管理@人雜志

管理@人雜志介紹

《管理@人》是一本由吉林省社會(huì)科學(xué)院主管，吉林省社會(huì)科學(xué)院主辦的一本面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)發(fā)行的經(jīng)濟(jì)類期刊，該刊主要報(bào)道經(jīng)濟(jì)相關(guān)領(lǐng)域的研究成果與實(shí)踐。該刊已入選省級(jí)期刊。 《管理@人》主要內(nèi)容欄目有研究報(bào)告、文獻(xiàn)綜述、簡(jiǎn)報(bào)、專題研究。

《管理@人》主要發(fā)文機(jī)構(gòu)有：華盛頓大學(xué)（發(fā)文量74篇），該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“企業(yè)；文化；理學(xué)；心理；企業(yè)管理”；中國(guó)人民大學(xué)（發(fā)文量58篇），該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“人力資源；企業(yè)；人力資源管理；資源管理；HR”；北京大學(xué)（發(fā)文量13篇），該機(jī)構(gòu)主要研究主題為“人力資源；企業(yè)；人力資源管理；資源管理；演講”。

《管理@人》主要發(fā)文主題有企業(yè)、人力資源、資源管理、人力資源管理、HR、績(jī)效、企業(yè)管理、文化、CEO、人事。其中又以”企業(yè)（641篇）”居于榜首，發(fā)文量第二的是“人力資源”（466篇），發(fā)文量第三的是“資源管理”（220篇），發(fā)文主題最少的是“人事”，僅發(fā)文112篇。

管理@人影響力及榮譽(yù)

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• 維普收錄(中)
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• 上海圖書館館藏
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1、來(lái)稿要求：

本刊歡迎下列來(lái)稿：經(jīng)濟(jì)及相關(guān)學(xué)科領(lǐng)域的研究方面的論著，反映國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)學(xué)術(shù)動(dòng)態(tài)的述評(píng)、論著、綜述、講座、學(xué)術(shù)爭(zhēng)鳴的文稿，以及有指導(dǎo)意義的經(jīng)濟(jì)書刊評(píng)價(jià)等。文稿應(yīng)具科學(xué)性、先進(jìn)性、新穎性和實(shí)用性，內(nèi)容翔實(shí)，簡(jiǎn)明扼要，重點(diǎn)突出，文字?jǐn)?shù)據(jù)務(wù)求準(zhǔn)確，層次清楚，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)準(zhǔn)確，圖表規(guī)范，書寫規(guī)范。本刊不接受已公開(kāi)發(fā)表的文章，嚴(yán)禁一稿兩投。對(duì)于有涉嫌學(xué)術(shù)不端行為的稿件，編輯部將一律退稿，來(lái)稿確保不涉及保密、署名無(wú)爭(zhēng)議等，文責(zé)自負(fù)。

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