會計基礎(chǔ)管理的風險防范范文

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摘要:

當前在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)會計基礎(chǔ)管理還存在著一定的問題和不足，這對企業(yè)的發(fā)展會產(chǎn)生非常明顯的不利影響，在實際的工作中，我們必須要采取有效的措施對其加以全面的控制和管理，從而使得會計操作中的風險降到最低水平。本文主要分析了加強會計基礎(chǔ)管理,防范操作風險，以供參考和借鑒。

關(guān)鍵詞:

會計基礎(chǔ)；管理；操作風險

會計業(yè)務(wù)的范圍在不斷的拓展，同時企業(yè)發(fā)展的過程中，會計基礎(chǔ)工作也朝著綜合管理、內(nèi)部控制、分析預測和支付清算等諸多環(huán)節(jié)的真實性和準確性朝著核算的安全性、指導性等方面發(fā)展，這種變化使得會計基礎(chǔ)工作需要面對更多的挑戰(zhàn)。

一、會計基礎(chǔ)工作的重要性

(一)會計工作正常有序、會計工作秩序規(guī)范化的需要會計工作的一個重要內(nèi)容就是要保證會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量和水平，同時它也是企業(yè)財務(wù)管理工作能夠平穩(wěn)開展的一個重要的條件，市場機制在不斷的改變，同時社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展速度也在不斷的提升，基層單位在運行的過程中越來越重視會計基礎(chǔ)工作的作用，此外，在實際的工作中也非常積極的對會計基礎(chǔ)工作和經(jīng)營的理念進行適當?shù)恼{(diào)整，將經(jīng)濟的增長和勞動率的提升充分的結(jié)合在一起，這樣一來也就使得整合效益發(fā)揮到最高的水平，同時其他還會對會計基礎(chǔ)的工作進行有效的改善，從而使其效益得到顯著的提升。

(二)是改善經(jīng)營管理、促進經(jīng)濟健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的需要會計工作的內(nèi)容不只是預算和管理，同時它也是一個企業(yè)健康平穩(wěn)運行的基礎(chǔ)，會計基礎(chǔ)工作是會計工作中非常重點的內(nèi)容，如果企業(yè)在發(fā)展的過程中出現(xiàn)了會計憑證和會計賬簿不合理的問題，會計報表就有可能出現(xiàn)不客觀和不準確的現(xiàn)象，資產(chǎn)負債和營業(yè)水平都會受到影響，此外企業(yè)決策的科學性和合理性也會明顯下降，因此，我們必須要采取有效的措施不斷的改善企業(yè)的經(jīng)營管理水平，不斷的提高內(nèi)控的質(zhì)量和效果，將風險降低到最低的水平，使得企業(yè)的綜合競爭實力得到顯著的改善。

二、會計基礎(chǔ)管理現(xiàn)狀和存在的主要問題

(一)思想認識不到位，放松會計基礎(chǔ)工作企業(yè)會計人員對會計基礎(chǔ)工作并不是十分的重視，他們認為會計基礎(chǔ)工作是非常簡單的會計記賬和會計核算，需要完成的工作無非是收款、付款和發(fā)放工資等等，在工作中并不具備較強的會計操作風險和防范的意識，對會計基礎(chǔ)工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中所發(fā)揮的作用認識不是十分的全面，所以在實際的工作中不重視對基礎(chǔ)知識和相關(guān)職業(yè)能力的改進，如果會計人員一直抱著這樣的態(tài)度，是很難跟上會計基礎(chǔ)工作變化的腳步的，同時其與企業(yè)強化財務(wù)管理與內(nèi)部控制的基本趨勢背道而馳。

(二)人員配備不合理，兼職兼崗現(xiàn)象嚴重一些企業(yè)在經(jīng)營和發(fā)展的過程中，會計人員的數(shù)量比較少，這樣也就使得很多責任制度的內(nèi)容都無法執(zhí)行，很多人員都會出現(xiàn)違規(guī)兼崗的問題，有些企業(yè)的會計部門只是進行簡單的培訓，人員在崗一段時間之后就換崗，這也使得會計基礎(chǔ)工作的質(zhì)量得不到顯著的改善。會計人員的素質(zhì)包含很多方面的內(nèi)容，會計人員的素質(zhì)會對企業(yè)會計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性和科學性產(chǎn)生非常重大的影響，某些會計人員學歷水平比較低，同時也不能跟隨這時代的變化和發(fā)展更新自己的知識系統(tǒng)，仍然還停留在傳統(tǒng)的工作模式當中，對工作缺乏必要的前景預測，對當前給出的財政政策不了解也不關(guān)心，整個操作過程呈現(xiàn)出固化的狀態(tài)。

