大型企業社會保險征繳體系的建設探析范文

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摘要：2011年《社會保險法》實施后，對各項社會保險費的征繳進行了進一步的明確，特別是大型國有企業集團面對新形勢，在肩負著較大的社會責任的情況下，對企業社會保險管理提出了更高的要求。本文對大型國有企業集團內部社會保險征繳體系的建設進行了論述，對大型國有企業如何做好社會保險基金的征繳管理進行了探討。

關鍵詞：大型國有企業集團；社會保險費；征繳

大型國有企業集團在國家經濟飛速發展的今天，它對于壯大國有經濟，推動國家經濟發展和社會進步起了重大作用，它既是國民經濟發展的中堅力量，也是中國特色社會主義的支柱。它具有較高的管理經營水平和良好的企業素質等特點，也具有企業組織復雜、人員眾多、歷史遺留問題等諸多實際情況。大型國有企業集團的社會保險管理工作的好壞，直接關系到整個社會的和諧穩定，因此企業集團要立足于企業本身的實際情況，充分發揮社保管理工作的主觀能動性，最大限度的減少企業的后顧之憂，有效提高企業的凝聚力，促進企業發展，助推國家經濟發展。

一、大型國有企業集團各項社會保險征繳體系建立的背景

大型國有企業集團的形成是國家經濟戰略所決定的，企業內部組織結構復雜、人員眾多、歷史遺留問題等因素給企業的管理帶來了諸多困難，特別是國有企業集團社會保險管理工作，對企業經濟、國家經濟穩定的長期發展，起到了平衡器、助推器的作用。國有企業集團社會保險管理體系是國家社會保障體系中的重要組成部分，而各項社保基金向參保地社保機構及時足額征繳又是此項工作中的重中之重，企業集團中的各子公司只有及時足額繳納各項社會保險費，才能保證集團總部的社會保險管理工作的正常運轉。由于國有企業集團子公司眾多，每月各子公司人員增減變動完成后，根據實際在冊人員的繳費情況對各子公司進行各項社會保險基金的征繳，將造成歸集征繳時間較長，勢必會影響整個企業集團社保基金的向參保地社保機構申報繳費，進而影響職工社會保險待遇的兌現，因此建立企業集團內部的社會保險征繳體系是保證企業社會保險管理工作正常運轉的前提。

二、國有企業集團內部社會保險征繳管理體系建立的思路

由于企業集團內部子公司眾多，經營狀況各不相同，要依靠企業集團總部控制資金的優勢，由財務部根據社保管理部門預先制定的征繳計劃，對各子公司的實行社會保險費的代扣代繳（不能由各子公司自行申報繳費，因為經營狀況不好的子公司就可能不繳費），在年度結束后根據對本年向參保地社保機構實際申報的各項社會保險繳費與各子公司進行清算，保證各項社會保險繳費的記賬情況與各子公司上繳的各項社會保險繳費情況一致。

三、建立人力資源社會保險繳費系統管理程序

企業社會保險管理工作是企業人力資源管理中的一項重要內容，要依托集團內部的信息化管理，根據集團內部各子公司實際人員在冊情況建立人員繳費系統，針對每月各子公司的人員增減情況實現國有企業集團總體各項社會保險費的動態管理。建立各項社會保險繳費數據庫應完善以下幾項工作：1、企業集團職工基本信息數據庫的建立企業集團職工的基本信息數據庫的建立是社會保險管理工作的基礎，它是保證為職工正確繳納社會保險費的前提，是在向社保機構申報辦理職工社會保險繳費時必須提供的基本信息，也是以后在查詢社保繳費時的主要區別信息。2、職工各項社會保險費數據庫的建立各項社會保險繳費數據庫是企業集團社會保險繳費的基礎，它是繳費管理中的最重要的環節，整個企業集團、子公司、職工個人的社會保險繳費情況均體現在此數據庫中，社會保險繳費數據的準確與否決定著整個企業集團的繳費是否準確。3、企業集團每月的人員增減情況社會保險繳費管理系統程序建立后，企業集團各子公司，每月應該根據本單位實際的招聘及減員（解除勞動合同、死亡、退休等）情況，將本單位人員的增減數據通過系統管理程序上報集團總部審核，企業集團總部審核后形成每月整個企業集團的人員在冊及變動情況，并形成相應匯總表。4、各項社會保險參保繳費情況企業集團總部根據各子公司上報的人員增減情況，通過繳費數據庫計算出每月各項社會保險繳費情況，并形成匯總表。

四、建立各項社會保險費的預繳費機制

由于國有大型企業集團子公司多，人員增減變動情況多，如果每月根據實際繳費情況對各子公司進行征繳社會保險費，勢必會影響整個企業集團社保基金不能按時足額向參保地社保機構進行申報繳費，因此，企業集團為能每月向參保地社保機構按時足額繳納各項社會保險費，每年年初對各子公司下達預計的年度各項社會保險費征繳計劃。社保部門根據征繳指標情況，按月通過集團總部財務部門統一代扣代繳各項社會保險費，然后根據整個企業集團實際在冊人員的繳費情況向參保地社保機構申報繳費。

五、各項社會保險費的年度清算

各項社會保險經過一個自然年度的運行，經過了職工年收入的調整、繳費基數的調整及人員增減的調整后，全年準確的各項社會保險繳費已經全部產生，企業集團總部并根據此數據按月向參保地社保機構進行了申報繳費。集團總部在年中調整各項社會保險費的征繳計劃時，是按照調整時剩余月份無人員增減變化進行制定的，因此實際每月按照調整后的征繳計劃向各子公司征收的各項社會保險費，與集團總部每月按照人員增減向社保機構申報的繳費仍然存在差額，年底要針對各項社會保險費進行清算，以保證各項社會保險繳費記賬金額與各子公司的繳費金額相同。

六、形成年度社會保險繳費情況

書面材料根據企業集團整體實際繳費情況、與各子公司社會保險繳費的清算情況及對子公司的檢查情況形成書面匯報材料，針對在實際征繳社會保險費的工作中產生的問題提出解決方案，向企業集團上級部門匯報，為下一年度的社會保險費征繳管理工作打下基礎。

七、結束語

大型國有企業集團內部社會保險費的征繳，是社會保險管理工作的重點，一個行之有效的內部征繳體系才能保證社會保險管理工作的順利開展，進而促進企業經濟的穩定發展。

參考文獻：

[1]《職工基本養老保個人賬戶管理暫行辦法》勞辦發[1997]116號

作者：李彬 單位：山東能源新礦集團