現代化農民培訓管治計劃范文

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一、培訓對象和內容

培訓對象為4鎮2辦轄區內，具有本地戶口，在法定勞動年齡有勞動能力并有就業愿望的農村勞動力（含被征地農民）。

培訓工種和內容遵循切實解決農民就業的原則，按市勞動部門公布的工種確定。

二、培訓機構管理

1、實施分級管理

（1）對參與舉辦現代農民培訓的各培訓機構實施分級管理，等級共分A、B、C三級。

（2）根據各培訓機構等級確定可參與承辦的培訓工種和范圍。

（3）每年1月份，由各培訓機構向黨群工作部進行等級申報，黨群工作部按照《現代農民培訓機構等級審核標準》審核確定。

2、強化職業指導和創業培訓

（1）對轄區內農民，特別是被征地農民將組織專門的培訓力量，進行全面、普及性的職業指導培訓，以改變農民傳統的就業觀和擇業思想，樹立正確的就業理念和就業脫貧、致富的思想。

（2）對轄區內有創業意愿和條件的農民，將委托專業機構進行創業思想、理論和技能培訓，以多途徑、全方位鼓勵農民創業致富。

3、建立詢價機制

（1）對舉辦的現代農民培訓班建立詢價機制，每季度首月由黨群工作部按各培訓班參訓人數、課時、工種等內容，分別向各培訓機構進行詢價。

（2）各培訓機構接到詢價通知書后，于10日內將課程設置、價格、授課師資、意向合格率等內容報黨群工作部，黨群工作部在綜合考量后，按同質低價和同價質優原則確定培訓機構。培訓價格原則上不能超過市勞動部門公布的價格。

（3）各培訓班在符合分級管理的前提下，本地域培訓機構可優先承辦。

三、組織機構管理

1、培訓組織

（1）現代農民培訓實行管委會統一組織和鎮（辦）申報相結合。黨群工作部和各鎮（辦）勞動保障所為具體承辦單位。

（2）黨群工作部于每年1月和7月分別公布培訓計劃，各鎮（辦）負責本轄區內參訓農民的報名登記、審核和上報。

（3）對家服務、插花藝術、社區保安、餐廳服務員、物業管理、商品營業員等技能培訓項目，鼓勵實行訂單式培訓，以有效解決農村勞動力就業問題。

（4）除統一實施培訓班次外的其它培訓，各鎮（辦）可結合本轄區內的需要，單獨向黨群工作部申報。

2、考核獎勵

管委會于每年年末對各鎮（辦）培訓職能部門進行考核，考核內容主要為農民參訓人數、參訓就業率等。根據考核結果進行排序，對考核前幾位的單位和個人給予表彰及獎勵。

四、資金管理

1、現代農民培訓資金實行區鎮分級補貼，凡培訓班涉及各鎮轄區內的農民，由管委會和所在鎮各承擔50%。

2、培訓經費每半年結算一次，由各培訓承辦單位于7月和次年1月分別向相關各鎮和黨群工作部進行申報結算。

以上未盡事宜，按市府辦公室《轉發〈關于進一步規范農村勞動力培訓和經費補貼有關問題的意見〉的通知》（辦發〔〕42號）要求辦理。