行政村主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)酬考核結(jié)算計(jì)劃范文

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一、指導(dǎo)思想

全面貫徹落實(shí)黨會(huì)精神，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“兩個(gè)率先”的奮斗目標(biāo)，牢牢把握“和諧、創(chuàng)新、幸福、可持續(xù)”的發(fā)展主題，協(xié)調(diào)推進(jìn)三個(gè)文明的全面進(jìn)步，努力建設(shè)生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、環(huán)境優(yōu)美、管理民主的社會(huì)主義新農(nóng)村。

二、村主要領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)酬考核結(jié)算辦法

村主要領(lǐng)導(dǎo)干部的報(bào)酬由基本報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬兩部分組成。年終由鎮(zhèn)組成考核小組按實(shí)績考核結(jié)算。具體考核內(nèi)容、評定標(biāo)準(zhǔn)主要由考核部門制訂實(shí)施細(xì)則，建立工作實(shí)績臺(tái)帳，實(shí)行目標(biāo)跟蹤管理。

（一）基本報(bào)酬

基本報(bào)酬由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡工資、規(guī)模工資四部分組成。

1、基礎(chǔ)工資：按450元/月結(jié)算；

2、職務(wù)工資：按260元/月結(jié)算；

3、工齡工資：按每年工齡10元/月結(jié)算；

4、規(guī)模工資：(1)按每百人在冊人口5元/月結(jié)算

(2)按每100畝土地5元/月結(jié)算。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬

1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展獎(jiǎng)

（1）村級可分配收入：按村當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的村級可分配收入考核，每萬元結(jié)算獎(jiǎng)勵(lì)50元。（農(nóng)經(jīng)中心）

（2）新增投入：工業(yè)投資強(qiáng)度達(dá)標(biāo)的（對照政發(fā)〔〕32號文件）按投資額給予獎(jiǎng)勵(lì)，在完成的投資項(xiàng)目中，單個(gè)項(xiàng)目注冊資本超億元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。（農(nóng)經(jīng)中心）

（3）稅收負(fù)擔(dān)率：村域內(nèi)工業(yè)企業(yè)年末稅金負(fù)擔(dān)率與上年末相比，每提高0.1個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)1000元。（農(nóng)經(jīng)中心）

（4）發(fā)展外向型經(jīng)濟(jì):（自辦境外公司投資的外資除外）①新增注冊外資：當(dāng)年新增到帳外資在1000萬美元以下的獎(jiǎng)勵(lì)5000元；1000-2000萬美元的獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；2000萬美元以上的獎(jiǎng)勵(lì)2萬元；②到帳外資：按實(shí)際到帳外資額的3‰獎(jiǎng)勵(lì)；③每新辦1家境外企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。（外經(jīng)招商辦）

（5）科技創(chuàng)新：獲國家高新技術(shù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)5000元/家；獲省高新技術(shù)企業(yè)或省科技民營企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)2000元/家；承擔(dān)國家級開發(fā)項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)5000元/項(xiàng)。（科技辦）

（6）發(fā)展三產(chǎn)：①商業(yè)開票銷售增幅高于全鎮(zhèn)平均水平，每高2個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)1000元，最高獎(jiǎng)勵(lì)1萬元；②按當(dāng)年完成的服務(wù)業(yè)增加值額考核，每萬元獎(jiǎng)勵(lì)1元。③按當(dāng)年完成的服務(wù)業(yè)應(yīng)征稅金，每萬元獎(jiǎng)勵(lì)80元。（三產(chǎn)辦）

（7）農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)：①完成鎮(zhèn)下達(dá)的造林綠化任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)5000元；②每培育一家市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)5000元；③每新辦一家?guī)?dòng)200戶以上農(nóng)戶的專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織獎(jiǎng)勵(lì)1萬元。（農(nóng)業(yè)中心）

2、社會(huì)貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

（1）入庫稅金：按村區(qū)域內(nèi)企業(yè)實(shí)繳國、地稅稅金總額考核，每萬元結(jié)算獎(jiǎng)勵(lì)50元；（農(nóng)經(jīng)中心）

（2）規(guī)費(fèi)繳納：按村區(qū)域內(nèi)企業(yè)實(shí)繳財(cái)政規(guī)費(fèi)考核，每萬元結(jié)算獎(jiǎng)勵(lì)150元；（財(cái)政所）

（3）富民惠民：按村集體分配給農(nóng)民所得總額（不含支付農(nóng)民的土地補(bǔ)貼費(fèi)），每萬元獎(jiǎng)勵(lì)50元。（農(nóng)經(jīng)中心）

（4）社會(huì)事業(yè)投入：社會(huì)事業(yè)投入主要包括文教衛(wèi)生、農(nóng)村道路、新農(nóng)村建設(shè)等投入，按當(dāng)年投入額的2‰獎(jiǎng)勵(lì)。（農(nóng)經(jīng)中心）

3、統(tǒng)籌能力獎(jiǎng)

（1）農(nóng)民就業(yè)：超額完成安置就業(yè)下達(dá)指標(biāo)的，按超額數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)200元/人，少則扣200元/人。（勞動(dòng)社保所）

（2）農(nóng)民創(chuàng)業(yè):按當(dāng)年新增個(gè)私注冊資本總量的0.5‰獎(jiǎng)勵(lì)。(農(nóng)經(jīng)中心)

