人事與人才雜志

主辦單位:湖南省人事廳
主管單位:湖南省人事廳

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人事與人才雜志基本信息 省級期刊

《人事與人才》由秦發嘉擔任主編,由湖南省人事廳主辦的一本社會類省級期刊。該刊創刊于1989年。主要刊登社會學科方面有創見的學術論文,介紹有特色的科研成果,探討有新意的學術觀點提供交流平臺,擴大國內外同行學術交流。本刊為月刊,B5開本,歡迎廣大讀者訂閱或投稿。

基本信息:
ISSN:1003-9554
CN:43-1167/C
期刊類別:社會
郵發代號:--
出版信息:
創刊時間:1989
出版地區:湖南
出版周期:月刊
出版語言:中文
主編:秦發嘉
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人事與人才雜志介紹

《人事與人才》是一本由湖南省人事廳主管,湖南省人事廳主辦的一本面向國內外公開發行的社會類期刊,該刊主要報道社會相關領域的研究成果與實踐。該刊已入選省級期刊。 《人事與人才》主要內容欄目有研究報告、文獻綜述、簡報、專題研究。

人事與人才影響力及榮譽

人事與人才投稿注意事項

1、來稿要求:

本刊歡迎下列來稿:社會及相關學科領域的研究方面的論著,反映國內外社會學術動態的述評、論著、綜述、講座、學術爭鳴的文稿,以及有指導意義的社會書刊評價等。文稿應具科學性、先進性、新穎性和實用性,內容翔實,簡明扼要,重點突出,文字數據務求準確,層次清楚,標點符號準確,圖表規范,書寫規范。本刊不接受已公開發表的文章,嚴禁一稿兩投。對于有涉嫌學術不端行為的稿件,編輯部將一律退稿,來稿確保不涉及保密、署名無爭議等,文責自負。

2、作者簡介:

述評、專家論壇、指南解讀欄目來稿請附第一作者及通信作者的個人簡介及近照。個人簡介內容包括職稱、職務、學術兼職、主要研究領域、主要研究成果、所獲重大榮譽獎項等,字數以 100~300 字為宜。近照以 2 寸免冠彩色證件照為宜,格式為“.jpg”,像素不得低于 300 dpi。

3、文題:

文題力求簡明、醒目,反映文稿主題,中文文題控制在 20 個漢字以內。題名中應避免使用非公知公用的縮略語、字符、代號以及結構式和公式。有英文摘要者同時給出英文文題,中英文文題含義應一致。

4、圖表:

文中所有圖表均需為作者自行制作而非引用他人文獻中的圖表。圖表力求簡明,設計應科學,避免與正文重復。凡能用少量文字說明的數據資料盡量不用圖表。正文與表中數據應認真核對,準確無誤,表內數據同一指標的有效位數應一致。

人事與人才數據統計

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