基層人口計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作研究范文

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我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人口統(tǒng)計(jì)現(xiàn)狀整體表現(xiàn)為兩個(gè)“差距”，即隊(duì)伍素質(zhì)方面的差距與計(jì)生工作經(jīng)費(fèi)的保障差距。這兩個(gè)差距使得我國(guó)基層人口統(tǒng)計(jì)工作無(wú)法順利開展，影響到了我國(guó)基層人口統(tǒng)計(jì)水平的提升。

我國(guó)基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)中存在的問題

通過(guò)前文分析可知，我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人口統(tǒng)計(jì)與計(jì)劃生育工作開展得并不順利，雖然有了很大程度的提升，但是依然存在諸多問題亟待解決。總體來(lái)講，我國(guó)基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作中存在以下主要問題。

1重視程度與經(jīng)費(fèi)不足

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)中，個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作上認(rèn)識(shí)不足，并沒有給予充分的重視，并且在工作人員的安排方面缺乏科學(xué)性與合理性，有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府僅僅注重經(jīng)濟(jì)水平的發(fā)展，卻忽略了與經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展密切相關(guān)的基層人口與計(jì)劃生育的統(tǒng)計(jì)工作，沒有將此項(xiàng)工作納入到重要規(guī)劃議事日程中，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的基層計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作人員由于受到領(lǐng)導(dǎo)與管理者思想的影響，在基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作中并沒有真正地深入到村組中了解相關(guān)情況，導(dǎo)致基層信息數(shù)據(jù)的掌握不全面、不充分，在報(bào)表中呈現(xiàn)出來(lái)的相關(guān)數(shù)據(jù)信息也就難免會(huì)有一些不足、不實(shí)之處。另外，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)沒有對(duì)基層人口和計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作給予充分重視，因此在開展基層人口和計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作中，并沒有充足的經(jīng)費(fèi)支持，工作開展可以說(shuō)是困難重重。

2鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部調(diào)動(dòng)頻繁，信息化建設(shè)水平低下

一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)并沒有對(duì)基層人口與計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃，導(dǎo)致此工作的開展缺乏連續(xù)性、合理性與科學(xué)性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)相對(duì)于其他地區(qū)來(lái)講，干部調(diào)動(dòng)較為頻繁，而由于干部調(diào)動(dòng)頻繁，一些曾經(jīng)參與過(guò)計(jì)生工作的干部在調(diào)離崗位時(shí)，并沒有做好交接工作，導(dǎo)致計(jì)生工作再次開展時(shí)，制訂許多不必要的措施來(lái)彌補(bǔ)交接工作的空白，同時(shí)又有鄉(xiāng)鎮(zhèn)人事調(diào)動(dòng)頻繁，導(dǎo)致檔案資料管理不夠規(guī)范，總體鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人口和計(jì)生工作十分被動(dòng)。

3鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)較差，效率較低

我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)不同于其他地區(qū)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員的整體素質(zhì)并不高，并且很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人口計(jì)生干部并沒有正確理解計(jì)劃生育的相關(guān)概念，同時(shí)業(yè)務(wù)水平較為低下，一些從事統(tǒng)計(jì)的人員，平均年齡較大，對(duì)于現(xiàn)代信息技術(shù)與多媒體技術(shù)掌握不夠熟練，而年輕統(tǒng)計(jì)人員缺乏相應(yīng)統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。另外，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，當(dāng)基層人口和計(jì)生統(tǒng)計(jì)完成之后，多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的計(jì)生統(tǒng)計(jì)員都僅僅是將這些數(shù)據(jù)信息進(jìn)行匯總，并沒有進(jìn)行深入的分析與研究。這些情況都嚴(yán)重影響到我國(guó)基層人口和計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作作用的發(fā)揮。

