貿(mào)易局2013年組織工作計(jì)劃范文

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2011年組織工作的總體要求：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照十七屆四中、五中全會和全國、省、市、市組織工作會議、市委十二屆九次全會的要求，緊緊圍繞“十二五”商貿(mào)糧食發(fā)展這一中心，突出創(chuàng)先爭優(yōu)任務(wù)，加強(qiáng)干部教育管理、人才發(fā)展、基層組織建設(shè)等重點(diǎn)工作，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作，加強(qiáng)局機(jī)關(guān)自身建設(shè)，進(jìn)一步提高組織工作滿意度，為我市商貿(mào)糧食“十二五”發(fā)展的良好開局提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。

一、扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員干部積極作用

1、突出重點(diǎn)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。堅(jiān)持以“學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)服務(wù)型黨組織”為主題，重點(diǎn)圍繞“解放思想作表率、破解難題作表率、服務(wù)商貿(mào)項(xiàng)目推進(jìn)作表率、創(chuàng)造一流業(yè)績作表率”，深入開展局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)先作表率”活動，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)創(chuàng)先意識，明確創(chuàng)業(yè)創(chuàng)先目標(biāo)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)先舉措，考評創(chuàng)業(yè)創(chuàng)先業(yè)績，引領(lǐng)局系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部把在深化開展“三大行動”、打好“四大硬仗”、實(shí)現(xiàn)“五個(gè)再提高”方面帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)作為自覺追求，示范帶動局系統(tǒng)基層黨組織和黨員履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、立足崗位爭優(yōu)秀。同時(shí)，將活動延伸到機(jī)關(guān)各科室、市場發(fā)展中心、糧食購銷有限公司和黨員干部中，倡導(dǎo)形成服務(wù)大局創(chuàng)先爭優(yōu)、敢于擔(dān)責(zé)直面矛盾、勇于實(shí)踐敢于創(chuàng)新、服務(wù)群眾依靠群眾的良好風(fēng)氣。

2、全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)示范工程創(chuàng)建工作。堅(jiān)持“標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證、項(xiàng)目化推進(jìn)、品牌化創(chuàng)建”，深入學(xué)習(xí)非公企業(yè)“雙強(qiáng)爭先”活動，在局機(jī)關(guān)和市場發(fā)展中心開展“效能強(qiáng)、黨建強(qiáng)”活動，在糧食購銷有限公司開展“發(fā)展強(qiáng)、黨建強(qiáng)”活動，堅(jiān)持和完善基層黨組織工作“項(xiàng)目掛牌領(lǐng)辦制”，努力打造精品工程，形成、和局系統(tǒng)三級“雙強(qiáng)爭先”示范群。在機(jī)關(guān)窗口、企業(yè)等領(lǐng)域深化“黨員先鋒崗”掛牌亮相工作，進(jìn)一步凸現(xiàn)共產(chǎn)黨員“平時(shí)看得出、急時(shí)站得出、危時(shí)豁得出”的先進(jìn)形象。

3、加強(qiáng)對創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)。把握創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進(jìn)節(jié)奏，抓住春節(jié)期間、“七·一”前后等重要節(jié)點(diǎn)，有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地推進(jìn)活動深入開展。充分發(fā)揮行業(yè)主管部門的指導(dǎo)作用，使創(chuàng)先爭優(yōu)更加貼近商貿(mào)糧食工作實(shí)際。健全落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，局機(jī)關(guān)為黨組書記董志松同志聯(lián)系點(diǎn)、市場發(fā)展中心為黨組成員王孟君同志聯(lián)系點(diǎn)、糧食購銷有限公司為黨組成員林美青同志聯(lián)系點(diǎn)，切實(shí)把聯(lián)系點(diǎn)建成創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點(diǎn)。全面落實(shí)“星級創(chuàng)先、積分爭優(yōu)”考核辦法，激發(fā)基層黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性。全面完成“四公開”工作，抓好黨組織和黨員公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)公開督查點(diǎn)評、群眾公開評議和組織公開結(jié)果活動。注重典型引路，結(jié)合建黨90周年紀(jì)念活動，局評選表彰1個(gè)先進(jìn)基層黨組織、3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，并向市創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組推薦上報(bào)1個(gè)先進(jìn)基層黨組織、1名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和1名優(yōu)秀黨務(wù)工作者；年終開展組織工作創(chuàng)新獎和創(chuàng)新工作深化推廣獎評選表彰活動，同時(shí)推薦上報(bào)先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)事跡，并通過擴(kuò)大輿論宣傳，帶動全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)。