(三)監(jiān)督機制不健全事后監(jiān)督不能有效的控制會計集中核算過程中所產(chǎn)生的風險，同時它也會對會計核算的監(jiān)督控制工作產(chǎn)生一定的負面作用，針對那些系統(tǒng)性的操作失誤或者是自身存在的一些誤差也不能有效的控制。

三、構(gòu)建會計基礎(chǔ)管理新機制

(一)加強會計人員的職業(yè)道德教育企業(yè)一定要督促會計人員學習相關(guān)的法律法規(guī)，同時會計人員還應該具備最為基本的職業(yè)能力，此外還要定期的對員工進行考核，如果員工在考核中成績不合格，就應該采取有效的措施對其進行嚴厲的懲罰，對于那些表現(xiàn)非常好的會計人員要予以一定的獎勵，這樣才能起到激勵員工的作用。

(二)大力加強各項財務(wù)規(guī)章制度的貫徹落實當前，很多企業(yè)的生產(chǎn)和管理規(guī)模都在不斷的擴大，市場競爭也越來越激烈，在企業(yè)發(fā)展的過程中，財務(wù)規(guī)章制度在企業(yè)會計制度當中扮演著十分重要的角色，同時在經(jīng)營和發(fā)展的過程中也都創(chuàng)建了比較完善的財務(wù)規(guī)章制度，但是事實往往是有政策就會有對策。會計人員在落實這些制度內(nèi)容的時候一般都不是十分的認真，甚至是應付，不能做到嚴格執(zhí)行，這也就使得企業(yè)的運轉(zhuǎn)質(zhì)量受到了非常大的影響，因此企業(yè)在建立了科學的規(guī)章制度的同時，也一定要重視各項制度的貫徹與落實，將各項制度真正的落到實處，使其充分的體現(xiàn)價值。

(三)注重會計人員綜合素質(zhì)的提高財務(wù)人員的個人素質(zhì)和職業(yè)水平對會計基礎(chǔ)管理的效果有著非常大的影響，所以在會計基礎(chǔ)工作中，采取有效的措施不斷的提高會計人員的綜合素質(zhì)也成為了一個十分關(guān)鍵的工作。企業(yè)的管理人員必須要重視會計人員的培訓工作，確保工作人員在掌握基本的工作技能之后還能對相關(guān)的政策法規(guī)予以熟練的掌握。此外，會計人員在實際的工作中一定要有危機感，市場經(jīng)濟發(fā)展水平在不斷的提高，同行業(yè)的競爭也越來越激烈，每個企業(yè)都期盼在市場競爭中有更好的發(fā)展，所以，企業(yè)必須要具備風險意識，并采取有效的措施加以防范，細心的學習專業(yè)理論知識，使得自身的業(yè)務(wù)水平得到顯著的完善。

四、結(jié)束語

會計基礎(chǔ)工作在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營的過程中發(fā)揮著十分重要的基礎(chǔ)作用，如果沒有了會計基礎(chǔ)工作，其他的工作也都無法正常的開展，會計基礎(chǔ)工作是一種知識的累積，它對企業(yè)的科學決策有著重要的意義，所以，企業(yè)在發(fā)展中也應該對其予以高度的關(guān)注和重視，將風險降到最低的水平，從而也更好的提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

參考文獻:

[1]王俊霞.加強企業(yè)內(nèi)部控制，化解企業(yè)財務(wù)危機[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟.2010（01）.

[2]卿前榮.基于會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)部控制風險規(guī)避探討[J].中國外資2012（17）.

作者：韓長川 單位：黑龍江省農(nóng)墾建邊農(nóng)場社會保險事業(yè)管理局