村委機關管控工作通知范文

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為加強鎮(zhèn)機關工作秩序管理，嚴肅工作紀律，提高工作效率，使機關工作進一步規(guī)范化、制度化、程序化，確保機關工作高效正常運轉，現(xiàn)將進一步加強機關管理若干規(guī)定通知如下：

工作制度

（一）嚴肅政治紀律，保證政令暢通，在思想和行動上與鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府保持高度一致，做到令行禁止。

（二）工作時間不串崗脫崗，不干與工作無關的事。自覺維護工作秩序，不準在辦公場所大聲喧嘩、打鬧戲耍，影響辦公環(huán)境。工作時間不準在辦公室利用電腦玩游戲、看電影、聽音樂等與工作無關的事情。

（三）要按照各自崗位職責，分工協(xié)作，各司其職，各盡其責，確保本科室、本崗位的工作按時、有序、保質、保量完成。要樹立大局觀念，做到分工不分家，對中心工作、突擊性任務，要互相支持，主動協(xié)作，集中力量完成。

（四）全體干部職工著裝要整潔，儀表要莊重，服從上級，關心下級，尊重同事，嚴于律己，自覺維護單位的整體形象。

會議制度

凡鎮(zhèn)村干部會議，參會人員必須提前進入會場，不準遲到、早退，不準頂替。如因特殊情況不能參加會議，班子成員必須向單位主要領導請假；機關干部必須向分管領導及主持機關工作的領導請假。無故不參加會議者，除進行批評教育外，每曠會一次，按曠工一天論處；無故兩次以上不參加會議或多次遲到、早退者，取消本年度各種先進的評比資格，并給予通報批評和必要的經(jīng)濟處罰。

值班考勤制度

（一）值班制度

1、實行24小時晝夜值班制度，工作時間由黨政辦負責。周六、周日及其他法定節(jié)假日實行領導輪流帶班制度，實行輪流值班制度，保證每天24小時有人值班，嚴禁脫崗。

2、值班人員必須按時到崗，堅守崗位，及時處理當班事務，認真做好記錄，遇重大問題時，帶班領導要及時向主要領導匯報。

3、值班人員憑簽到表每人次補助20元，經(jīng)帶班領導簽字后，每半年發(fā)放一次。凡領導查崗缺崗者，每人次罰款50元。

（二）考勤制度

1、上下班時間按縣委辦通知執(zhí)行。實行上下午點名制，遲到、早退三次算曠工一天，曠工一天扣50元，事假扣20元，全年無故曠工累計達10天或以上的，取消年終評優(yōu)、評先資格和績效工資，并視情節(jié)給予紀律處分。

2、因病、因事連續(xù)請假超過一個月的，扣發(fā)當月績效工資，請假累計超過三個月的，扣發(fā)年終獎金。

3、機關考勤次日公布一次，月底考勤結果由機關管理制度監(jiān)督考核小組簽字公布，經(jīng)鎮(zhèn)領導簽字后轉財政所作為工資發(fā)放執(zhí)行依據(jù)。

（三）請銷假制度

1、實行請假條制度。需請假者，必須履行請假條制度，按程序請假，待批準后才可離崗，如有特殊情況，口頭請假經(jīng)領導同意的，上班后要及時補辦請假手續(xù)，請假到期之后，要及時到綜合室銷假；如有特殊情況需要延長假期，必須重新履行請假手續(xù)，否則，按曠工論處；病假超過三天的要有醫(yī)院證明；未經(jīng)批準超假，超假天數(shù)按曠工處理。

2、請假程序和審批權限。一般工作人員因事因病請假3天以內由分管領導或片長；請假3天以上由鎮(zhèn)主要領導審批；科級干部請假由鎮(zhèn)主要領導審批。審批后，請假條送黨政辦，由黨政辦負責登記造冊及核銷請假期間的考勤情況，不送黨政辦的視為缺勤。

3、一年中，事假（正常工作日）原則上不超過10天，如無特殊原因超過10天的，每超1天視情處罰；事假達到1個月的，病假超過3個月的，取消年底評先樹優(yōu)資格。