4計(jì)劃生育制度管理水平較低

在我國(guó)整體網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)反饋過(guò)程中，總是會(huì)出現(xiàn)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)表不及時(shí)、制度不健全、無(wú)法對(duì)計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)進(jìn)行及時(shí)的更新補(bǔ)充等情況，這些問題在處理過(guò)程中，也往往由于沒有嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定和制度，賬冊(cè)表沒有及時(shí)填寫等原因，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息無(wú)法真實(shí)反映出實(shí)際情況。另外，我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)基層人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作并沒有建立起相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施，嚴(yán)重影響到統(tǒng)計(jì)人員的工作積極性與工作熱情，在工作中缺乏責(zé)任心，不主動(dòng)積極地學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)相關(guān)技術(shù)與應(yīng)用等。

加強(qiáng)基層人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作的建議

1優(yōu)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，提高人員素質(zhì)水平

各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的計(jì)生中心必須要建立起專門的檔案資料室，并未派專人進(jìn)行管理，計(jì)生中心應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整網(wǎng)絡(luò)資源權(quán)限，這樣既能夠增強(qiáng)資料數(shù)據(jù)的安全性，同時(shí)還能夠提高數(shù)據(jù)資料的有效性。鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)要根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)整與優(yōu)化，使其能夠滿足基層人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作的需求，跟得上形勢(shì)的需要。通過(guò)講座、培訓(xùn)等手段，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部對(duì)基層人口與計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作的重視，同時(shí)提高統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)。每年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行一次培訓(xùn)，每季度對(duì)村級(jí)計(jì)生專干進(jìn)行一次培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的時(shí)效性與針對(duì)性，切實(shí)提高人員素質(zhì)水平。

2加強(qiáng)監(jiān)管與核對(duì)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)部門月核對(duì)工作，不論是鎮(zhèn)計(jì)生干部還是村計(jì)生干部，都要加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的核對(duì)，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是真實(shí)的、可靠的。同時(shí)要建立起信息反饋機(jī)制，加快基層人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)信息化進(jìn)程，結(jié)合實(shí)際情況，實(shí)事求是地、有針對(duì)性地安排部署基層人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作。建立起合理的檢查制度，從實(shí)際出發(fā)，下達(dá)基層人口與計(jì)劃生育工作的各項(xiàng)指標(biāo)，并根據(jù)每個(gè)月的信息變動(dòng)情況，隨時(shí)調(diào)整指標(biāo)。

3提高統(tǒng)計(jì)人員待遇

通過(guò)前文分析可知，統(tǒng)計(jì)人員缺乏工作積極性與工作熱情，嚴(yán)重影響到基層人口與計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行，因此要提高統(tǒng)計(jì)人員的工作待遇。鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)相對(duì)于其他省市地區(qū)的人員工資本身就相對(duì)較低，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的統(tǒng)計(jì)工作絲毫不比省市地區(qū)的統(tǒng)計(jì)工作簡(jiǎn)單，因此必須要適當(dāng)調(diào)動(dòng)統(tǒng)計(jì)人員工作性。通過(guò)建立起考核制度、獎(jiǎng)懲制度、崗位責(zé)任制度等，從本質(zhì)上激發(fā)起鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員的工作熱情，從而確?；鶎尤丝谂c計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)工作的順利開展。

4加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作的信息化建設(shè)

統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)已經(jīng)逐漸成為統(tǒng)計(jì)工作必然的發(fā)展趨勢(shì)之一，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，由于科學(xué)水平較為滯后、人才缺失等因素，本身信息化建設(shè)都相對(duì)困難，因此必須要對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)的統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)給予重視，并適當(dāng)給予鼓勵(lì)和扶持。

結(jié)語(yǔ)

本文通過(guò)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)基層人口統(tǒng)計(jì)與計(jì)劃生育工作開展現(xiàn)狀的調(diào)查與分析，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)基層人口與計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作存在的問題提出一些個(gè)人建議，希望通過(guò)本文的研究，能夠?yàn)槲覈?guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)基層人口與計(jì)生統(tǒng)計(jì)工作提供參考，推動(dòng)我國(guó)統(tǒng)計(jì)工作的信息化建設(shè)。由于筆者自身水平有限，文中如有不足之處，還望指教。（本文作者：楊亞群?jiǎn)挝唬航K省溧陽(yáng)市溧城鎮(zhèn)人民政府）