新前程雜志

主辦單位:中國國際貿易促進委員會宣傳出版中心
主管單位:中國國際貿易促進委員會

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新前程雜志基本信息 部級期刊

《新前程》由王韜擔任主編,由中國國際貿易促進委員會宣傳出版中心主辦的一本經濟類部級期刊。該刊創刊于2004年。主要刊登經濟學科方面有創見的學術論文,介紹有特色的科研成果,探討有新意的學術觀點提供交流平臺,擴大國內外同行學術交流。本刊為月刊,A4開本,歡迎廣大讀者訂閱或投稿。

基本信息:
ISSN:1674-1773
CN:11-5230/F
期刊類別:經濟
郵發代號:--
出版信息:
創刊時間:2004
出版地區:北京
出版周期:月刊
出版語言:中文
主編:王韜
評價信息:
影響因子:--
數據庫收錄:知網收錄(中)
期刊榮譽:中國期刊全文數據庫(CJFD)
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新前程雜志介紹

《新前程》是一本由中國國際貿易促進委員會主管,中國國際貿易促進委員會宣傳出版中心主辦的一本面向國內外公開發行的經濟類期刊,該刊主要報道經濟相關領域的研究成果與實踐。該刊已入選部級期刊。 《新前程》主要內容欄目有編者的話、新前程視點、數字、說話、焦點人物、熱公司、鮮職位、視野、專欄_聽肯·布蘭佳講領導力、專欄、趨勢、職場、獨家策劃、競爭力。

《新前程》主要發文機構有:中歐國際工商學院(發文量16篇),該機構主要研究主題為“職場;創業;BREAK;永動機;在職”;香港科技大學(發文量6篇),該機構主要研究主題為“家庭;家庭生活;上司;市場環境;碩士”;中國人民大學(發文量6篇),該機構主要研究主題為“仲裁;勞動合同;勞動爭議;合同;裁決”。

《新前程》主要發文主題有職場、企業、金融、招聘、人力資源、就業、創業、董事、裁員、人事。其中又以”職場(161篇)”居于榜首,發文量第二的是“企業”(137篇),發文量第三的是“金融”(58篇),發文主題最少的是“人事”,僅發文37篇。

新前程影響力及榮譽

新前程投稿注意事項

1、來稿要求:

本刊歡迎下列來稿:經濟及相關學科領域的研究方面的論著,反映國內外經濟學術動態的述評、論著、綜述、講座、學術爭鳴的文稿,以及有指導意義的經濟書刊評價等。文稿應具科學性、先進性、新穎性和實用性,內容翔實,簡明扼要,重點突出,文字數據務求準確,層次清楚,標點符號準確,圖表規范,書寫規范。本刊不接受已公開發表的文章,嚴禁一稿兩投。對于有涉嫌學術不端行為的稿件,編輯部將一律退稿,來稿確保不涉及保密、署名無爭議等,文責自負。

2、作者簡介:

述評、專家論壇、指南解讀欄目來稿請附第一作者及通信作者的個人簡介及近照。個人簡介內容包括職稱、職務、學術兼職、主要研究領域、主要研究成果、所獲重大榮譽獎項等,字數以 100~300 字為宜。近照以 2 寸免冠彩色證件照為宜,格式為“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。

3、文題:

文題力求簡明、醒目,反映文稿主題,中文文題控制在 20 個漢字以內。題名中應避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號以及結構式和公式。有英文摘要者同時給出英文文題,中英文文題含義應一致。

4、圖表:

文中所有圖表均需為作者自行制作而非引用他人文獻中的圖表。圖表力求簡明,設計應科學,避免與正文重復。凡能用少量文字說明的數據資料盡量不用圖表。正文與表中數據應認真核對,準確無誤,表內數據同一指標的有效位數應一致。

新前程數據統計

  • 總發文量:--
  • 總被引量:55
  • 平均引文率:--
  • H指數:3
  • 期刊他引率:--
主要發文機構分析
機構名稱 發文量 主要研究主題
中歐國際工商學院 16 職場;創業;BREAK;永動機;在職
香港科技大學 6 家庭;家庭生活;上司;市場環境;碩士
中國人民大學 6 仲裁;勞動合同;勞動爭議;合同;裁決
山東皇明太陽能集團有限公司 6 員工職業生涯;人事;人事管理;殺手;示弱
長江商學院 3 人事;人事管理;敵人;企圖;企圖心
沃頓知識在線 3 上市公司;世界杯;歧途;企業;球隊
上海交通大學 2 真相;職業化;職業人;人力資源;人脈
豐達軟件(蘇州)有限公司 1 員工招聘;招聘;招聘工作;招聘人員
科技公司 1 金融;金融風暴
中央電視臺 1
年度參考文獻報告
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