本站小編為你精心準(zhǔn)備了高校圖書館統(tǒng)計(jì)工作的思考參考范文,愿這些范文能點(diǎn)燃您思維的火花,激發(fā)您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

1圖書館統(tǒng)計(jì)內(nèi)容
1.1圖書館信息服務(wù)的統(tǒng)計(jì)圖書館的信息服務(wù)指的是學(xué)科服務(wù)部開展的信息素質(zhì)教育課,新生使用圖書館的講座、各類數(shù)據(jù)庫的試聽講座等,以及接受校內(nèi)外讀者委托的查新項(xiàng)目,原文傳遞,館際互借,查收查引等信息服務(wù),體現(xiàn)一個(gè)圖書館緊跟時(shí)展的必然趨勢,信息服務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)量逐年增加,反映出讀者的需求已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代,圖書館已經(jīng)超越了傳統(tǒng)的借還工作。
1.2圖書館資產(chǎn)設(shè)備的統(tǒng)計(jì)資產(chǎn)設(shè)備的統(tǒng)計(jì)包括閱覽座位、書架、書車、工作人員使用的電腦數(shù)量、讀者使用的電腦數(shù)量、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)、電子顯示屏、廣告機(jī)、自助借還服務(wù)機(jī)、讀報(bào)機(jī)等所有的設(shè)備,這是圖書館發(fā)展的后勤保障。
1.3圖書館概況的統(tǒng)計(jì)圖書館的概況統(tǒng)計(jì)包括圖書館的館舍面積,分館面積,建造年代,使用時(shí)間,以及工作人員學(xué)歷、專業(yè)構(gòu)成、職稱等,這些基本情況反映出一個(gè)圖書館的工作狀態(tài)及業(yè)務(wù)能力,是圖書館發(fā)展的重要因素。
2圖書館統(tǒng)計(jì)工作存在的問題
2.1圖書館對(duì)統(tǒng)計(jì)認(rèn)識(shí)不夠各個(gè)高校圖書館都有一定的統(tǒng)計(jì),但統(tǒng)計(jì)的這些數(shù)據(jù)都是非常粗淺的,沒有詳細(xì)的原始記錄,有些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)只能憑工作人員估計(jì),造成數(shù)據(jù)的不準(zhǔn)確、不連續(xù)、不科學(xué),為后續(xù)的統(tǒng)計(jì)工作帶來了麻煩。有的館沒有把統(tǒng)計(jì)工作提高到業(yè)務(wù)工作的角度對(duì)待,人員安排上也沒有把業(yè)務(wù)骨干放到統(tǒng)計(jì)工作上,統(tǒng)計(jì)工作的質(zhì)量很難得到保證。2.2統(tǒng)計(jì)崗位設(shè)置不合理有的圖書館沒有專人搞統(tǒng)計(jì)工作,而是由辦公室人員兼職,由于其他行政事務(wù)的干擾,以及缺乏相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)知識(shí)和系統(tǒng)管理,統(tǒng)計(jì)工作很難做到細(xì)致,準(zhǔn)確、規(guī)范。
2.3統(tǒng)計(jì)制度不健全長期以來,有的圖書館就沒有嚴(yán)格的統(tǒng)計(jì)制度,統(tǒng)計(jì)方法也不科學(xué),統(tǒng)計(jì)的格式不夠規(guī)范、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確。在實(shí)際工作中,有的只是為了應(yīng)付學(xué)校、省圖共委,工信部的檢查,數(shù)據(jù)有時(shí)也是憑估計(jì)完成,隨意性很大,沒有制度保證,統(tǒng)計(jì)工作準(zhǔn)確度大打折扣。
2.4統(tǒng)計(jì)工作的深度要加強(qiáng)有的館在統(tǒng)計(jì)工作上只是浮于表面,記錄一些直觀的表象數(shù)據(jù)如閱覽人數(shù)、圖書借閱、數(shù)字資源庫使用次數(shù)等,很少把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)作為一種資料分析研究、發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),來推動(dòng)圖書館的科學(xué)管理。統(tǒng)計(jì)手段落后,使整個(gè)統(tǒng)計(jì)工作失去了意義。
3相應(yīng)的解決措施
3.1館領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)和重視圖書館館領(lǐng)導(dǎo)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)和重視直接關(guān)系到統(tǒng)計(jì)工作的開展的深度。圖書館可以由一名分管業(yè)務(wù)的副館長可以主管統(tǒng)計(jì)工作,并安排相應(yīng)工作人員從事統(tǒng)計(jì)工作,各部門也要有相應(yīng)工作人員負(fù)責(zé)本部門統(tǒng)計(jì)分析工作。館里還可以通過各種途徑為統(tǒng)計(jì)人員提供統(tǒng)計(jì)理論知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓統(tǒng)計(jì)工作人員全面掌握統(tǒng)計(jì)理論知識(shí),以提高統(tǒng)計(jì)工作者的業(yè)務(wù)水平。館長應(yīng)經(jīng)常召開有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作的報(bào)告會(huì)議,會(huì)上各部門負(fù)責(zé)人可以相互進(jìn)行交流,研究總結(jié)一套適應(yīng)本館的統(tǒng)計(jì)制度。
3.2建立健全統(tǒng)計(jì)制度建立健全的統(tǒng)計(jì)制度,使統(tǒng)計(jì)制度做到程序化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,保證統(tǒng)計(jì)工作能夠認(rèn)真、連續(xù)、如實(shí)地統(tǒng)計(jì),使得各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作能夠按照館里制定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。各部門要依據(jù)各自的管理設(shè)置統(tǒng)計(jì)明細(xì)表,該表應(yīng)列明指標(biāo)名稱、指標(biāo)定義、統(tǒng)計(jì)范圍、資料來源、填報(bào)日期、責(zé)任人、指標(biāo)分析等項(xiàng)目,在統(tǒng)計(jì)工作中要確保數(shù)據(jù)來源準(zhǔn)確、數(shù)據(jù)規(guī)范以及數(shù)據(jù)時(shí)效性。此外,統(tǒng)計(jì)還可以運(yùn)用到人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、考勤等業(yè)務(wù),更加客觀地反映圖書館的各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展。
3.3加強(qiáng)圖書館統(tǒng)計(jì)工作的深度開發(fā)要善于分析統(tǒng)計(jì)資料,從分析資料中掌握統(tǒng)計(jì)規(guī)律,運(yùn)用到圖書館工作中。圖書館館藏資源、資源使用量、信息服務(wù)的統(tǒng)計(jì)、以及圖書館概況的統(tǒng)計(jì)都是指導(dǎo)圖書館事業(yè)發(fā)展的有力依據(jù)。要求統(tǒng)計(jì)工作人員除了作到細(xì)心負(fù)責(zé)外,還應(yīng)對(duì)這些數(shù)據(jù)加以深度開發(fā),進(jìn)行分析,總結(jié)規(guī)律經(jīng)驗(yàn),提出階段(學(xué)期或者學(xué)年)的分析報(bào)告。做好統(tǒng)計(jì)工作的深度開發(fā),對(duì)圖書館的整體建設(shè)和科學(xué)管理都有十分重要的意義。
4結(jié)束語
圖書館的統(tǒng)計(jì)工作是一項(xiàng)長期堅(jiān)持、不斷積累的基礎(chǔ)性工作,只有工作人員在工作實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、不斷改進(jìn),才能實(shí)現(xiàn)圖書館統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范化、科學(xué)化、系統(tǒng)化,從而提高圖書館科學(xué)服務(wù)水平,為圖書館事業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
作者:于海燕單位:南京理工大學(xué)圖書館