五個(gè)求職最佳途徑范文

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美國人羅爾斯所著的《你的降落傘是什么顏色？》，作為世界上最火爆最暢銷的求職書，為數(shù)百萬人改變工作，找到新職業(yè)提供了有效的幫助。書中推薦了五個(gè)求職的最佳途徑：

1、詢問空缺職位線索：向你的家人、職業(yè)中心的職員（尤其是你中學(xué)或大學(xué)的校友）、本地學(xué)校的職員詢問，請(qǐng)求他們?yōu)槟闾峁┣舐毦€索。你只需向他們一個(gè)簡單的問題：你知道你們單位或別的什么地方有空缺的職位嗎？

2、叩響每個(gè)令你感興趣的雇主、工廠或辦公室的門，無論他們是否有空缺的職位。

3、自己動(dòng)手，翻看電話號(hào)碼簿，找出你所在城市中令你感興趣的領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人打電話，詢問他們是否想要雇用一名象你這樣的職員。

4、和其他的求職者組成一個(gè)團(tuán)體，一起查看電話號(hào)碼簿，找出令你們感興趣的，本地的工作領(lǐng)域和單位，然后給電話本上標(biāo)列的負(fù)責(zé)人打電話，問他們是否需要你們能夠勝任的職位。

5、求職或跳槽的全新途徑：把有可能做的一切工作開列清單，從中找出你看書最喜愛的幾種，按先后順序排列好，然后多找機(jī)會(huì)與從事這幾種工作的人們交談，了解他們是否喜歡他們現(xiàn)在從事的工作，詢問他們是如何找著現(xiàn)在這份工作的。接著選擇一些你希望得到工作的單位（不要局限于僅僅是你知道存有空缺的單位），在走進(jìn)來以前，對(duì)它們進(jìn)行徹底的調(diào)查研究，找出真正有權(quán)決定是否雇你的人物，然后用你的私人關(guān)系或朋友關(guān)系，與他或好接近，讓他們明白你能幫助他們解決難題。