煤炭危機(jī)論文：經(jīng)濟(jì)危機(jī)下煤炭業(yè)思政工作舉措范文

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作者：董宜彥單位：鄭州煤炭（工業(yè)）集團(tuán)有限責(zé)任公司

注重思想教育、鼓舞職工斗志

思想支配行動(dòng)，人們一定行為的產(chǎn)生往往是受其思想的驅(qū)動(dòng)。在客觀的困難環(huán)境面前，我們需要進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想政治教育，以使他們的主觀能動(dòng)性得到充分發(fā)揮，從而提高戰(zhàn)勝困難的積極性、創(chuàng)造性和主動(dòng)性，幫助企業(yè)較快走出困境。

首先，要加強(qiáng)正面宣傳、教育、引導(dǎo)，通過層層有效的思想政治工作，引導(dǎo)廣大職工正視困難、堅(jiān)定信心、立足崗位、勇于拼搏，為企業(yè)增產(chǎn)增效、降支降耗努力工作，讓職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，從理性上正確認(rèn)識(shí)“企業(yè)面臨的困難只是暫時(shí)的”、“企業(yè)的主人公在企業(yè)困難時(shí)怎么辦”等問題，教育職工以主人翁的姿態(tài)去關(guān)心和幫助企業(yè)，自覺地把個(gè)人理想追求寓于企業(yè)發(fā)展之中，由此引發(fā)出強(qiáng)大的精神動(dòng)力，形成一個(gè)良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境。其次，樹立職工的感恩意識(shí)。

通過開展感恩鄭煤征文活動(dòng)和演講比賽等，宣傳這些年職工生活的變化，讓他們切身感受到企業(yè)就是他們幸福生活的依托，以促使他們?yōu)榱似髽I(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部聰明才智。再次，堅(jiān)持用集體主義精神武裝職工頭腦，及時(shí)將企業(yè)戰(zhàn)勝困難的過程中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)模范人物、感人事跡通過礦工報(bào)、網(wǎng)站等媒體進(jìn)行宣傳、報(bào)道，引導(dǎo)廣大職工自覺融入節(jié)能增效的隊(duì)伍。將市場形勢的變化和企業(yè)在迎戰(zhàn)困難每一階段取得的成績及時(shí)傳遞到每一個(gè)員工，以鼓舞大家戰(zhàn)勝困難的斗志。

發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用

當(dāng)企業(yè)發(fā)展面臨困難時(shí)，黨員干部就是廣大職工的主心骨，困難面前，黨員干部的先進(jìn)性應(yīng)體現(xiàn)的更深刻，更具體。企業(yè)中的廣大黨員干部要在認(rèn)真做好職工思想教育的同時(shí)，還需在應(yīng)對(duì)企業(yè)困難工作中起到積極的模范帶頭作用，盡心盡職，敢于承擔(dān)責(zé)任，牢固樹立與職工同甘共苦的思想，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)與職工一起艱苦奮斗的作風(fēng)。廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在應(yīng)對(duì)企業(yè)困難工作中不能只停留在嘴上，只停留在夸夸其談上，更要帶領(lǐng)職工視困難為機(jī)遇，變壓力為動(dòng)力，結(jié)合企業(yè)制定的應(yīng)對(duì)措施迎難而上，不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰，在實(shí)際工作中真抓實(shí)干，盡職盡責(zé)，以實(shí)際行動(dòng)為企業(yè)擺脫困境獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。力爭做到危險(xiǎn)面前有黨員，關(guān)鍵崗位有黨員，困難時(shí)刻有黨員。只有這樣，廣大職工才會(huì)跟隨黨員干部的步伐，團(tuán)結(jié)在他們的周圍，為企業(yè)順利渡過難關(guān)發(fā)揮合力作用。

做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作

當(dāng)企業(yè)面臨嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢時(shí)，部分職工會(huì)出現(xiàn)悲觀失望、心灰意冷，這個(gè)時(shí)候，他們思想上就可能出現(xiàn)左右搖擺，一部分職工甚至?xí)霈F(xiàn)畏懼、退縮，產(chǎn)生另謀高就的想法。在這一階段，我們要做好職工思想疏導(dǎo)工作，教育職工客觀地看待困難，看到企業(yè)發(fā)展的希望。做好隊(duì)伍穩(wěn)定工作，一是要穩(wěn)定干部和黨員隊(duì)伍。企業(yè)黨員干部素質(zhì)的高低，是企業(yè)能否擺脫困境的決定因素，為此，要把黨員干部的思想教育放在重要位置抓緊、抓好。

要教育黨員干部提高自身修養(yǎng)，保持情緒的穩(wěn)定性，用人格魅力來影響和鼓舞廣大職工；要教育黨員干部具有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，在生產(chǎn)出現(xiàn)被動(dòng)局面時(shí)，深入一線，深入現(xiàn)場，以身作則，在節(jié)支降耗、增產(chǎn)增效上做職工的帶頭人，用自身的行動(dòng)啟發(fā)教育職工；要教育黨員干部利用一些適當(dāng)場合和形式與職工溝通感情，多開展一些凝聚人心，穩(wěn)定隊(duì)伍，振奮職工精神的群眾文化活動(dòng)。二是要穩(wěn)定職工隊(duì)伍。在企業(yè)困難時(shí)期，職工心理的不適應(yīng)將會(huì)逐步加大，一些潛在的不穩(wěn)定因素將會(huì)日益凸顯，在這個(gè)階段，我們要在加強(qiáng)宣傳教育、有針對(duì)性地做好思想政治工作的同時(shí)，把矛盾糾紛排查、化解工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)采取措施抓緊抓好，要正視矛盾、分析矛盾、解決矛盾；對(duì)面臨的各種不穩(wěn)定因素可能引發(fā)的情況，提早進(jìn)行全面的摸排和梳理，盡最大可能化解在萌芽狀態(tài)；要認(rèn)真做好職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題的收集，對(duì)反映問題的職工認(rèn)真接待，做到有理有節(jié)，對(duì)反映的問題要逐級(jí)處理、逐級(jí)反饋上報(bào)，對(duì)無理反映或要求過高的問題也要做出耐心解釋，及時(shí)解疑釋惑，確保員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

思想政治工作是企業(yè)管理的重要組成部分，實(shí)踐證明，企業(yè)思想政治工作搞得好，企業(yè)的發(fā)展就有生機(jī)和活力，反之，企業(yè)就會(huì)出現(xiàn)生產(chǎn)混亂和人心渙散，這對(duì)處于生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難的企業(yè)尤其如此。所以，面對(duì)當(dāng)前的客觀經(jīng)濟(jì)形勢，煤炭企業(yè)的政工人員應(yīng)該主動(dòng)探尋思想政治工作的新方法，真正切合實(shí)際地做好當(dāng)前形勢下企業(yè)思想政治工作，從而為企業(yè)的安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和思想保證，以促使企業(yè)渡過難關(guān)，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)較快發(fā)展。