二、落實(shí)干部人事制度改革，建立健全干部選拔作用機(jī)制

4、落實(shí)干部人事制度重點(diǎn)改革項(xiàng)目。規(guī)范完善中層干部競爭上崗制度，結(jié)合空缺職位預(yù)告、初選評價(jià)指標(biāo)等，開展競爭擇優(yōu)上崗工作。規(guī)范干部工作信息公開，加大對表現(xiàn)平平、實(shí)績不明顯或大錯不犯、小錯不少干部的調(diào)整力度，推薦干部到鎮(zhèn)（街道）掛職。

三、加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力

5、探索創(chuàng)新教育培訓(xùn)內(nèi)容和模式。圍繞科學(xué)發(fā)展主題和加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變主線，精心組織參加招商引資、轉(zhuǎn)型升級、現(xiàn)代商貿(mào)服務(wù)業(yè)、輿情應(yīng)對等專題培訓(xùn)。深入貫徹落實(shí)干部教育培訓(xùn)改革綱要，認(rèn)真參與落實(shí)大規(guī)模培訓(xùn)干部任務(wù)。認(rèn)真用好“黨員干部學(xué)習(xí)網(wǎng)”，積極參與干部“網(wǎng)上學(xué)院”學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)中層干部參與網(wǎng)上學(xué)習(xí)目標(biāo)。積極參加“星期六課堂”、公務(wù)員綜合素質(zhì)講座等活動。推進(jìn)學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，積極落實(shí)以講學(xué)、選學(xué)、述學(xué)、督學(xué)、談學(xué)、寫學(xué)、考學(xué)、獎學(xué)為主要內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部“八學(xué)”制度，落實(shí)帶課題培訓(xùn)和掛職培訓(xùn)相結(jié)合等方式。

6、落實(shí)教育培訓(xùn)質(zhì)量控制體系。根據(jù)教育培訓(xùn)的重點(diǎn)對象和重點(diǎn)內(nèi)容，積極參與“一把手”培訓(xùn)工程。推進(jìn)干部自主選學(xué)工作，積極參與中青年后備干部個(gè)性化定制培訓(xùn)，提高教育培訓(xùn)針對性和實(shí)效性。積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)學(xué)分制和后備干部隊(duì)伍教育培訓(xùn)考核評價(jià)機(jī)制。

7、拓寬干部實(shí)踐鍛煉渠道。結(jié)合教育培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合的個(gè)性化培養(yǎng)模式，積極落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶課題掛職鍛煉制度。根據(jù)上級要求，選派推薦優(yōu)秀年輕干部到基層一線、重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重要活動掛職鍛煉。推薦安排優(yōu)秀年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)實(shí)踐鍛煉，開闊干部眼界和思路。

四、認(rèn)真落實(shí)從嚴(yán)管理的要求，做好做對選人用人行為和黨員干部日常管理監(jiān)督工作

8、加強(qiáng)選人用人行為的監(jiān)督力度。對干部選拔任用工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督。深入開展干部選拔任用“一報(bào)告兩評議”和中層干部選拔任用檢查，對存在問題和不足的現(xiàn)象及時(shí)進(jìn)行自糾整改。

9、落實(shí)干部從嚴(yán)管理、立體監(jiān)督機(jī)制。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核評價(jià)辦法，建立健全經(jīng)常性考察了解識別干部機(jī)制。堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，加大對關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理力度。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部考察人選和后備干部重大事項(xiàng)申報(bào)備案制度。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任問責(zé)評議，配合開展領(lǐng)導(dǎo)干部項(xiàng)目決策效果審計(jì)。落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制度，建立群眾反映情況定期分析制度。

10、做好離退休干部工作。進(jìn)一步健全離退休老干部工作機(jī)制，落實(shí)老干部政治待遇和生活待遇的各項(xiàng)政策，開展“五好”離退休干部黨支部創(chuàng)建活動，加強(qiáng)老干部活動、學(xué)習(xí)場所建設(shè)，注重利用社區(qū)資源改進(jìn)老干部服務(wù)管理工作。

