，探索建立具有大慶鉆探特點的廉潔風險防控機制。

2.一個推進。繼續深入推進生產物資管控專項整治活動，在認真總結工作經驗的基礎上，按照2012年5月關于活動的總體安排，著力在鞏固管理成果，查找管理問題，修訂完善制度，完善工作機制上下功夫，力爭通過此項活動，全面提升公司生產物資現場管控水平。

3.兩個加強。一是加強對上級各項指示、公司重大決策貫徹落實情況的監督檢查，確保政令暢通，決不允許“上有政策、下有對策”，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許編造和傳播不利于團結和諧的消息。二是加強上級頒布的紀律條規和公司各項規章制度落實執行情況的監督檢查，及時查糾違反規定的行為，保障公司科學和諧發展。

4.兩個強化。一是強化對工程建設項目、科研項目、物資采購招投標，以及市場準入、職稱評審、評選先進等群眾關注度高的事項的監督，堅持公開公平公正原則，維護職工群眾利益，保證職工隊伍心暢氣順，全身心投入鉆探生產。二是緊緊圍繞易發生問題的領域選題立項，扎實進行專項檢查，對發現的問題，追根溯源，努力從本質上進行整治。

二、加大工作力度，著力破解面臨難題

近年來，就紀檢監察組織如何更加有力有效地服務于中心工作，各級紀檢監察部門做了許多實踐探索，取得了一些進展，但在具體的工作中，仍有一些問題矛盾困擾著紀檢監察部門職能作用的充分有效發揮。2013年力爭在以下五個方面有所突破。

（一）在案件檢查方面。要著力解決盜賣和造成生產物資流失信訪案件屢查不止的問題。繼續堅持查防結合、糾建并舉的原則，拓寬暢通信訪渠道，在嚴肅查處各類案件的同時，深入研究探索新形勢下違紀違法案件發生的特點和規律，認真落實“一案兩報告”制度，深挖案發成因，強化問題改進，切實做到查處要細、要嚴，原因剖析要深、要透，整改措施要實、要準。重點對造成生產物資流失案件的原因進行深層次的探析，結合生產物資管控專項整治活動，制定有針對性的整改措施，規范生產物資現場管理。

（二）在制度建設方面。著眼于建立大宣教、大監督格局，著力解決反腐倡廉制度執行力不夠強、落實不到位的問題。要按照“黨委統一領導，紀委組織協調，部門齊抓共管”的領導體制和工作格局，健全完善反腐倡廉制度體系，落實責任，強化執行，真正形成群抓群防群治的態勢。一是自上而下，層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，構建一級對一級負責，層層抓落實的黨風廉政建設責任體系，切實把黨風廉政建設責任制落到實處。二是公開黨員干部廉潔承諾，利用職代會、民主評議黨員、民主評議干部、總結評比等形式，切實把個人述廉、群眾評廉、組織考廉制度落到實處。三是制定公司2013—2017年懲防體系工作規劃，明確階段目標和各部門、各崗位職責，切實把懲防體系建設任務落到實處。

（三）在素質提升方面。著力解決紀檢監察部門人員知識結構不合理，素質參差不齊問題。主要從三個方面入手：一是積極組織參加上級舉辦的業務培訓班，同時采取以會代訓、以老帶新、實戰鍛煉等形式，加強紀檢監察業務培訓。二是充分利用網站平臺，交流工作信息，展示工作成果，加強各單位工作經驗的交流共享。三是加強理論研討，重點圍繞當前公司反腐倡廉建設面臨的形勢任務；如何創新教育方式，解決教育缺乏感染力、震撼力的問題；如何增強監督實效，解決不敢監督、不會監督、不愿監督的問題；如何加強信訪評估，提高成案率并將辦案成果轉化為管理成果;如何推進為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動；如何切實有效的開展黨員干部道德領域突出問題專項教育和治理等問題進行深入探討。

（四）在提升實力方面。著力解決專兼職紀檢監察人員少、工作量大的問題。注重利用內外資源。一是最大限度發揮兩級專兼職紀檢監察干部的作用。對重要信訪件、重大監察項目等急、難、大的工作任務，組織專兼職紀檢監察干部集中突破。二是認真落實監督部門聯席會議制度，加強與財務、審計、物資、設備、安全等部門的協調，培訓有關人員，依據工作任務，適時抽調他們充實到辦案組或效能監察工作組。三是積極與司法機關溝通，及時掌握有關信息，增強工作的主動性，為公司發展創造良好環境。

（五）在廉潔文化建設方面。著力解決缺乏陣地，特色不鮮明，滲透力、感染力不強等問題。把廉潔文化建設作為企業文化建設的重要組成部分，納入工作日程，加大落實力度。一是要建設廉潔文化示范基地和廉潔文化示范點；二是要培養選樹先進典型；三是要通過制作工作手冊、文化長廊、燈箱、臺歷，以及開展廉潔文化作品創作等載體和形式，營造崇廉敬廉氛圍，推進廉潔文化建設。

作者：王兆飛單位：大慶鉆探工程公司