（3）社會(huì)保障：在完成目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)按每百人1000元計(jì)獎(jiǎng)；農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)按每百人200元計(jì)獎(jiǎng)；落實(shí)被征地農(nóng)民基本生活保障按每百人200元計(jì)獎(jiǎng)；執(zhí)行職工工資集體協(xié)商制度按每家100元計(jì)獎(jiǎng)；執(zhí)行最低工資制度按每百人500元計(jì)獎(jiǎng)。上述未完成任務(wù)的按同比例扣獎(jiǎng)。（勞動(dòng)社保所、工會(huì)、愛衛(wèi)辦）

（4）農(nóng)村改革：按上級要求實(shí)施并完成“三大合作”組織建設(shè)任務(wù)的獎(jiǎng)勵(lì)5000元。（農(nóng)經(jīng)中心、農(nóng)服中心）

（5）環(huán)境保護(hù)：①村區(qū)域內(nèi)企業(yè)廢水排放達(dá)標(biāo)率超85%的獎(jiǎng)勵(lì)2000元；企業(yè)實(shí)施中水回用的，每家獎(jiǎng)勵(lì)10000元；②關(guān)停廢氣排放企業(yè)的獎(jiǎng)5000元/家；③停用燃煤小鍋爐的獎(jiǎng)1000元/只；④削減排污口的獎(jiǎng)1000元/個(gè)；⑤限期治理企業(yè)到位的獎(jiǎng)1000元/家；⑥通過ISO14000認(rèn)證的獎(jiǎng)勵(lì)5000元/家。（環(huán)保所）

（6）計(jì)劃生育：完成計(jì)劃生育工作目標(biāo)的獎(jiǎng)勵(lì)5000元，有超生的不得獎(jiǎng)。（計(jì)生辦）

（7）規(guī)劃執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)總體規(guī)劃的獎(jiǎng)勵(lì)5000元，違規(guī)而糾正不到位的有一起扣2000元。（建管所、總工辦）

（8）新農(nóng)村建設(shè)：完成現(xiàn)代化新農(nóng)村示范村創(chuàng)建工作的獎(jiǎng)勵(lì)5000元。（農(nóng)經(jīng)中心）

（9）安全生產(chǎn)：達(dá)到安全責(zé)任指標(biāo)的獎(jiǎng)2000元，否則按同比例扣獎(jiǎng)。（安全質(zhì)量辦）

（10）社會(huì)穩(wěn)定：體察民情，及時(shí)化解矛盾，無越級上訪、群體上訪的獎(jiǎng)勵(lì)5000元。（綜治辦）

4、政治文明和精神文明建設(shè)獎(jiǎng)

政治文明和精神文明建設(shè)重點(diǎn)考核基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、推進(jìn)“陽光工程”、思想道德建設(shè)、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、人武、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等工作，由宣傳科組織相關(guān)部門制訂并實(shí)施年度考核細(xì)則，考核得分與獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬直接掛鉤。

（三）重要事項(xiàng)扣獎(jiǎng)

村行政區(qū)域內(nèi)凡當(dāng)年出現(xiàn)下列情況的實(shí)行扣獎(jiǎng)，直至獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬扣完為止。

1、安全生產(chǎn)：有重傷3人，或死亡1人，或火災(zāi)損失超5萬元以上的，每起扣獎(jiǎng)1萬元。（安全辦）

2、環(huán)境保護(hù)：發(fā)生重大環(huán)保事故的，專項(xiàng)整治或停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)不到位的，或有黑色企業(yè)的，每項(xiàng)扣獎(jiǎng)1萬元；主要污染物削減總量未達(dá)目標(biāo)的扣1萬元。（環(huán)保所）

3、計(jì)劃生育：超生1人按獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬的10%扣獎(jiǎng)，超生2人及其以上每超生1人按獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)酬的15%扣獎(jiǎng)。（計(jì)生辦）

4、社會(huì)穩(wěn)定：由于工作不力、處置不當(dāng)而引起越級上訪、群體上訪事件的，每起扣獎(jiǎng)1萬元。（綜治司法調(diào)解中心）

三、有關(guān)要求說明

1、村書記報(bào)酬由鎮(zhèn)考核結(jié)算后審批；村主任、村會(huì)計(jì)報(bào)酬由鎮(zhèn)村實(shí)行雙重考核后，由鎮(zhèn)審批；其他副職干部由村黨支部（總支、黨委）按定崗、定職確定報(bào)酬結(jié)算系數(shù)，根據(jù)其職責(zé)輕重、工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小和實(shí)際情況考核定酬，年終分配方案報(bào)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)中心備案。農(nóng)經(jīng)中心于年后一季度內(nèi)將各村村級干部實(shí)際發(fā)放報(bào)酬情況進(jìn)行通報(bào)公布。

2、各村要嚴(yán)格控制非生產(chǎn)性經(jīng)營費(fèi)用開支，制訂開支標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)報(bào)審批制度，并報(bào)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)中心備案。各村行政收支情況由農(nóng)經(jīng)中心負(fù)責(zé)每季審核并向社會(huì)公布。嚴(yán)禁超支濫用，對費(fèi)用超支部分由其個(gè)人承擔(dān)，超支嚴(yán)重的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、村級經(jīng)濟(jì)可支配收入計(jì)算口徑：村級經(jīng)濟(jì)可支配收入是指各村當(dāng)年的各項(xiàng)租金收入、水電費(fèi)凈收入、利息收入、紅利收入、各項(xiàng)上交收入、規(guī)費(fèi)及稅收返還等可用于分配的各項(xiàng)收入（但不包括集體資產(chǎn)拍賣轉(zhuǎn)讓金、土地出售收入、罰沒收入、攤派贊助收入等）。