五、貫徹人才發(fā)展規(guī)劃，加大商貿(mào)糧食人才引進(jìn)、培育和使用力度

11、健全人才引進(jìn)制度。圍繞“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，明確商貿(mào)糧食人才引進(jìn)的導(dǎo)向示范，貫徹實(shí)施《關(guān)于企業(yè)人才優(yōu)先開發(fā)戰(zhàn)略的若干意見》，建立健全相關(guān)配套政策，做到政策優(yōu)先向商貿(mào)糧食企業(yè)傾斜、人才優(yōu)先向商貿(mào)糧食企業(yè)流動、成果優(yōu)先向商貿(mào)糧食企業(yè)轉(zhuǎn)化。

12、合理利用人才工作平臺。利用上級搭建的引才引智平臺，依托高校、人才市場等載體，采用現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、項(xiàng)目引才、以商引才等途徑，積極引進(jìn)創(chuàng)新型緊缺型人才。積極組織參加上級開展的高層次人才招聘、校企人才科技對接、專項(xiàng)技能比武等一系列活動。

13、實(shí)施人才培育工程。實(shí)施黨政人才能力提升工程，落實(shí)分層分類培訓(xùn)干部制度。實(shí)施商貿(mào)糧食企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程，采取上級集中培訓(xùn)與單位自主培訓(xùn)相結(jié)合、走出去與請進(jìn)來相結(jié)合等多種形式，積極做好人才培育工作。

六、著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，扎實(shí)推進(jìn)黨的基層組織建設(shè)

14、加快建設(shè)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局工作體系。結(jié)合社會管理創(chuàng)新工作，完善“黨建進(jìn)組、服務(wù)入戶”工作模式，把農(nóng)村的成功做法運(yùn)用到局機(jī)關(guān)、市場發(fā)展中心、糧食購銷有限公司基層黨建各個(gè)領(lǐng)域，把在黨建領(lǐng)域的探索實(shí)踐延伸到全系統(tǒng)維穩(wěn)、綜治等基層社會服務(wù)管理領(lǐng)域。深化城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建工作，繼續(xù)選派農(nóng)村工作指導(dǎo)員，創(chuàng)新結(jié)對形式，拓展結(jié)對內(nèi)涵，強(qiáng)化結(jié)對舉措，鞏固城鄉(xiāng)結(jié)對共建成效。

15、加強(qiáng)黨員教育、管理和服務(wù)工作。開展紀(jì)念建黨90周年系列活動，加強(qiáng)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育。積極組織黨員參加上級組織的各類培訓(xùn)活動，努力造就一批能帶頭帶領(lǐng)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的黨員人才隊(duì)伍。健全完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，不斷擴(kuò)大受惠面。規(guī)范黨員志愿服務(wù)活動，促進(jìn)黨員在居住地發(fā)揮作用。

七、努力打造創(chuàng)先爭優(yōu)模范機(jī)關(guān)，進(jìn)一步加強(qiáng)局機(jī)關(guān)自身建設(shè)

16、深化開展以“打造五型機(jī)關(guān)”為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。著眼于推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)、打造綜合素質(zhì)強(qiáng)隊(duì)伍，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)日、領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、理論宣傳周等制度，開展“薦書讀書”、“日閱一文、周看一刊、月讀一書”等活動。著眼于推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)、打造服務(wù)意識強(qiáng)隊(duì)伍，開展服務(wù)基層“心系列”活動，全面推行優(yōu)質(zhì)規(guī)范服務(wù)活動。著眼于推進(jìn)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)、打造創(chuàng)新本領(lǐng)強(qiáng)隊(duì)伍，建立創(chuàng)新調(diào)研工作責(zé)任制，深化創(chuàng)新調(diào)研成果，積極組織參與“金點(diǎn)子、好主意”征集活動。著眼于推進(jìn)效能型機(jī)關(guān)建設(shè)、打造執(zhí)行力強(qiáng)隊(duì)伍，堅(jiān)持重點(diǎn)工作項(xiàng)目化管理、月度工作匯報(bào)分析等工作推進(jìn)落實(shí)制度。著眼于推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)、塑造機(jī)關(guān)干部良好形象，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，著力培育“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、統(tǒng)一”的團(tuán)隊(duì)精神，形成思想上合心、行動上合拍、工作上合力的良好氛圍。